Artikel Terbaru

Pelatihan Kesehatan Mental untuk Pemimpin Perusahaan: Atasi Burnout
Pelatihan Kesehatan Mental untuk Pemimpin Perusahaan: Atasi Burnout Menurut World Health Organization, burnout adalah sindrom psikologis yang muncul sebagai respons berkepanjangan terhadap stresor interpersonal kronis di tempat kerja. Burnout ditandai dengan tiga dimensi utama: 1. Kelelahan yang Menghimpit: Karyawan yang mengalami burnout sering merasa lelah dan terkuras, baik secara emosional maupun fisik. 2. Sikap Sinis dan Terlepas: Burnout dapat menyebabkan perasaan sinisme dan terlepas dari pekerjaan, karena karyawan mungkin kehilangan motivasi dan ket
Product Satu Persen
29 November 23 Bacaan 6 menit
Mengenali Diri untuk Sukses di Usia 20-an
Mengenali Diri untuk Sukses di Usia 20-an Pengembangan diri, yang juga dikenal sebagai peningkatan diri, adalah proses seumur hidup yang terdiri dari serangkaian aktivitas yang bertujuan untuk mengembangkan kemampuan dan potensi seseorang, membangun modal manusia, memfasilitasi keterampilan kerja, meningkatkan kualitas hidup, dan membantu mewujudkan impian serta aspirasi seseorang. Proses ini dapat berlangsung sepanjang hidup individu dan tidak terbatas pada satu tahap kehidupan tertentu. Pengembangan diri meliputi aksi-aksi formal da
Product Satu Persen
29 November 23 Bacaan 7 menit
Menggali Potensi Diri untuk Mencapai Tujuan Hidup
Menggali Potensi Diri untuk Mencapai Tujuan Hidup Dalam perjalanan menemukan tujuan hidup, langkah pertama yang paling penting adalah menggali diri sendiri. Proses ini melibatkan refleksi diri yang mendalam dan eksplorasi tentang apa yang benar-benar Anda inginkan dalam hidup. Berikut adalah beberapa langkah dan tips yang dapat membantu Anda dalam proses ini: 1. Mengidentifikasi Apa yang Menggerakkan Anda: Memahami apa yang menggerakkan dan memberi energi kepada Anda adalah langkah awal yang krusial dalam menemukan tujuan hidup Anda. Renung
Product Satu Persen
28 November 23 Bacaan 7 menit
Strategi Mengelola Stres dan Trauma Karyawan melalui Dukungan HR
Strategi Mengelola Stres dan Trauma Karyawan melalui Dukungan HR Di era yang serba cepat dan penuh tekanan ini, pemahaman mendalam tentang trauma dan stres di tempat kerja menjadi sangat penting. Sebagai bagian dari Sumber Daya Manusia (HR), kita memiliki peran krusial dalam mengidentifikasi dan mengatasi masalah ini. Mari kita bahas lebih lanjut. Trauma di tempat kerja tidak hanya terbatas pada profesi berisiko tinggi seperti militer atau pemadam kebakaran. Menurut penelitian terkini, trauma dapat menimpa karyawan di berbagai industri karena berbagai al
Product Satu Persen
28 November 23 Bacaan 8 menit
Training Kesehatan Mental Karyawan: Apa Itu EAP dan Manfaatnya
Training Kesehatan Mental Karyawan: Apa Itu EAP dan Manfaatnya Di era yang serba cepat dan penuh tantangan ini, kesejahteraan karyawan menjadi salah satu aspek penting dalam dunia kerja. Salah satu inisiatif yang muncul untuk mendukung hal ini adalah Program Bantuan Karyawan (Employee Assistance Program - EAP). Mari kita pelajari lebih dalam tentang apa itu EAP dan bagaimana program ini bekerja. EAP adalah program intervensi berbasis kerja yang dirancang untuk membantu karyawan dalam menyelesaikan masalah pribadi yang dapat mempengaruhi kinerja kerja, ke
Product Satu Persen
26 November 23 Bacaan 8 menit
Panduan HR: Meningkatkan Kekompakan dan Kekeluargaan antar Karyawan
