Artikel Terbaru

Pelatihan Efektif Mengelola Anggota Tim Sulit di Surabaya: Kunci Membangun Produktivitas dan Tim Solid
Pelatihan Efektif Mengelola Anggota Tim Sulit di Surabaya: Kunci Membangun Produktivitas dan Tim Solid Dalam setiap perusahaan, termasuk yang beroperasi di kota dinamis seperti Surabaya, memiliki tim yang solid dan produktif adalah impian setiap pemimpin.
Vieri Halim
27 Oktober 25 Bacaan 7 menit
Pelatihan Manajemen Proyek untuk Karyawan Non-Proyek di Denpasar: Meningkatkan Efisiensi Kerja Tim
Pelatihan Manajemen Proyek untuk Karyawan Non-Proyek di Denpasar: Meningkatkan Efisiensi Kerja Tim Bayangkan skenario ini di perusahaan Anda di Denpasar: Tim marketing sedang mengerjakan kampanye baru.
Ahmad Faris Maulana
27 Oktober 25 Bacaan 7 menit
Training Situational Leadership: Membangun Pemimpin Adaptif untuk Tim Unggul di Makassar
Training Situational Leadership: Membangun Pemimpin Adaptif untuk Tim Unggul di Makassar Sebagai seorang manajer atau pimpinan HR di Makassar, Anda mungkin pernah mengalami skenario ini: Anda merekrut seorang karyawan baru yang terlihat sangat antusias (kita sebut saja Budi), namun setelah beberapa minggu, kinerjanya tidak kunjung membaik.
Ahmad Faris Maulana
26 Oktober 25 Bacaan 7 menit
Pelatihan Mentoring Karyawan: Strategi Membangun Pemimpin Masa Depan di Perusahaan Bandung
Pelatihan Mentoring Karyawan: Strategi Membangun Pemimpin Masa Depan di Perusahaan Bandung Sebagai seorang manajer HR atau pemimpin perusahaan di Bandung, Anda mungkin pernah mengalami skenario ini: seorang karyawan berkinerja tinggi yang telah Anda latih selama bertahun-tahun tiba-tiba mengajukan surat pengunduran diri.
Ahmad Faris Maulana
26 Oktober 25 Bacaan 7 menit
Pelatihan Produktivitas Digital di Yogyakarta: Strategi Praktis untuk Menguasai Fokus dan Mengelola Interupsi Smartphone
Pelatihan Produktivitas Digital di Yogyakarta: Strategi Praktis untuk Menguasai Fokus dan Mengelola Interupsi Smartphone Sebagai manajer HR, pemimpin tim, atau pemilik perusahaan, Anda pasti menyadari betapa kuatnya peran teknologi dalam pekerjaan sehari-hari. Namun, perangkat yang seharusnya membantu produktivitas, sering kali menjadi sumber gangguan terbesar.
Gerya Azzka Nurul Qolby
26 Oktober 25 Bacaan 6 menit
Training Delegasi Efektif: Strategi Melepas Kontrol untuk Pertumbuhan Tim yang Solid di Jakarta
Training Delegasi Efektif: Strategi Melepas Kontrol untuk Pertumbuhan Tim yang Solid di Jakarta Di setiap perusahaan, hampir pasti ada sosok manajer yang demikian: mereka adalah orang pertama yang datang, terakhir yang pulang, dan email mereka aktif di akhir pekan.
Ahmad Faris Maulana
26 Oktober 25 Bacaan 8 menit
Workshop Produktivitas Medan: Menguasai Teknik Batching Tugas Guna Menghemat Waktu dan Mengurangi Biaya Switching
Workshop Produktivitas Medan: Menguasai Teknik Batching Tugas Guna Menghemat Waktu dan Mengurangi Biaya Switching Di koridor kantor Anda di Medan, mungkin Anda sering melihat pemandangan ini: karyawan Anda terlihat sibuk.
Gerya Azzka Nurul Qolby
26 Oktober 25 Bacaan 7 menit
Workshop Matriks Eisenhower di Surabaya: Kunci Menguasai Prioritas Tugas Mendesak vs. Penting untuk Produktivitas Tim
Workshop Matriks Eisenhower di Surabaya: Kunci Menguasai Prioritas Tugas Mendesak vs. Penting untuk Produktivitas Tim Setiap hari kerja Anda dimulai dengan kotak masuk surel yang penuh dan daftar tugas yang seolah tak berujung. Anda melihat karyawan Anda bekerja keras, pulang larut, dan terus-menerus merespons "krisis."
Gerya Azzka Nurul Qolby
26 Oktober 25 Bacaan 7 menit
Pelatihan Penyusunan SOP: Menciptakan Dokumentasi Kerja Baku untuk Efisiensi Bisnis di Denpasar
Pelatihan Penyusunan SOP: Menciptakan Dokumentasi Kerja Baku untuk Efisiensi Bisnis di Denpasar Apakah Anda pernah merasa frustrasi ketika hasil kerja tim di shift pagi berbeda standar dengan shift malam?
Ahmad Faris Maulana
26 Oktober 25 Bacaan 8 menit
Pelatihan Bahasa Tubuh dan Intonasi Suara di Balikpapan: Kunci Sukses Membangun Kualitas Layanan Pelanggan Prima
Pelatihan Bahasa Tubuh dan Intonasi Suara di Balikpapan: Kunci Sukses Membangun Kualitas Layanan Pelanggan Prima Sebagai seorang manajer HR atau pemimpin tim, Anda mungkin sudah melakukan segalanya. Anda telah merancang Standard Operating Procedure (SOP) layanan yang detail. Anda telah menyusun script jawaban yang sempurna untuk setiap keluhan yang mungkin muncul.
Refi Nafilatul Iflah
26 Oktober 25 Bacaan 7 menit

Disclaimer

Jika Anda sedang mengalami krisis psikologis yang mengancam hidup Anda, layanan ini tidak direkomendasikan.

Silakan menghubungi 119.