Artikel Terbaru
Strategi HR untuk Mengatasi Penurunan Kualitas Kerja: Fokus pada Kesehatan Mental Di era yang serba cepat ini, penurunan kualitas kerja karyawan menjadi isu
penting yang perlu diperhatikan. Berbagai tanda dan gejala dapat mengindikasikan
adanya penurunan kualitas kerja, yang meliputi:
1. Produktivitas Menurun dan Kesalahan Meningkat: Karyawan yang kelelahan
seringkali mengalami penurunan efisiensi dan mulai membuat lebih banyak
kesalahan. Hal ini dapat disebabkan oleh beban kerja yang berlebihan yang
mempengaruhi konsentrasi dan akurasi dalam bekerja.
2.
Product Satu Persen
1 Desember 23
•
Bacaan 6 menit
Mengatasi Kecemasan Karyawan: In-House Training Mental Health
Kecemasan di tempat kerja adalah masalah yang sering tidak terlihat namun
memiliki dampak yang signifikan. Sebagai HR atau manajer, mengenali tanda-tanda
kecemasan pada karyawan adalah langkah pertama yang penting untuk memberikan
dukungan yang tepat. Berikut adalah beberapa tanda umum kecemasan yang mungkin
muncul di lingkungan kerja:
1. Menghindari Interaksi Sosial: Karyawan yang mengalami kecemasan seringkali
menghindari interaksi dengan rekan kerja atau keluarga.
2. Kekhawatiran Konsta
Product Satu Persen
30 November 23
•
Bacaan 6 menit
Pelatihan Kesehatan Mental untuk Pemimpin Perusahaan: Atasi Burnout
Menurut World Health Organization, burnout adalah sindrom psikologis yang muncul
sebagai respons berkepanjangan terhadap stresor interpersonal kronis di tempat
kerja. Burnout ditandai dengan tiga dimensi utama:
1. Kelelahan yang Menghimpit: Karyawan yang mengalami burnout sering merasa
lelah dan terkuras, baik secara emosional maupun fisik.
2. Sikap Sinis dan Terlepas: Burnout dapat menyebabkan perasaan sinisme dan
terlepas dari pekerjaan, karena karyawan mungkin kehilangan motivasi dan
ket
Product Satu Persen
29 November 23
•
Bacaan 6 menit
Training dan Psikotes Kesehatan Mental Karyawan agar Lebih Produktif
Di era modern ini, kesejahteraan karyawan dan kesehatan mental menjadi dua aspek
penting yang tidak bisa diabaikan dalam lingkungan kerja. Banyak penelitian
menunjukkan bahwa kesehatan mental yang baik tidak hanya berdampak positif pada
individu, tetapi juga pada produktivitas dan keuntungan perusahaan. Mari kita
bahas lebih dalam mengenai pentingnya kedua aspek ini.
Kesehatan mental yang buruk dan stres di tempat kerja dapat berdampak negatif
pada produktivitas karyawan. Stres kerja dan masa
Product Satu Persen
25 November 23
•
Bacaan 7 menit
Panduan HR: Meningkatkan Kekompakan dan Kekeluargaan antar Karyawan
Di era yang serba cepat dan digital ini, kita seringkali melupakan pentingnya
koneksi yang bermakna, terutama di tempat kerja. Koneksi bermakna bukan hanya
tentang membangun jaringan profesional, tapi juga tentang menciptakan hubungan
yang lebih dalam dan penuh pengertian dengan rekan kerja. Mari kita bahas
mengapa hal ini sangat penting.
Menciptakan Lingkungan Kerja yang Positif
Menurut Bhupender Mehta di LinkedIn, koneksi yang bermakna dengan rekan kerja
dapat menciptakan lingkungan kerja
Product Satu Persen
24 November 23
•
Bacaan 8 menit
Training untuk Karyawan Malas dengan Kinerja Stuck
Di era modern ini, banyak karyawan mengalami fenomena yang dikenal sebagai
'stuck' atau terjebak dalam rutinitas pekerjaan. Fenomena ini bukan hanya
sekedar rasa bosan, tapi lebih dalam, seringkali berkaitan dengan perasaan tidak
memiliki kontrol atas karir, terkunci dalam suatu pekerjaan, dan mengalami
'rust-out', yaitu ketika pekerjaan menjadi tidak menarik dan tidak lagi
mengembangkan kemampuan individu.
Menurut penelitian, banyak karyawan merasa 'terkunci' di tempat kerja mereka,
dimana m
Product Satu Persen
24 November 23
•
Bacaan 7 menit
Cara Meningkatkan Efisiensi Rekrutmen: Manajemen Waktu
Di dunia rekrutmen yang serba cepat dan penuh tantangan, manajemen waktu bukan
hanya sebuah keahlian, tapi sebuah keharusan. Sebagai seorang perekrut, Anda
mungkin sering merasa waktu berlalu begitu cepat dengan begitu banyak tugas yang
harus diselesaikan. Nah, mari kita bahas mengapa manajemen waktu itu penting
dalam rekrutmen.
Manajemen waktu yang baik memungkinkan Anda untuk merencanakan hari kerja dengan
efektif, menyelesaikan tugas dengan lebih sedikit usaha, dan mencapai tujuan
dengan l
Product Satu Persen
21 November 23
•
Bacaan 7 menit
Teknik Relaksasi Efektif untuk Atasi Stres Akibat Lembur Di era yang serba cepat ini, kita sering terjebak dalam rutinitas kerja yang
menuntut, termasuk kebiasaan lembur yang terkadang dianggap sebagai norma.
Namun, penting untuk memahami bahwa meminimalisir waktu lembur bukan hanya
tentang mengurangi jam kerja, melainkan tentang menciptakan keseimbangan yang
lebih sehat dalam hidup kita. Mari kita bahas beberapa alasan mengapa hal ini
sangat penting.
Meningkatkan Keseimbangan Hidup
Keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi adalah kunci un
Product Satu Persen
17 November 23
•
Bacaan 7 menit
Mengelola Waktu Lembur untuk Work Life Balance yang Lebih Baik
Di era yang serba cepat ini, manajemen waktu menjadi kunci utama dalam berbagai
aspek kehidupan, terutama di tempat kerja. Saat lembur, pentingnya manajemen
waktu menjadi semakin terasa. Mengapa demikian? Mari kita ulas lebih dalam.
Pertama, manajemen waktu yang baik dapat meningkatkan produktivitas. Saat
lembur, waktu yang Anda miliki terbatas. Dengan mengatur waktu secara efisien,
Anda dapat memprioritaskan tugas-tugas penting dan menyelesaikannya dengan lebih
efektif. Ini berarti, tugas ya
Product Satu Persen
15 November 23
•
Bacaan 6 menit
Strategi Efektif Manajemen dalam Membangun Kepercayaan Diri Karyawan Di dunia kerja yang penuh tantangan dan persaingan, kepercayaan diri bukan hanya
sekadar atribut pribadi, melainkan sebuah kebutuhan. Kepercayaan diri yang
tinggi tidak hanya mempengaruhi cara kita melihat diri sendiri, tetapi juga
bagaimana kita dipersepsikan dan berinteraksi dalam lingkungan kerja. Mari kita
bahas lebih dalam mengapa kepercayaan diri ini begitu penting.
Meningkatkan Produktivitas
Ketika Anda memiliki kepercayaan diri yang tinggi, Anda cenderung lebih
produktif. Ini karena An
Product Satu Persen
14 November 23
•
Bacaan 7 menit