Panduan HR: Meningkatkan Kekompakan dan Kekeluargaan antar Karyawan Di era yang serba cepat dan digital ini, kita seringkali melupakan pentingnya koneksi yang bermakna, terutama di tempat kerja. Koneksi bermakna bukan hanya tentang membangun jaringan profesional, tapi juga tentang menciptakan hubungan yang lebih dalam dan penuh pengertian dengan rekan kerja. Mari kita bahas mengapa hal ini sangat penting. Menciptakan Lingkungan Kerja yang Positif Menurut Bhupender Mehta di LinkedIn, koneksi yang bermakna dengan rekan kerja dapat menciptakan lingkungan kerja
Product Satu Persen
24 November 23 Bacaan 8 menit
Training untuk Karyawan Malas dengan Kinerja Stuck
Training untuk Karyawan Malas dengan Kinerja Stuck Di era modern ini, banyak karyawan mengalami fenomena yang dikenal sebagai 'stuck' atau terjebak dalam rutinitas pekerjaan. Fenomena ini bukan hanya sekedar rasa bosan, tapi lebih dalam, seringkali berkaitan dengan perasaan tidak memiliki kontrol atas karir, terkunci dalam suatu pekerjaan, dan mengalami 'rust-out', yaitu ketika pekerjaan menjadi tidak menarik dan tidak lagi mengembangkan kemampuan individu. Menurut penelitian, banyak karyawan merasa 'terkunci' di tempat kerja mereka, dimana m
Product Satu Persen
24 November 23 Bacaan 7 menit
Strategi Menabung dan Investasi: Dapatkan Pendapatan Pasif
Strategi Menabung dan Investasi: Dapatkan Pendapatan Pasif Di era yang serba cepat dan penuh ketidakpastian ini, penting bagi kita, terutama generasi muda, untuk memahami pentingnya menabung dan berinvestasi sejak dini. Banyak dari kita, terutama yang berusia 21-25 tahun, seringkali terjebak dalam pola hidup konsumtif tanpa memikirkan masa depan. Namun, tahukah Anda bahwa dengan menabung dan berinvestasi sejak awal, kita dapat membangun fondasi keuangan yang kuat untuk masa depan? Mengapa Menabung dan Berinvestasi itu Penting? Keamanan Finansial Jan
Product Satu Persen
23 November 23 Bacaan 7 menit
Membangun Hubungan Kerja Positif: Komunikasi Efektif dan Inovasi
Membangun Hubungan Kerja Positif: Komunikasi Efektif dan Inovasi Komunikasi efektif di tempat kerja merupakan kunci utama dalam menjaga kualitas hubungan kerja, meningkatkan kesejahteraan karyawan, dan mengoptimalkan produktivitas organisasi. Berikut adalah beberapa poin penting yang menggambarkan manfaat komunikasi efektif di lingkungan kerja: * Manfaat Komunikasi Efektif: Komunikasi yang efektif di tempat kerja meningkatkan kepuasan kerja karyawan, produktivitas organisasi, dan layanan kepada pelanggan. Hal ini juga mengurangi konflik kerja, mempe
Product Satu Persen
23 November 23 Bacaan 7 menit
Strategi Jitu Membangun Jaringan Relasi Orang Dalam Profesional
Strategi Jitu Membangun Jaringan Relasi Orang Dalam Profesional Di era yang serba terhubung ini, relasi yang luas bukan hanya sekedar kenalan atau jumlah kontak di ponsel Anda. Ini adalah sebuah kekayaan yang tidak ternilai, sebuah privilege yang membuka pintu ke berbagai kesempatan dan pengalaman. Mari kita ulas mengapa memiliki jaringan relasi yang luas merupakan sebuah keistimewaan, terutama dalam konteks kepuasan profesional, pertumbuhan pribadi dan profesional, serta kesejahteraan secara keseluruhan. Banyak orang cenderung menganggap remeh pentingnya
Product Satu Persen
22 November 23 Bacaan 8 menit

Disclaimer

Jika Anda sedang mengalami krisis psikologis yang mengancam hidup Anda, layanan ini tidak direkomendasikan.

Silakan menghubungi 119.