Artikel Terbaru
Training Hospitality Karyawan Restoran untuk Meningkatkan Loyalitas Pelanggan di Bandung Bandung telah lama mengukuhkan posisinya sebagai kiblat kuliner di Indonesia. Dari kafe estetik di kawasan utara hingga restoran legendaris di pusat kota, persaingan bisnis F&B di Bandung bukan lagi sekadar soal rasa makanan, melainkan soal pengalaman manusia.
Refi Nafilatul Iflah
23 Februari 26
•
Bacaan 7 menit
Training Bahasa Inggris Bisnis untuk Meningkatkan Daya Saing Global Perusahaan di Jakarta Di tengah riuhnya pusat bisnis Sudirman, Kuningan, dan Thamrin, Jakarta tetap menjadi episentrum tempat transaksi lintas negara terjadi setiap detiknya. Namun, sering kali terdapat satu hambatan tak kasatmata yang menghambat pertumbuhan perusahaan: hambatan bahasa.
Refi Nafilatul Iflah
23 Februari 26
•
Bacaan 7 menit
Workshop Keuangan untuk Manajer Non-Keuangan untuk Meningkatkan Profitabilitas Bisnis di Medan Di tengah pesatnya perkembangan ekonomi di Medan sebagai pusat perdagangan dan industri di Sumatra Utara, tekanan terhadap efisiensi bisnis menjadi semakin nyata.
Refi Nafilatul Iflah
23 Februari 26
•
Bacaan 7 menit
Training Peningkatan Kualitas Layanan Perhotelan untuk Meningkatkan Occupancy Rate di Bali Bali bukan sekadar destinasi; Bali adalah standar emas bagi industri pariwisata global. Namun, menyandang predikat sebagai tujuan wisata terbaik dunia membawa tekanan yang luar biasa besar bagi para pemilik hotel, General Manager, dan tim Learning & Development.
Refi Nafilatul Iflah
23 Februari 26
•
Bacaan 7 menit
Training Customer Handling untuk Meningkatkan Kepuasan Pasien di Rumah Sakit Surabaya Dalam ekosistem bisnis modern, rumah sakit tidak lagi sekadar tempat pengobatan medis, melainkan sebuah institusi jasa yang dinilai berdasarkan pengalaman total pasien.
Refi Nafilatul Iflah
23 Februari 26
•
Bacaan 7 menit
Training HR for Non-HR Managers untuk Meningkatkan Efektivitas Kepemimpinan Operasional di Jakarta Di tengah dinamika bisnis Jakarta dan kota-kota besar lainnya yang kompetitif, peran seorang manajer tidak lagi terbatas pada pencapaian indikator kinerja utama (KPI) teknis semata.
Refi Nafilatul Iflah
23 Februari 26
•
Bacaan 6 menit
Sejarah MBTI: Kisah di Balik Tes Kepribadian Populer dari Teori Carl Jung Key Takeaways
* Tes MBTI bukan diciptakan oleh Carl Jung. Ia adalah pengembangan dari teori
tipe psikologis Jung oleh Katharine Cook Briggs dan putrinya, Isabel Briggs
Myers.
* Motivasi utama pembuatan tes ini muncul saat Perang Dunia II, yaitu untuk
membantu para perempuan yang baru masuk dunia kerja menemukan pekerjaan yang
paling pas dengan kepribadian mereka.
* Katharine dan Isabel bukanlah psikolog profesional, melainkan peneliti yang
sangat bersemangat. Latar belakang no
Sheila Gilang Ramadhan
3 September 25
•
Bacaan 5 menit
