Artikel Terbaru

Training dan Psikotes Kesehatan Mental Karyawan agar Lebih Produktif
Training dan Psikotes Kesehatan Mental Karyawan agar Lebih Produktif Di era modern ini, kesejahteraan karyawan dan kesehatan mental menjadi dua aspek penting yang tidak bisa diabaikan dalam lingkungan kerja. Banyak penelitian menunjukkan bahwa kesehatan mental yang baik tidak hanya berdampak positif pada individu, tetapi juga pada produktivitas dan keuntungan perusahaan. Mari kita bahas lebih dalam mengenai pentingnya kedua aspek ini. In House Training Satu Persen untuk BPSDM DKI JakartaKesehatan mental yang buruk dan stres di tempat kerja dapat berdampak negati
Product Satu Persen
25 November 23 Bacaan 7 menit
Panduan HR: Meningkatkan Kekompakan dan Kekeluargaan antar Karyawan
Panduan HR: Meningkatkan Kekompakan dan Kekeluargaan antar Karyawan Di era yang serba cepat dan digital ini, kita seringkali melupakan pentingnya koneksi yang bermakna, terutama di tempat kerja. Koneksi bermakna bukan hanya tentang membangun jaringan profesional, tapi juga tentang menciptakan hubungan yang lebih dalam dan penuh pengertian dengan rekan kerja. Mari kita bahas mengapa hal ini sangat penting. Menciptakan Lingkungan Kerja yang Positif Menurut Bhupender Mehta di LinkedIn, koneksi yang bermakna dengan rekan kerja dapat menciptakan lingkungan kerja
Product Satu Persen
24 November 23 Bacaan 8 menit
Training untuk Karyawan Malas dengan Kinerja Stuck
Training untuk Karyawan Malas dengan Kinerja Stuck Di era modern ini, banyak karyawan mengalami fenomena yang dikenal sebagai 'stuck' atau terjebak dalam rutinitas pekerjaan. Fenomena ini bukan hanya sekedar rasa bosan, tapi lebih dalam, seringkali berkaitan dengan perasaan tidak memiliki kontrol atas karir, terkunci dalam suatu pekerjaan, dan mengalami 'rust-out', yaitu ketika pekerjaan menjadi tidak menarik dan tidak lagi mengembangkan kemampuan individu. Menurut penelitian, banyak karyawan merasa 'terkunci' di tempat kerja mereka, dimana m
Product Satu Persen
24 November 23 Bacaan 7 menit
Cara Meningkatkan Efisiensi Rekrutmen: Manajemen Waktu
Cara Meningkatkan Efisiensi Rekrutmen: Manajemen Waktu Di dunia rekrutmen yang serba cepat dan penuh tantangan, manajemen waktu bukan hanya sebuah keahlian, tapi sebuah keharusan. Sebagai seorang perekrut, Anda mungkin sering merasa waktu berlalu begitu cepat dengan begitu banyak tugas yang harus diselesaikan. Nah, mari kita bahas mengapa manajemen waktu itu penting dalam rekrutmen. Manajemen waktu yang baik memungkinkan Anda untuk merencanakan hari kerja dengan efektif, menyelesaikan tugas dengan lebih sedikit usaha, dan mencapai tujuan dengan l
Product Satu Persen
21 November 23 Bacaan 7 menit
Teknik Relaksasi Efektif untuk Atasi Stres Akibat Lembur
Teknik Relaksasi Efektif untuk Atasi Stres Akibat Lembur Di era yang serba cepat ini, kita sering terjebak dalam rutinitas kerja yang menuntut, termasuk kebiasaan lembur yang terkadang dianggap sebagai norma. Namun, penting untuk memahami bahwa meminimalisir waktu lembur bukan hanya tentang mengurangi jam kerja, melainkan tentang menciptakan keseimbangan yang lebih sehat dalam hidup kita. Mari kita bahas beberapa alasan mengapa hal ini sangat penting. Meningkatkan Keseimbangan Hidup Keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi adalah kunci un
Product Satu Persen
17 November 23 Bacaan 7 menit
Mengelola Waktu Lembur untuk Work Life Balance yang Lebih Baik
