Artikel Terbaru
Pelatihan Kesehatan Mental untuk Pemimpin Perusahaan: Atasi Burnout
Menurut World Health Organization, burnout adalah sindrom psikologis yang muncul
sebagai respons berkepanjangan terhadap stresor interpersonal kronis di tempat
kerja. Burnout ditandai dengan tiga dimensi utama:
1. Kelelahan yang Menghimpit: Karyawan yang mengalami burnout sering merasa
lelah dan terkuras, baik secara emosional maupun fisik.
2. Sikap Sinis dan Terlepas: Burnout dapat menyebabkan perasaan sinisme dan
terlepas dari pekerjaan, karena karyawan mungkin kehilangan motivasi dan
ket
Product Satu Persen
29 November 23
•
Bacaan 6 menit
Menggali Potensi Diri untuk Mencapai Tujuan Hidup
Dalam perjalanan menemukan tujuan hidup, langkah pertama yang paling penting
adalah menggali diri sendiri. Proses ini melibatkan refleksi diri yang mendalam
dan eksplorasi tentang apa yang benar-benar Anda inginkan dalam hidup. Berikut
adalah beberapa langkah dan tips yang dapat membantu Anda dalam proses ini:
1. Mengidentifikasi Apa yang Menggerakkan Anda: Memahami apa yang menggerakkan
dan memberi energi kepada Anda adalah langkah awal yang krusial dalam menemukan
tujuan hidup Anda. Renung
Product Satu Persen
28 November 23
•
Bacaan 7 menit
Strategi Mengelola Stres dan Trauma Karyawan melalui Dukungan HR
Di era yang serba cepat dan penuh tekanan ini, pemahaman mendalam tentang trauma
dan stres di tempat kerja menjadi sangat penting. Sebagai bagian dari Sumber
Daya Manusia (HR), kita memiliki peran krusial dalam mengidentifikasi dan
mengatasi masalah ini. Mari kita bahas lebih lanjut.
Trauma di tempat kerja tidak hanya terbatas pada profesi berisiko tinggi seperti
militer atau pemadam kebakaran. Menurut penelitian terkini, trauma dapat menimpa
karyawan di berbagai industri karena berbagai al
Product Satu Persen
28 November 23
•
Bacaan 8 menit
Training dan Psikotes Kesehatan Mental Karyawan agar Lebih Produktif
Di era modern ini, kesejahteraan karyawan dan kesehatan mental menjadi dua aspek
penting yang tidak bisa diabaikan dalam lingkungan kerja. Banyak penelitian
menunjukkan bahwa kesehatan mental yang baik tidak hanya berdampak positif pada
individu, tetapi juga pada produktivitas dan keuntungan perusahaan. Mari kita
bahas lebih dalam mengenai pentingnya kedua aspek ini.
Kesehatan mental yang buruk dan stres di tempat kerja dapat berdampak negatif
pada produktivitas karyawan. Stres kerja dan masa
Product Satu Persen
25 November 23
•
Bacaan 7 menit
Panduan HR: Meningkatkan Kekompakan dan Kekeluargaan antar Karyawan
Di era yang serba cepat dan digital ini, kita seringkali melupakan pentingnya
koneksi yang bermakna, terutama di tempat kerja. Koneksi bermakna bukan hanya
tentang membangun jaringan profesional, tapi juga tentang menciptakan hubungan
yang lebih dalam dan penuh pengertian dengan rekan kerja. Mari kita bahas
mengapa hal ini sangat penting.
Menciptakan Lingkungan Kerja yang Positif
Menurut Bhupender Mehta di LinkedIn, koneksi yang bermakna dengan rekan kerja
dapat menciptakan lingkungan kerja
Product Satu Persen
24 November 23
•
Bacaan 8 menit
Membangun Hubungan Kerja Positif: Komunikasi Efektif dan Inovasi
Komunikasi efektif di tempat kerja merupakan kunci utama dalam menjaga kualitas
hubungan kerja, meningkatkan kesejahteraan karyawan, dan mengoptimalkan
produktivitas organisasi. Berikut adalah beberapa poin penting yang
menggambarkan manfaat komunikasi efektif di lingkungan kerja:
* Manfaat Komunikasi Efektif: Komunikasi yang efektif di tempat kerja
meningkatkan kepuasan kerja karyawan, produktivitas organisasi, dan layanan
kepada pelanggan. Hal ini juga mengurangi konflik kerja, mempe
Product Satu Persen
23 November 23
•
Bacaan 7 menit
Strategi Jitu Membangun Jaringan Relasi Orang Dalam Profesional
Di era yang serba terhubung ini, relasi yang luas bukan hanya sekedar kenalan
atau jumlah kontak di ponsel Anda. Ini adalah sebuah kekayaan yang tidak
ternilai, sebuah privilege yang membuka pintu ke berbagai kesempatan dan
pengalaman. Mari kita ulas mengapa memiliki jaringan relasi yang luas merupakan
sebuah keistimewaan, terutama dalam konteks kepuasan profesional, pertumbuhan
pribadi dan profesional, serta kesejahteraan secara keseluruhan.
Banyak orang cenderung menganggap remeh pentingnya
Product Satu Persen
22 November 23
•
Bacaan 8 menit
Mengatasi Karyawan Depresi di Kantor: Langkah Penting untuk Produktivitas
Depresi di tempat kerja seringkali tidak terlihat, namun dampaknya sangat nyata.
Sebagai karyawan yang telah bekerja selama 3-5 tahun, Anda mungkin telah
menyaksikan atau bahkan mengalami sendiri bagaimana depresi dapat mengubah
dinamika kerja. Mari kita bahas gejala-gejala depresi di tempat kerja yang perlu
kita waspadai.
Perubahan Perilaku
Salah satu tanda paling mencolok dari depresi adalah perubahan perilaku. Anda
mungkin melihat rekan kerja yang biasanya ceria menjadi lebih sering murun
Product Satu Persen
22 November 23
•
Bacaan 7 menit
Mengatasi Rasa Takut dan Kecemasan untuk Personal Branding yang Sukses Dalam dunia yang semakin kompetitif, personal branding menjadi aspek penting
dalam menentukan kesuksesan seseorang. Namun, apa hubungannya dengan kepercayaan
diri? Mari kita telusuri lebih dalam.
Personal branding adalah representasi dari siapa Anda, nilai-nilai yang Anda
pegang, dan bagaimana Anda ingin dilihat oleh dunia. Ini bukan hanya tentang
penampilan luar, tetapi lebih kepada bagaimana Anda memproyeksikan diri Anda,
baik secara profesional maupun pribadi. Dalam konteks ini, kepercayaan
Product Satu Persen
21 November 23
•
Bacaan 7 menit
Cara Meningkatkan Efisiensi Rekrutmen: Manajemen Waktu
Di dunia rekrutmen yang serba cepat dan penuh tantangan, manajemen waktu bukan
hanya sebuah keahlian, tapi sebuah keharusan. Sebagai seorang perekrut, Anda
mungkin sering merasa waktu berlalu begitu cepat dengan begitu banyak tugas yang
harus diselesaikan. Nah, mari kita bahas mengapa manajemen waktu itu penting
dalam rekrutmen.
Manajemen waktu yang baik memungkinkan Anda untuk merencanakan hari kerja dengan
efektif, menyelesaikan tugas dengan lebih sedikit usaha, dan mencapai tujuan
dengan l
Product Satu Persen
21 November 23
•
Bacaan 7 menit
