Artikel Terbaru

Cara Mengelola Stres Akibat Tekanan Kerja
Cara Mengelola Stres Akibat Tekanan Kerja Halo Perseners! Kali ini, gue mau ngajak lo semua untuk membongkar salah satu misteri dunia kerja yang sering terabaikan: tekanan kerja. Banyak yang mengira tekanan kerja itu biasa aja, tapi sebenarnya, dampaknya bisa luar biasa besar loh, bahkan sampai menyebabkan stres! Di zaman yang serba cepat dan penuh persaingan ini, kita semua kayaknya udah terbiasa dengan istilah "banyak kerjaan". Tapi, pernah nggak sih lo berhenti sejenak dan tanya, "Ini semua buat apa?" Nah, di sinilah pentingnya ki
Product Satu Persen
29 Desember 23 Bacaan 6 menit
Pelatihan Mengatasi Karyawan Stres akibat Masalah Finansial
Pelatihan Mengatasi Karyawan Stres akibat Masalah Finansial Efek Boikot Produk Pro Israel pada Karyawan sebagai Tulang Punggung Keluarga Di era globalisasi dan keterhubungan ekonomi yang semakin erat, tindakan boikot terhadap produk tertentu bukan hanya menjadi simbol solidaritas politik atau moral, tetapi juga memiliki dampak ekonomi yang nyata, terutama bagi karyawan yang menjadi tulang punggung keluarga. Fenomena boikot produk pro-Israel, misalnya, telah memicu berbagai reaksi dan dampak yang perlu kita pahami lebih dalam. Boikot produk pro-Israe
Product Satu Persen
20 Desember 23 Bacaan 7 menit
Mengoptimalkan Kinerja Tim: Manfaat  In-House Training Mental Health untuk Manajer HR
Mengoptimalkan Kinerja Tim: Manfaat In-House Training Mental Health untuk Manajer HR Di era yang serba cepat dan penuh tekanan ini, kecemasan berlebih di tempat kerja menjadi isu yang tidak bisa diabaikan. Menurut American Psychological Association, stres yang persistent, irasional, dan mengganggu fungsi sehari-hari bisa menjadi indikasi gangguan kecemasan. Kecemasan ini bisa muncul dalam berbagai bentuk, seperti kecemasan kinerja, sindrom impostor, urgensi, dan kecemasan umum, yang semuanya dapat mempengaruhi kinerja kerja. Dalam survei nasional mengenai kecemasan di tempat
Product Satu Persen
2 Desember 23 Bacaan 7 menit
Strategi HR untuk Mengatasi Penurunan Kualitas Kerja: Fokus pada Kesehatan Mental
Strategi HR untuk Mengatasi Penurunan Kualitas Kerja: Fokus pada Kesehatan Mental Di era yang serba cepat ini, penurunan kualitas kerja karyawan menjadi isu penting yang perlu diperhatikan. Berbagai tanda dan gejala dapat mengindikasikan adanya penurunan kualitas kerja, yang meliputi: 1. Produktivitas Menurun dan Kesalahan Meningkat: Karyawan yang kelelahan seringkali mengalami penurunan efisiensi dan mulai membuat lebih banyak kesalahan. Hal ini dapat disebabkan oleh beban kerja yang berlebihan yang mempengaruhi konsentrasi dan akurasi dalam bekerja. 2.
Product Satu Persen
1 Desember 23 Bacaan 6 menit
Mengatasi Kecemasan Karyawan: In-House Training Mental Health
Mengatasi Kecemasan Karyawan: In-House Training Mental Health Kecemasan di tempat kerja adalah masalah yang sering tidak terlihat namun memiliki dampak yang signifikan. Sebagai HR atau manajer, mengenali tanda-tanda kecemasan pada karyawan adalah langkah pertama yang penting untuk memberikan dukungan yang tepat. Berikut adalah beberapa tanda umum kecemasan yang mungkin muncul di lingkungan kerja: 1. Menghindari Interaksi Sosial: Karyawan yang mengalami kecemasan seringkali menghindari interaksi dengan rekan kerja atau keluarga. 2. Kekhawatiran Konsta
Product Satu Persen
30 November 23 Bacaan 6 menit
Pelatihan Kesehatan Mental untuk Pemimpin Perusahaan: Atasi Burnout
