Artikel Terbaru

Training Komunikasi Nonverbal di Kupang: Kunci Membangun Hubungan Profesional yang Kuat dan Bebas Konflik
Training Komunikasi Nonverbal di Kupang: Kunci Membangun Hubungan Profesional yang Kuat dan Bebas Konflik Dalam dunia kerja yang serba cepat, sering kali kita terlalu fokus pada apa yang dikatakan (komunikasi verbal) dan melupakan bagaimana cara kita mengatakannya.
Nadya Pratiwi
4 September 25 Bacaan 6 menit
Pelatihan Leadership & Personal Growth di Jakarta: Kunci Mengembangkan Tim yang Visioner dan Berdaya Saing
Pelatihan Leadership & Personal Growth di Jakarta: Kunci Mengembangkan Tim yang Visioner dan Berdaya Saing Dalam lanskap bisnis yang terus berubah dengan cepat, perusahaan di Jakarta dihadapkan pada tantangan yang kompleks. Pergeseran pasar, persaingan ketat, dan ekspektasi karyawan yang terus berkembang menuntut lebih dari sekadar strategi bisnis yang solid.
Gerya Azzka Nurul Qolby
4 September 25 Bacaan 6 menit
Pelatihan Personal Growth & Tim Sinergis di Batam untuk Membangun Kolaborasi Unggul
Pelatihan Personal Growth & Tim Sinergis di Batam untuk Membangun Kolaborasi Unggul Ketidakharmonisan, tidak hanya menghambat alur kerja, tetapi juga dapat menciptakan lingkungan kerja yang tidak sehat, menyebabkan turnover karyawan, dan pada akhirnya merugikan produktivitas perusahaan.
Sela Marlina
4 September 25 Bacaan 6 menit
Pelatihan Teamwork & Leadership di Solo: Membentuk Tim Solid untuk Semua Level
Pelatihan Teamwork & Leadership di Solo: Membentuk Tim Solid untuk Semua Level Meskipun Anda memiliki karyawan dengan keterampilan teknis yang luar biasa, tanpa kemampuan teamwork dan jiwa kepemimpinan yang kuat, potensi mereka tidak akan termanfaatkan secara maksimal.
Sela Marlina
4 September 25 Bacaan 6 menit
Training Teamwork untuk Karyawan di Mataram: Bangun Sinergi dan Kepedulian Demi Produktivitas Optimal
Training Teamwork untuk Karyawan di Mataram: Bangun Sinergi dan Kepedulian Demi Produktivitas Optimal Pernahkah Anda melihat tim yang bekerja dengan efisien, tapi tidak ada kehangatan atau rasa peduli di antara mereka? Atau, sebaliknya, sebuah tim yang anggotanya sangat dekat secara personal, tapi sering kali gagal mencapai target karena miskomunikasi?
Nadya Pratiwi
3 September 25 Bacaan 7 menit
Workshop Karyawan untuk Meningkatkan Produktivitas dan Kesejahteraan Tim di Pekanbaru
Workshop Karyawan untuk Meningkatkan Produktivitas dan Kesejahteraan Tim di Pekanbaru Pada akhirnya, keberhasilan sebuah perusahaan sangat bergantung pada kualitas individu-individu yang ada di dalamnya. Investasi dalam pengembangan karyawan bukanlah sekadar biaya, melainkan investasi strategis yang akan memberikan imbal hasil jangka panjang.
Timotheus
3 September 25 Bacaan 6 menit
Training Leadership, Teamwork, dan Personal Growth sebagai Kunci Membangun Tim Solid dan Produktif untuk Perusahaan di Bali
Training Leadership, Teamwork, dan Personal Growth sebagai Kunci Membangun Tim Solid dan Produktif untuk Perusahaan di Bali Investasi pada pengembangan kepemimpinan, kerja sama tim, dan pertumbuhan pribadi karyawan bukanlah sekadar pengeluaran, melainkan fondasi kuat untuk keberlanjutan dan kesuksesan jangka panjang
Timotheus
3 September 25 Bacaan 6 menit
Kenapa Gue Ngerasa Hasil MBTI Gue Salah? Tenang, Lo Nggak Sendirian
Kenapa Gue Ngerasa Hasil MBTI Gue Salah? Tenang, Lo Nggak Sendirian MBTI memang populer banget buat self-exploration, bahkan jadi bahan obrolan di tongkrongan atau interview kerja. Tapi, nggak semua orang bisa langsung klik sama hasilnya.
Sheila Gilang Ramadhan
3 September 25 Bacaan 5 menit
Pelatihan Kepemimpinan di Semarang: Kunci Membangun Manajer Sebagai Coach dan Pembina Tim yang Adaptif
Pelatihan Kepemimpinan di Semarang: Kunci Membangun Manajer Sebagai Coach dan Pembina Tim yang Adaptif Sebagai seorang manajer HR atau pemilik perusahaan, Anda mungkin sering menyaksikan sebuah tim yang dipimpin oleh seorang manajer yang cakap, namun tetap menghadapi masalah klasik: miskomunikasi, konflik internal yang tak kunjung selesai, atau tingkat motivasi yang stagnan.
Nadya Pratiwi
3 September 25 Bacaan 6 menit
Sejarah MBTI: Kisah di Balik Tes Kepribadian Populer dari Teori Carl Jung
Sejarah MBTI: Kisah di Balik Tes Kepribadian Populer dari Teori Carl Jung Key Takeaways * Tes MBTI bukan diciptakan oleh Carl Jung. Ia adalah pengembangan dari teori tipe psikologis Jung oleh Katharine Cook Briggs dan putrinya, Isabel Briggs Myers. * Motivasi utama pembuatan tes ini muncul saat Perang Dunia II, yaitu untuk membantu para perempuan yang baru masuk dunia kerja menemukan pekerjaan yang paling pas dengan kepribadian mereka. * Katharine dan Isabel bukanlah psikolog profesional, melainkan peneliti yang sangat bersemangat. Latar belakang no
Sheila Gilang Ramadhan
3 September 25 Bacaan 5 menit

Disclaimer

Jika Anda sedang mengalami krisis psikologis yang mengancam hidup Anda, layanan ini tidak direkomendasikan.

Silakan menghubungi 119.