User

Muhamad Sidiq Isyawali

Workshop Ketahanan Mental dan Fokus di Semarang: Mengubah Multitasking Menjadi Kerja Bernilai Tinggi
Workshop Ketahanan Mental dan Fokus di Semarang: Mengubah Multitasking Menjadi Kerja Bernilai Tinggi Key Takeaways * Deep Work adalah kemampuan untuk fokus secara intensif tanpa gangguan, menghasilkan nilai tinggi dan penyelesaian tugas yang cepat. * Multitasking dan notifikasi digital adalah penghancur utama fokus, menyebabkan attention residue dan kualitas kerja menurun. * Semarang, sebagai pusat industri logistik dan trading yang menuntut kecepatan, membutuhkan Deep Work untuk efisiensi waktu dan keputusan strategis. * Kunci utama Deep Work adalah Ritual Pra-Fokus, Teknik Tim
Muhamad Sidiq Isyawali
24 Januari 26 • Bacaan 6 menit
Pelatihan Mengatasi Technophobia di Denpasar: Kunci Adaptasi Teknologi dan Peningkatan Produktivitas
Pelatihan Mengatasi Technophobia di Denpasar: Kunci Adaptasi Teknologi dan Peningkatan Produktivitas Key Takeaways * Technophobia (ketakutan irasional terhadap teknologi baru) adalah penghambat utama digitalisasi dan efisiensi operasional. * Denpasar, sebagai pusat pariwisata dan jasa yang bergantung pada teknologi real-time, harus mengatasi ketakutan digital ini. * Kunci mengatasi technophobia adalah Edukasi Bertahap, Menciptakan Lingkungan Suportif, dan Membangun Pola Pikir Adaptif. * Pelatihan ini mengajarkan teknik kognitif untuk mengelola kecemasan dan melihat teknologi se
Muhamad Sidiq Isyawali
24 Januari 26 • Bacaan 6 menit
Meningkatkan Adaptabilitas Karyawan dengan Training Learning Culture dan Growth Mindset di Yogyakarta
Meningkatkan Adaptabilitas Karyawan dengan Training Learning Culture dan Growth Mindset di Yogyakarta Key Takeaways * Learning Culture (Budaya Belajar) adalah aset non-finansial terpenting yang mendorong inovasi berkelanjutan dan ketahanan organisasi. * Karyawan yang tidak didorong untuk belajar akan cepat obsolete (usang) di tengah disrupsi teknologi dan pasar. * Yogyakarta, dengan basis pendidikan tinggi yang kuat, memerlukan Learning Culture untuk menarik dan mempertahankan talenta muda yang ambisius. * Kunci utama adalah Membangun Growth Mindset, Refleksi Rutin, dan Integrasi
Muhamad Sidiq Isyawali
24 Januari 26 • Bacaan 5 menit
Pelatihan Quantum Thinking di Makassar: Melihat Potensi dan Kemungkinan Tanpa Batas untuk Inovasi
Pelatihan Quantum Thinking di Makassar: Melihat Potensi dan Kemungkinan Tanpa Batas untuk Inovasi Key Takeaways * Quantum Thinking (QT) adalah pola pikir non-linear yang memungkinkan individu memegang dan memproses ide-ide yang bertentangan secara simultan. * Tantangan bisnis modern (ambiguitas, disrupsi) menuntut mindset yang mampu menghadapi ketidakpastian tanpa paralysis by analysis. * Makassar, sebagai pusat pertumbuhan yang dinamis, membutuhkan QT untuk keputusan strategis yang kompleks dan inovasi radikal. * Kunci QT adalah Keterbukaan terhadap Oposisi, Fleksibilitas Kog
Muhamad Sidiq Isyawali
24 Januari 26 • Bacaan 6 menit
Pelatihan Design Your Life di Medan: Menerapkan Design Thinking untuk Karier yang Bermakna dan Bahagia
Pelatihan Design Your Life di Medan: Menerapkan Design Thinking untuk Karier yang Bermakna dan Bahagia Key Takeaways * Design Your Life (DYL) adalah metodologi yang menerapkan kerangka kerja Design Thinking (Empati, Ideasi, Prototipe, Tes) pada masalah kehidupan pribadi dan karier. * Tantangan utama karyawan saat ini adalah kebingungan karier dan kurangnya makna (lack of meaning), yang memicu burnout dan turnover. * Medan, sebagai pusat persaingan yang intensif, membutuhkan karyawan yang sadar tujuan dan berani bereksperimen dengan jalur karier. * Kunci DYL adalah Empati Diri (m
Muhamad Sidiq Isyawali
23 Januari 26 • Bacaan 6 menit
Meningkatkan Adaptabilitas Tim dengan Training Memahami Disrupsi dan Pivot Strategi di Bandung