Pelatihan Kesehatan Mental untuk Pemimpin Perusahaan: Atasi Burnout Menurut World Health Organization, burnout adalah sindrom psikologis yang muncul sebagai respons berkepanjangan terhadap stresor interpersonal kronis di tempat kerja. Burnout ditandai dengan tiga dimensi utama: 1. Kelelahan yang Menghimpit: Karyawan yang mengalami burnout sering merasa lelah dan terkuras, baik secara emosional maupun fisik. 2. Sikap Sinis dan Terlepas: Burnout dapat menyebabkan perasaan sinisme dan terlepas dari pekerjaan, karena karyawan mungkin kehilangan motivasi dan keterl
Product Satu Persen
29 November 23 Bacaan 6 menit
Training dan Psikotes Kesehatan Mental Karyawan agar Lebih Produktif
Training dan Psikotes Kesehatan Mental Karyawan agar Lebih Produktif Di era modern ini, kesejahteraan karyawan dan kesehatan mental menjadi dua aspek penting yang tidak bisa diabaikan dalam lingkungan kerja. Banyak penelitian menunjukkan bahwa kesehatan mental yang baik tidak hanya berdampak positif pada individu, tetapi juga pada produktivitas dan keuntungan perusahaan. Mari kita bahas lebih dalam mengenai pentingnya kedua aspek ini. In House Training Satu Persen untuk BPSDM DKI JakartaKesehatan mental yang buruk dan stres di tempat kerja dapat berdampak negati
Product Satu Persen
25 November 23 Bacaan 7 menit
Panduan HR: Meningkatkan Kekompakan dan Kekeluargaan antar Karyawan
Panduan HR: Meningkatkan Kekompakan dan Kekeluargaan antar Karyawan Di era yang serba cepat dan digital ini, kita seringkali melupakan pentingnya koneksi yang bermakna, terutama di tempat kerja. Koneksi bermakna bukan hanya tentang membangun jaringan profesional, tapi juga tentang menciptakan hubungan yang lebih dalam dan penuh pengertian dengan rekan kerja. Mari kita bahas mengapa hal ini sangat penting. Menciptakan Lingkungan Kerja yang Positif Menurut Bhupender Mehta di LinkedIn, koneksi yang bermakna dengan rekan kerja dapat menciptakan lingkungan kerja
Product Satu Persen
24 November 23 Bacaan 8 menit
Training untuk Karyawan Malas dengan Kinerja Stuck
Training untuk Karyawan Malas dengan Kinerja Stuck Di era modern ini, banyak karyawan mengalami fenomena yang dikenal sebagai 'stuck' atau terjebak dalam rutinitas pekerjaan. Fenomena ini bukan hanya sekedar rasa bosan, tapi lebih dalam, seringkali berkaitan dengan perasaan tidak memiliki kontrol atas karir, terkunci dalam suatu pekerjaan, dan mengalami 'rust-out', yaitu ketika pekerjaan menjadi tidak menarik dan tidak lagi mengembangkan kemampuan individu. Menurut penelitian, banyak karyawan merasa 'terkunci' di tempat kerja mereka, dimana m
Product Satu Persen
24 November 23 Bacaan 7 menit
Cara Meningkatkan Efisiensi Rekrutmen: Manajemen Waktu
Cara Meningkatkan Efisiensi Rekrutmen: Manajemen Waktu Di dunia rekrutmen yang serba cepat dan penuh tantangan, manajemen waktu bukan hanya sebuah keahlian, tapi sebuah keharusan. Sebagai seorang perekrut, Anda mungkin sering merasa waktu berlalu begitu cepat dengan begitu banyak tugas yang harus diselesaikan. Nah, mari kita bahas mengapa manajemen waktu itu penting dalam rekrutmen. Manajemen waktu yang baik memungkinkan Anda untuk merencanakan hari kerja dengan efektif, menyelesaikan tugas dengan lebih sedikit usaha, dan mencapai tujuan dengan l
Product Satu Persen
21 November 23 Bacaan 7 menit

Disclaimer

Jika Anda sedang mengalami krisis psikologis yang mengancam hidup Anda, layanan ini tidak direkomendasikan.

Silakan menghubungi 119.