Artikel Terbaru

Training Resolusi Konflik di Tangerang: Pendekatan Psikologi untuk Membangun Tim Solid dan Harmonis
Training Resolusi Konflik di Tangerang: Pendekatan Psikologi untuk Membangun Tim Solid dan Harmonis Konflik internal adalah salah satu sumber stres terbesar di kantor. Workshop ini melatih karyawan untuk tidak mempersonalisasi konflik, melainkan melihatnya sebagai tantangan sistemik yang bisa dipecahkan.
Muhamad Sidiq Isyawali
7 Februari 26 Bacaan 6 menit
Workshop Karakter Gen Z di Bogor: Optimalkan Performa dan Retensi Karyawan melalui Psikotes Strategis
Workshop Karakter Gen Z di Bogor: Optimalkan Performa dan Retensi Karyawan melalui Psikotes Strategis Membangun pemahaman mendalam tentang profil psikologis Gen Z memberikan manfaat strategis bagi perusahaan dalam mengoptimalkan talenta muda mereka.
Muhamad Sidiq Isyawali
7 Februari 26 Bacaan 6 menit
Training Coping Mechanism Konselor di Bandung: Mengatasi Trauma Sekunder untuk Kesehatan Mental yang Kuat
Training Coping Mechanism Konselor di Bandung: Mengatasi Trauma Sekunder untuk Kesehatan Mental yang Kuat Konselor yang mengalami trauma sekunder sering kehilangan fokus, mengalami detachment emosional, dan kesulitan membangun koneksi yang dalam dengan klien.
Muhamad Sidiq Isyawali
7 Februari 26 Bacaan 6 menit
Workshop Interpretasi Psikotes di Medan: Memaksimalkan Pengembangan Karir Internal untuk Retensi Talenta
Workshop Interpretasi Psikotes di Medan: Memaksimalkan Pengembangan Karir Internal untuk Retensi Talenta Burnout sering kali terjadi saat seseorang dipaksa bekerja di peran yang bertentangan dengan kepribadian alaminya. Melalui interpretasi yang tepat, karyawan dapat diarahkan ke jalur yang lebih sesuai
Muhamad Sidiq Isyawali
7 Februari 26 Bacaan 6 menit
Workshop Psychological Safety di Bekasi: Kunci Keberanian dan Inovasi Tim Advokasi & Kampanye
Workshop Psychological Safety di Bekasi: Kunci Keberanian dan Inovasi Tim Advokasi & Kampanye ebagai manajer kampanye atau pimpinan organisasi di Bekasi, Anda tentu memahami bahwa tekanan yang dihadapi tim advokasi sangatlah unik.
Muhamad Sidiq Isyawali
7 Februari 26 Bacaan 6 menit
Training Manajemen Stres di Medan: Menjaga Resiliensi Aktivis Lingkungan dalam Menghadapi Konflik Lahan
Training Manajemen Stres di Medan: Menjaga Resiliensi Aktivis Lingkungan dalam Menghadapi Konflik Lahan Dalam debat publik atau negosiasi dengan pihak korporasi, fokus pada data objektif adalah kunci. Pelatihan ini melatih aktivis untuk menggunakan fakta ilmiah sebagai jangkar emosi mereka.
Muhamad Sidiq Isyawali
7 Februari 26 Bacaan 6 menit
Training Resilience Mental bagi Pekerja Sosial di Padang: Strategi Pulih dan Tumbuh dari Tekanan Beban Kasus
Training Resilience Mental bagi Pekerja Sosial di Padang: Strategi Pulih dan Tumbuh dari Tekanan Beban Kasus Salah satu musuh resiliensi adalah distorsi kognitif seperti perasaan harus menyelamatkan semua orang. Pelatihan ini mengajarkan Optimistic Attribution, di mana staf dilatih untuk melakukan reframing terhadap kegagalan.
Muhamad Sidiq Isyawali
7 Februari 26 Bacaan 6 menit
Training Mindfulness di Depok: Mengubah Penolakan Menjadi Kekuatan bagi Tim Fundraising
Training Mindfulness di Depok: Mengubah Penolakan Menjadi Kekuatan bagi Tim Fundraising Resiliensi sejati lahir dari dukungan kolektif. Workshop ini menciptakan Team Support Covenant melalui aktivitas Circle Rejection.
Muhamad Sidiq Isyawali
7 Februari 26 Bacaan 6 menit
Workshop Work-Life Balance di Bogor: Strategi Menjaga Resiliensi di Tengah Panggilan Kemanusiaan
Workshop Work-Life Balance di Bogor: Strategi Menjaga Resiliensi di Tengah Panggilan Kemanusiaan Manajemen waktu yang buruk sering kali menyebabkan fatigue yang mengganggu pengambilan keputusan. Teknik Time Blocking adaptif yang diajarkan dalam workshop memastikan staf memiliki slot khusus untuk Deep Work tanpa gangguan.
Muhamad Sidiq Isyawali
7 Februari 26 Bacaan 6 menit
Training Leadership untuk HR di Makassar: Menjadi Agen Perubahan Strategis dan Mitra Bisnis Perusahaan
Training Leadership untuk HR di Makassar: Menjadi Agen Perubahan Strategis dan Mitra Bisnis Perusahaan Pelatihan harus menggunakan case study yang terkait langsung dengan tantangan HR paling kritis yang dihadapi perusahaan Anda di Makassar (misalnya, high turnover di divisi tertentu, atau integrasi budaya pasca-akuisisi).
Muhamad Sidiq Isyawali
7 Februari 26 Bacaan 7 menit

Disclaimer

Jika Anda sedang mengalami krisis psikologis yang mengancam hidup Anda, layanan ini tidak direkomendasikan.

Silakan menghubungi 119.