Meningkatkan Adaptabilitas Tim dengan Training Memahami Disrupsi dan Pivot Strategi di Bandung Key Takeaways * Disrupsi Bisnis adalah perubahan radikal yang menggantikan model lama dengan inovasi, didorong terutama oleh teknologi (AI, Fintech) dan perubahan perilaku konsumen. * Kegagalan beradaptasi adalah ancaman terbesar; organisasi yang complacent (terlalu nyaman) berisiko punah. * Bandung sebagai hub teknologi dan industri kreatif, adalah garis depan disrupsi yang menuntut inovasi berkelanjutan. * Kunci bertahan meliputi Inovasi Berkelanjutan, Adaptasi Strategis, Kola
Muhamad Sidiq Isyawali
23 Januari 26 • Bacaan 6 menit
Meningkatkan Nilai dan Reputasi Profesional dengan Training Menjadi SME di Lingkungan Kerja Surabaya
Meningkatkan Nilai dan Reputasi Profesional dengan Training Menjadi SME di Lingkungan Kerja Surabaya Key Takeaways * Subject Matter Expert (SME) adalah individu yang memiliki pemahaman mendalam dan kredibilitas tinggi di bidang tertentu, melampaui keahlian umum. * Kesenjangan pengetahuan internal seringkali memperlambat proyek; SME adalah solusi untuk menyediakan sumber daya ahli yang cepat dan akurat. * Surabaya sebagai hub industri dan pendidikan, membutuhkan SME untuk inovasi berbasis keahlian dan transfer pengetahuan internal. * Kunci menjadi SME meliputi Spesialisasi, Pembela
Muhamad Sidiq Isyawali
23 Januari 26 • Bacaan 5 menit
Pelatihan Self-Assessment Tahunan di Jakarta: Kunci Mengevaluasi Pertumbuhan Karier dan Merancang Langkah Strategis
Pelatihan Self-Assessment Tahunan di Jakarta: Kunci Mengevaluasi Pertumbuhan Karier dan Merancang Langkah Strategis Key Takeaways * Self-Assessment adalah proses refleksi kritis yang mengubah review kinerja menjadi dialog pengembangan yang proaktif. * Kesenjangan terbesar dalam review adalah ketika karyawan tidak mampu mengartikulasikan pencapaian dan kebutuhan pengembangan mereka sendiri. * Jakarta, dengan persaingan talenta yang tinggi, menuntut karyawan untuk aktif dan strategis dalam mengelola karier. * Kunci self-assessment efektif meliputi Pendokumentasian Pencapaian, Pengakuan Kelemaha
Muhamad Sidiq Isyawali
23 Januari 26 • Bacaan 6 menit
Meningkatkan Produktivitas Karyawan dengan Training Digital Literacy dan Integrasi Alat AI di Pontianak
Meningkatkan Produktivitas Karyawan dengan Training Digital Literacy dan Integrasi Alat AI di Pontianak Key Takeaways * Digital Literacy Lanjutan adalah kemampuan untuk tidak hanya menggunakan software dasar, tetapi juga menguasai integrasi dan otomatisasi alat produktivitas terbaru. * Kesenjangan skill digital menghambat kolaborasi, memperlambat alur kerja, dan membuat perusahaan rentan terhadap inefisiensi. * Pontianak, sebagai gerbang logistik dan perdagangan, membutuhkan tim yang sangat efisien dalam koordinasi digital. * Kunci utama adalah Eksperimen dengan AI dan Otomasi, I
Muhamad Sidiq Isyawali
23 Januari 26 • Bacaan 6 menit
Meningkatkan Nilai Perusahaan dengan Training Keahlian ESG (Environmental, Social, Governance) di Palembang
Meningkatkan Nilai Perusahaan dengan Training Keahlian ESG (Environmental, Social, Governance) di Palembang Key Takeaways * ESG (Environmental, Social, and Governance) dan Sustainability bukan lagi tren, melainkan standar wajib untuk menarik investor dan mitra bisnis global. * Palembang, dengan basis industri komoditas dan energi, menghadapi tekanan regulasi tinggi terkait isu lingkungan dan sosial. * Membangun keahlian ESG adalah tugas lintas fungsi, melibatkan tim HR, Legal, Finance, dan Operation. * Kunci utama adalah memahami metrik pelaporan (GRI, SASB), regulasi terkait, dan men
Muhamad Sidiq Isyawali
23 Januari 26 • Bacaan 6 menit

Disclaimer

Jika Anda sedang mengalami krisis psikologis yang mengancam hidup Anda, layanan ini tidak direkomendasikan.

Silakan menghubungi 119.