Cognitive function itu basically mesin dalam otak lo. Ada yang lebih dominan mikir logis (Thinking), ada juga yang lebih ngandelin perasaan (Feeling).

Apakah Anda pernah melihat salah satu karyawan terbaik di tim Anda menunjukkan potensi besar, namun masih kurang dalam hal kepemimpinan atau kemampuan manajerial?

Salah satu cara yang bisa kamu coba adalah lewat MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). Tes ini udah terkenal banget di seluruh dunia buat bantu orang memahami kepribadiannya.

Pernahkah Anda melihat tim Anda terjebak dalam rutinitas kerja yang monoton? Atau mungkin, Anda merasa ide-ide yang muncul dari rapat internal terasa itu-itu saja, kurang segar, dan tidak memberikan terobosan signifikan?

ENFP adalah singkatan dari Extrovert, Intuition, Feeling, Perceiving. Orang dengan tipe ini biasanya energik, penuh ide, dan punya empati yang tinggi.

Perbedaan kayak gitu sering bikin gesekan kecil di tempat kerja. Padahal, bisa jadi semua itu bukan karena mereka “susah diajak kerja sama,” tapi karena emang gaya kerja dan kepribadian mereka beda.

MBTI memang salah satu tes kepribadian yang paling populer di dunia, tapi juga sering dikritik karena dianggap kurang ilmiah atau terlalu “kotak-kotakin” manusia jadi 16 tipe.

perbedaan Ekstrovert dan Introvert dilihat dari sumber energi utama seseorang. Kalau kamu cenderung Ekstrovert (E), artinya energi kamu banyak terisi ketika berinteraksi sama orang lain, ngobrol, atau ikut aktivitas bareng.

Salah satu tes kepribadian yang paling sering dipakai buat hal ini adalah MBTI alias Myers-Briggs Type Indicator.

Surabaya, sebagai pusat bisnis dan industri di Jawa Timur, adalah kota yang memiliki denyut nadi ekonomi yang sangat dinamis.