Mengelola Waktu Lembur untuk Work Life Balance yang Lebih Baik Di era yang serba cepat ini, manajemen waktu menjadi kunci utama dalam berbagai aspek kehidupan, terutama di tempat kerja. Saat lembur, pentingnya manajemen waktu menjadi semakin terasa. Mengapa demikian? Mari kita ulas lebih dalam. Pertama, manajemen waktu yang baik dapat meningkatkan produktivitas. Saat lembur, waktu yang Anda miliki terbatas. Dengan mengatur waktu secara efisien, Anda dapat memprioritaskan tugas-tugas penting dan menyelesaikannya dengan lebih efektif. Ini berarti, tugas ya
Product Satu Persen
15 November 23 Bacaan 7 menit
Strategi Efektif Manajemen dalam Membangun Kepercayaan Diri Karyawan
Strategi Efektif Manajemen dalam Membangun Kepercayaan Diri Karyawan Di dunia kerja yang penuh tantangan dan persaingan, kepercayaan diri bukan hanya sekadar atribut pribadi, melainkan sebuah kebutuhan. Kepercayaan diri yang tinggi tidak hanya mempengaruhi cara kita melihat diri sendiri, tetapi juga bagaimana kita dipersepsikan dan berinteraksi dalam lingkungan kerja. Mari kita bahas lebih dalam mengapa kepercayaan diri ini begitu penting. Meningkatkan Produktivitas Ketika Anda memiliki kepercayaan diri yang tinggi, Anda cenderung lebih produktif. Ini karena An
Product Satu Persen
14 November 23 Bacaan 7 menit
Tips Menggali Potensi Karyawan dengan Psychotest & Assessment
Tips Menggali Potensi Karyawan dengan Psychotest & Assessment Tips Menggali Potensi Karyawan dengan Psychotest & AssessmentHalo, Perseners! Mungkin lo pernah nganggap psikotes dan asesmen sepele, padahal sebenarnya punya dampak besar dalam dunia kerja. Apa sih psikotes dan asesmen itu? Psikotes adalah serangkaian tes yang digunakan untuk mengukur aspek psikologis seseorang, seperti kepribadian, kecerdasan, dan kemampuan kerja. Sementara asesmen lebih luas, mencakup psikotes, observasi, dan wawancara untuk menilai potensi seseorang secara menyeluruh. Psiko
Product Satu Persen
5 November 23 Bacaan 5 menit
Jangan Bersahabat Dengan Rekan Kerja!
Jangan Bersahabat Dengan Rekan Kerja! Persahabatan di tempat kerja merujuk pada hubungan dekat secara personal dan emosional dengan rekan sejawat. Banyak orang memilih untuk berteman akrab dengan rekan kerjanya karena menghabiskan sebagian besar waktu bersama mereka. Namun, menjalin persahabatan di tempat kerja dapat menimbulkan komplikasi dan berisiko merugikan profesionalisme serta produktivitas. Berikut adalah beberapa alasan utama mengapa persahabatan di tempat kerja bukanlah pilihan terbaik. Konflik Kepentingan Berteman
Product Satu Persen
3 Oktober 23 Bacaan 2 menit
Dampak Dedikasi Berlebihan Terhadap Pekerjaan
Dampak Dedikasi Berlebihan Terhadap Pekerjaan Dedikasi berlebihan terhadap PekerjaanDedikasi dalam pekerjaan merujuk pada rasa tanggung jawab, komitmen, dan antusiasme seseorang terhadap pekerjaannya. Dedikasi penting agar kita dapat memberikan yang terbaik bagi perusahaan atau organisasi tempat kita bekerja. Namun, terkadang dedikasi berlebihan justru dapat berdampak negatif bagi kesejahteraan dan kinerja kita. Tulisan ini akan membahas bagaimana mengenali tanda dedikasi berlebihan serta konsekuensinya agar kita dapat menemukan keseimban
Product Satu Persen
3 Oktober 23 Bacaan 2 menit

Disclaimer

Jika Anda sedang mengalami krisis psikologis yang mengancam hidup Anda, layanan ini tidak direkomendasikan.

Silakan menghubungi 119.