Artikel Terbaru
Kenapa Hidup Terasa Menderita? Ngomongin soal kehidupan, nggak lepas sama yang namanya masalah. Masalah di
kerjaan, teman, atau sekolah dan hal ini wajar banget terjadi karena kita
berinteraksi sama manusia lain.
Masalah-masalah yang ada ini ngebuat kita kadang jadi ngerasa sedih, nggak
berdaya atau bahkan menderita banget, meskipun mungkin kehidupan kita lagi di
fase biasa atau tenang aja.
Terus, kenapa sih kita bisa ngerasa menderita banget, meskipun hidup kita lagi
fine-fine aja? So, buat lo yang lagi ngerasa kaya gini,
Ocky Jhon
8 September 23
•
Bacaan 4 menit
Spill the Tea: Kenapa Kita Suka Gosip? Pernah nggak sih lo baca-baca thread di twitter? Lo sadar nggak, jaman sekarang
dikit-dikit semua di spill di twitter.
Tapi kok bisa ya hanya dengan tulisan, efeknya bisa bikin ramai sampai sejagad
twitter bahkan bisa sampai di kuping orang-orang yang nggak punya twitter?
Media sosial saat ini sudah berkembang dengan sangat pesat. Nggak hanya twitter,
ada juga instagram, facebook, Myspace, dan masih banyak lagi. Akses terhadap
media sosial pun juga sangat mudah, baik anak-anak, remaja, bahka
Ocky Jhon
8 September 23
•
Bacaan 3 menit
Cara Mengurangi Insecure dan Overthinking ala Karen Horney Pernah nggak lo ngerasa kalau di luar sana banyak orang yang jauh lebih sedih
dan stres, dibandingkan sama diri lo? Dan ini ngebuat lo ngerasa kalau
seharusnya lo tuh bahagia. Terus lo berusaha deh mikir hal-hal positif biar jadi
bahagia.
Tapi pas lo ngelakuin itu, lo malah ngerasa diri lo lebih buruk.
Kalau lo pernah ngalamin, nggak apa-apa. Lo nggak sendirian. Makanya di artikel
ini, gue bakal jelasin cara biar mindset kayak gitu bisa lo kurangin.
Kata "Seharusnya"
Terapis dari Amerika Seri
Ocky Jhon
8 September 23
•
Bacaan 4 menit
Cara Mengatasi Kesulitan Dalam Mengelola Emosi dan Konflik di Kantor Manajemen emosi dan konflik merupakan bagian penting dari keberhasilan dalam
dunia kerja. Sebagai seorang karyawan, mengelola emosi dan konflik dapat
membantu meningkatkan kinerja dan produktivitas, serta menjaga lingkungan kerja
yang sehat dan positif.
Namun, tidak semua karyawan dapat mengelola emosi dan konflik dengan baik.
Tekanan kerja yang tinggi, kurangnya keterampilan manajemen emosi dan konflik,
hubungan kerja yang buruk, serta perbedaan nilai dan budaya dapat menjadi
penyebab kesulit
Ocky Jhon
8 September 23
•
Bacaan 4 menit
