Artikel Terbaru
Tips Menggali Potensi Karyawan dengan Psychotest & Assessment Tips Menggali Potensi Karyawan dengan Psychotest & AssessmentHalo, Perseners!
Mungkin lo pernah nganggap psikotes dan asesmen sepele, padahal sebenarnya punya
dampak besar dalam dunia kerja. Apa sih psikotes dan asesmen itu? Psikotes
adalah serangkaian tes yang digunakan untuk mengukur aspek psikologis seseorang,
seperti kepribadian, kecerdasan, dan kemampuan kerja. Sementara asesmen lebih
luas, mencakup psikotes, observasi, dan wawancara untuk menilai potensi
seseorang secara menyeluruh.
Psiko
Product Satu Persen
5 November 23
•
Bacaan 5 menit
Jangan Bersahabat Dengan Rekan Kerja!
Persahabatan di tempat kerja merujuk pada hubungan dekat secara personal dan
emosional dengan rekan sejawat. Banyak orang memilih untuk berteman akrab dengan
rekan kerjanya karena menghabiskan sebagian besar waktu bersama mereka.
Namun, menjalin persahabatan di tempat kerja dapat menimbulkan komplikasi dan
berisiko merugikan profesionalisme serta produktivitas.
Berikut adalah beberapa alasan utama mengapa persahabatan di tempat kerja
bukanlah pilihan terbaik.
Konflik Kepentingan
Berteman
Product Satu Persen
3 Oktober 23
•
Bacaan 2 menit
Dampak Dedikasi Berlebihan Terhadap Pekerjaan Dedikasi dalam pekerjaan merujuk pada rasa tanggung jawab, komitmen, dan
antusiasme seseorang terhadap pekerjaannya. Dedikasi penting agar kita dapat
memberikan yang terbaik bagi perusahaan atau organisasi tempat kita bekerja.
Namun, terkadang dedikasi berlebihan justru dapat berdampak negatif bagi
kesejahteraan dan kinerja kita. Tulisan ini akan membahas bagaimana mengenali
tanda dedikasi berlebihan serta konsekuensinya agar kita dapat menemukan
keseimbangan yang tepat.
Tingkat Dedikasi yang
Product Satu Persen
3 Oktober 23
•
Bacaan 2 menit
Cara Agar Lebih Percaya Diri di Tempat Kerja Keraguan diri adalah perasaan tidak yakin pada kemampuan dan potensi diri
sendiri. Perasaan ini sangat umum dialami oleh banyak orang, termasuk di dunia
kerja. Sayangnya, keraguan diri yang berlarut-larut dapat menghambat kinerja dan
produktivitas karyawan.
Kepercayaan diri sangat penting untuk meraih kesuksesan di tempat kerja.
Karyawan yang percaya diri lebih bersemangat mengerjakan tugas-tugasnya, berani
mengambil inisiatif dan keputusan penting, serta mampu bekerja sama dengan
rekan-rekan l
Product Satu Persen
27 September 23
•
Bacaan 2 menit
Esensi Kepemimpinan: Bagaimana Pemimpin Sejati Beroperasi di Era Modern Di era modern saat ini, organisasi menghadapi tantangan dan perubahan yang belum
pernah terjadi sebelumnya. Perkembangan teknologi yang pesat, persaingan global
yang ketat, dan ketidakpastian ekonomi membuat lingkungan bisnis menjadi sangat
dinamis dan sulit diprediksi. Di tengah kondisi yang penuh gejolak ini,
kepemimpinan menjadi faktor penentu yang dapat membedakan organisasi yang sukses
beradaptasi dan tumbuh atau justru gagal bertahan.
Namun, banyak orang masih keliru dalam memahami perbed
Ocky Jhon
21 September 23
•
Bacaan 5 menit
Kunci Utama Agar Bahagia di Tempat Kerja
Saat pertama kali masuk ke dunia kerja biasanya kita merasa antusias banget
untuk memulai pekerjaan pertama kita, apalagi pekerjaan yang memang udah jadi
passion kita dari dulu. Tapi, seiring berjalannya waktu, rasa antusiasme itu
mulai menghilang perlahan dan akhirnya kamu mulai menyadari satu hal, “kok aku
gak merasa bahagia ya di tempat kerja?”.
Tenang, kamu gak sendirian kok. Ada banyak orang di luar sana yang juga
merasakan hal yang sama dengan kamu; jenuh dan gak bahagia di tempat kerja
Ocky Jhon
20 September 23
•
Bacaan 2 menit
Cara Memberikan Pelatihan Efektif Untuk Karyawan Perusahaan yang sukses tidak hanya bergantung pada produk atau layanan yang
mereka tawarkan, tetapi juga pada kualitas sumber daya manusia (SDM) yang
dimilikinya. Karyawan yang berkualitas akan membantu perusahaan mencapai tujuan
dan meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Oleh karena itu, penting
bagi perusahaan untuk mengoptimalkan potensi karyawan dengan memberikan
pelatihan SDM yang efektif.
Pada bagian ini, akan dibahas latar belakang mengenai pentingnya mengoptimalkan
potensi
Ocky Jhon
12 September 23
•
Bacaan 4 menit
Pelatihan Soft Skill untuk Meningkatkan Kemampuan Kepemimpinan Karyawan Kepemimpinan tim yang efektif adalah salah satu faktor kunci dalam mencapai
kesuksesan organisasi. Namun, menjadi seorang pemimpin yang dapat menginspirasi,
mengarahkan, dan memotivasi anggota tim tidaklah mudah. Dibutuhkan lebih dari
sekadar keahlian teknis untuk menjadi pemimpin yang luar biasa. Di sinilah peran
penting dari soft skill dalam kepemimpinan tim muncul.
Bagian pertama dari blog ini akan membahas soft skill utama yang diperlukan
untuk menjadi pemimpin tim yang efektif. Soft skill
Ocky Jhon
11 September 23
•
Bacaan 5 menit
Cara Mengatasi Kesulitan Dalam Mengelola Emosi dan Konflik di Kantor Manajemen emosi dan konflik merupakan bagian penting dari keberhasilan dalam
dunia kerja. Sebagai seorang karyawan, mengelola emosi dan konflik dapat
membantu meningkatkan kinerja dan produktivitas, serta menjaga lingkungan kerja
yang sehat dan positif.
Namun, tidak semua karyawan dapat mengelola emosi dan konflik dengan baik.
Tekanan kerja yang tinggi, kurangnya keterampilan manajemen emosi dan konflik,
hubungan kerja yang buruk, serta perbedaan nilai dan budaya dapat menjadi
penyebab kesulit
Ocky Jhon
8 September 23
•
Bacaan 4 menit
Menjaga Kesehatan Mental Karyawan Dengan Bantuan Alat Psikotes Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif dan serba cepat, menjaga kesehatan
mental karyawan menjadi aspek yang semakin penting. Kesehatan mental yang buruk
dapat berdampak negatif pada produktivitas, kualitas kerja, dan kesejahteraan
karyawan.
Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk membangun budaya yang menjaga
kesehatan mental karyawan. Salah satu alat yang dapat digunakan untuk mencapai
hal ini adalah alat psikotes.
Dalam artikel ini, kita akan membahas apa itu alat psikotes, baga
Ocky Jhon
8 September 23
•
Bacaan 3 menit
