Artikel Terbaru

Bukan Hanya Healing, Ini yang Karyawan Butuhkan!
Bukan Hanya Healing, Ini yang Karyawan Butuhkan! Memahami Kelelahan Karyawan Kelelahan karyawan adalah kondisi yang sering dihadapi di tempat kerja modern. Dalam lingkungan kerja yang menuntut dan serba cepat, karyawan seringkali merasa lelah baik secara fisik maupun mental. Namun, apa sebenarnya yang dimaksud dengan kelelahan karyawan? Kelelahan karyawan bisa didefinisikan sebagai keadaan kelelahan yang berkelanjutan yang disebabkan oleh stres kerja yang berlebihan. Ini bisa melibatkan kelelahan fisik, seperti kelelahan yang disebabkan ol
Ocky Jhon
31 Agustus 23 Bacaan 4 menit
Elastic Thinking Untuk Mengasah Skill Problem Solving di Tempat Kerja
Elastic Thinking Untuk Mengasah Skill Problem Solving di Tempat Kerja Problem solving atau pemecahan masalah adalah salah satu keterampilan penting yang harus dimiliki oleh setiap karyawan di tempat kerja. Kemampuan memecahkan masalah secara efektif sangat dibutuhkan untuk mengatasi tantangan yang muncul dalam pekerjaan sehari-hari. Sayangnya, banyak karyawan yang masih kesulitan dalam memecahkan masalah di tempat kerja. Salah satu pendekatan yang dapat dilakukan untuk mengasah kemampuan problem solving karyawan adalah dengan menerapkan elastic thinking. Apa
Ocky Jhon
25 Agustus 23 Bacaan 3 menit
Dampak Jatuh Cinta Dengan Teman Kerja
Dampak Jatuh Cinta Dengan Teman Kerja Jatuh cinta dengan rekan kerja bukanlah hal yang tidak mungkin terjadi. Menurut survei yang dilakukan oleh Vault pada 2018, sebanyak 36% pegawai pernah menjalin hubungan asmara dengan rekan kerja mereka. Meski demikian, menjalin hubungan asmara di tempat kerja tetap menimbulkan dilema. Di satu sisi, Anda bisa menemukan pasangan yang cocok karena menghabiskan sebagian besar waktu Anda bersama rekan kerja. Namun di sisi lain, hubungan seperti ini berisiko mengganggu produktivitas dan profesional
Ocky Jhon
23 Agustus 23 Bacaan 4 menit
Cara Menghadapi Rekan Kerja Yang Toxic
Cara Menghadapi Rekan Kerja Yang Toxic Rekan kerja yang toxic atau beracun merupakan salah satu tantangan terbesar dalam dunia kerja. Sikap dan perilaku mereka yang negatif dapat merusak suasana kerja, menurunkan produktivitas, dan bahkan membuat Anda merasa tidak nyaman. Meskipun tidak mudah, penting bagi kita untuk belajar cara menghadapi rekan kerja yang toxic agar hubungan kerja tetap harmonis dan tujuan perusahaan tercapai. Tanda-Tanda Rekan Kerja Toxic Sebelum mengatasinya, kita perlu mengenali dulu ciri-ciri rekan kerja yan
Ocky Jhon
21 Agustus 23 Bacaan 3 menit
Gaji Bukanlah Segalanya: 3 Cara Motivasi Karyawan Agar Semangat Bekerja
Gaji Bukanlah Segalanya: 3 Cara Motivasi Karyawan Agar Semangat Bekerja Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting yang memengaruhi keberhasilan suatu perusahaan. Karyawan yang berkinerja tinggi dapat meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan keuntungan perusahaan. Sebaliknya, karyawan yang berkinerja rendah dapat menghambat kemajuan perusahaan dan bahkan membahayakan kelangsungan hidupnya jika sampai underperform dan diberhentikan . Oleh karena itu, menjaga dan meningkatkan kinerja karyawan merupakan hal yang sangat penting bagi setiap perusahaan. Kiner
