Kalau Anda adalah karyawan baru, profesional muda, atau bahkan pemimpin tim, pernah nggak merasa ragu atau nggak yakin waktu harus bicara di rapat? Mungkin Anda punya ide bagus, tapi bingung cara menyampaikannya. Atau saat harus kasih masukan ke rekan kerja, malah takut disalahpahami.

Pernah nggak Anda diminta presentasi mendadak di kantor lalu mendadak juga keringat dingin, lupa mau ngomong apa, dan bingung naruh tangan di mana? Atau mungkin Anda udah siapin slide presentasi semalaman, tapi saat tampil malah ngerasa hambar, datar, dan nggak ada yang tertarik?

Pernah gak sih Anda merasa, “Kayaknya gue udah kerja keras, tapi kok gak keliatan ya hasilnya?” atau, “Kenapa ya dia yang dipromosiin, padahal kerjaan gue juga bagus?” Kalau iya, bisa jadi jawabannya bukan soal kemampuan, tapi soal citra diri yang Anda tampilkan.

Pernah gak sih Anda merasa salah paham gara-gara salah kirim chat ke atasan? Atau mungkin pernah juga nggak enak hati karena rekan kerja ngebalas email dengan nada yang menurut Anda “nggak enak”?

Pernah nggak sih, Anda tiba-tiba blank waktu disuruh ngomong di depan karyawan lain? Atau jantung Anda deg-degan pas harus presentasi kelompok? Tenang, Anda nggak sendiri. Ternyata, rasa gugup waktu public speaking itu bisa dilatih dan diatasi, asal tahu caranya.

Kapan terakhir kali Anda pulang kerja tanpa merasa sangat lelah, bahkan sampai mentalnya ikut remuk?. Jika jawabannya "sudah lama sekali", Anda tidak sendirian.

Gimana kabar Anda? terutama untuk Anda yang merupakan tipe pekerja keras yang sering mengatakan, “Tidak apa-apa lembur, yang penting kerjaan selesai.”

Halo, Anda pernah merasa bingung soal hidup? Seperti, semua orang berjalan terus tapi Anda diam di tempat? Atau malah sudah jalan, tapi tidak yakin arahnya benar? Kalau iya, tenang. Anda tidak sendiri.

Pernahkah Anda kerja terus-terusan tapi malah makin merasa kosong? Atau, Anda bangun pagi rasanya ingin resign? Saya tahu rasanya dan percayalah, Anda tidak sendiri.

Halo, saya yakin Anda yang sedang membaca ini—baik itu fresh graduate, karyawan baru, staf profesional, atau bahkan manajer—pernah merasa begini: “Kenapa sih atasan saya nggak ngerti cara komunikasi ke anak muda?”