Ocky Jhon
21 Februari 23 Bacaan 4 menit
Kolaborasi Bersama Satu Persen: Satu Persen Jadi Pembicara di Acara Kamu!
Kolaborasi Bersama Satu Persen: Satu Persen Jadi Pembicara di Acara Kamu! Halo Perseners! Siapa nih di sini yang mau Satu Persen datang ke tempat kamu buat jadi pembicara? Sekarang Satu Persen & Life Skills Indonesia membuka peluang untuk kolaborasi loh! Memangnya Satu Persen dan Life Skills itu siapa sih? Oke, jadi Satu Persen [https://satupersen.net] adalah media edukasi life skills yang mengajarkan ilmu-ilmu penting kehidupan yang tidak diajarkan di sekolah. Kami membuat kurikulum kehidupan, psikotes, dan materi gratis maupun berbayar yang sudah dinikmati dan dia
Ocky Jhon
16 Februari 23 Bacaan 3 menit
Guru Salah! Ini Cara Mengajar Menarik dan Kekinian
Guru Salah! Ini Cara Mengajar Menarik dan Kekinian Di dunia yang cepat berubah dan serba cepat seperti sekarang, sangat penting bagi siswa untuk terlibat dan termotivasi dalam belajar mereka. Namun, metode mengajar tradisional seringkali terasa garing dan tidak menarik. Beberapa kelemahan yang sering dilakukan oleh guru adalah tidak bisa menggunakan komputer dan metode mengajarnya hanya ceramah. Masih banyak juga guru yang tidak bisa memanfaatkan dan memperhatikan kemampuan serta gaya belajar siswa. Kenapa sih mengajar itu harus menarik dan men
Ocky Jhon
31 Januari 23 Bacaan 5 menit
Program  Pelatihan Guru Terbaik dan Cocok Untuk Mengajar Gen Z
Program Pelatihan Guru Terbaik dan Cocok Untuk Mengajar Gen Z Generasi Z, atau siswa yang lahir sekitar tahun 1997 hingga 2012, dikenal sebagai generasi yang lahir dalam era digital. Mereka merupakan generasi yang terbiasa dengan teknologi dan cepat bosan dengan metode pembelajaran yang tradisional. Hal ini menjadi tantangan sendiri untuk profesi guru yang harus terus beradaptasi agar tetap bisa menyajikan pembelajaran terbaik untuk siswanya. Oleh karena itu, guru perlu belajar metode mengajar yang menarik perhatian dan meningkatkan motivasi belajar siswa.
Ocky Jhon
25 Januari 23 Bacaan 5 menit
5 Ide Pelatihan Soft Skill Penting untuk Guru
5 Ide Pelatihan Soft Skill Penting untuk Guru Jika Anda seorang guru, kemungkinan besar Anda sudah memahami pentingnya pengetahuan dan penguasaan mata pelajaran. Tetapi apakah hanya itu saja yang akan membantu Anda menjadi pendidik yang efektif? Tentunya ada hal lain seperti memiliki soft skills yang tepat untuk menavigasi dunia pendidikan yang kompleks dan membantu siswa mencapai potensi mereka. Lalu, memangnya soft skills itu apa sih? Soft skills atau keterampilan sosial adalah seperangkat kemampuan yang berkaitan dengan interaksi sosia
Ocky Jhon
13 Januari 23 Bacaan 7 menit
Tips Membangun Kebiasaan Baru Agar Semakin Produktif
Tips Membangun Kebiasaan Baru Agar Semakin Produktif Lagi cari-cari kumpulan tips membangun kebiasaan baru? Simak artikel ini buat tahu tips yang tepat! Mungkin ini bisa bantu hidup kamu jadi semakin produktif.
Tiffani Amalia
6 Maret 22 Bacaan 5 menit

Disclaimer

Jika Anda sedang mengalami krisis psikologis yang mengancam hidup Anda, layanan ini tidak direkomendasikan.

Silakan menghubungi 119.