Nadya Pratiwi

Seorang pembelajar yang masih dalam perjalanan. Aku nulis karena ingin menemani kamu yang sedang lelah, bingung, atau ingin lebih kenal diri. Di sini, aku berbagi cerita, insight, dan toolsnya.

Training Digital Etiquette & Profesionalisme di Bekasi: Kunci Membangun Citra Diri dan Komunikasi Digital yang Efektif untuk Karyawan Di lingkungan kerja modern, interaksi tidak lagi hanya terjadi tatap muka. Sebagian besar komunikasi kerja berpindah ke email, chat grup, dan video conference.

Nadya Pratiwi

8 Oktober 25 • Bacaan 6 menit

Training Continuous Improvement di Batam: Meningkatkan Keterlibatan Karyawan dan Standarisasi Proses Kerja Dalam lingkungan bisnis yang bergerak cepat, terutama di pusat industri seperti Batam, perusahaan sering dihadapkan pada tantangan yang sama berulang kali: proses kerja yang memakan waktu, tingginya tingkat bahan sisa (waste), atau bottleneck yang memperlambat produksi atau pelayanan.

Nadya Pratiwi

6 Oktober 25 • Bacaan 6 menit

Training Personal Resilience di Solo: Kunci Membangun Ketahanan Pribadi Karyawan untuk Menghadapi Tekanan dan Perubahan Setiap hari, karyawan Anda menghadapi berbagai tekanan. Mulai dari tenggat waktu yang ketat, tuntutan pekerjaan yang terus meningkat, hingga tantangan pribadi di luar kantor.

Nadya Pratiwi

6 Oktober 25 • Bacaan 6 menit

Pelatihan Berpikir Strategis untuk Karyawan Palembang: Meningkatkan Kemampuan Analisis dan Pengambilan Keputusan Jangka Panjang Di tengah dinamika bisnis yang serba cepat, seringkali tim di perusahaan Anda terjebak dalam firefighting atau menyelesaikan masalah mendesak sehari-hari.

Nadya Pratiwi

6 Oktober 25 • Bacaan 6 menit

Pelatihan Resolusi Konflik di Denpasar: Membekali Pemimpin Tim dengan Keterampilan Fasilitasi dan Pengambilan Perspektif Setiap hari, Manajer Lini Depan (MLD) Anda berhadapan langsung dengan dinamika kerja tim: perbedaan pendapat, persaingan internal, benturan kepribadian, hingga tekanan deadline yang memicu ketegangan.

Nadya Pratiwi

6 Oktober 25 • Bacaan 5 menit

Pelatihan Budaya Feedback untuk Pemimpin Tim di Pontianak: Mengubah Kritik Menjadi Solusi Produktif Di banyak perusahaan, kata "umpan balik" seringkali menimbulkan kecemasan. Alih-alih menjadi alat untuk perbaikan, feedback justru terasa seperti serangan pribadi, kritik yang tidak jelas, atau bahkan pemicu konflik internal.

Nadya Pratiwi

6 Oktober 25 • Bacaan 6 menit

Workshop Keselamatan Kerja di Bekasi: Kunci Mengidentifikasi Risiko dan Membangun Budaya Aman di Lingkungan Industri Bagi perusahaan mana pun, terutama yang beroperasi di sektor manufaktur, konstruksi, atau industri berat, pertanyaan tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah isu yang tidak bisa ditawar.

Nadya Pratiwi

6 Oktober 25 • Bacaan 6 menit

Pelatihan Digital Branding LinkedIn untuk Karyawan Depok: Meningkatkan Kredibilitas dan Jaringan Bisnis Di era digital, kehadiran online bukan lagi pilihan, melainkan representasi fundamental dari kredibilitas dan keahlian Anda.

Nadya Pratiwi

6 Oktober 25 • Bacaan 6 menit

Workshop Google Analytics di Manado: Solusi Tepat untuk Meningkatkan Performa Website dan ROI Pemasaran Banyak perusahaan, termasuk yang berada di kota-kota yang berkembang pesat seperti Manado, telah melakukan investasi signifikan dalam membangun website yang cantik dan meluncurkan berbagai kampanye pemasaran digital yang mahal.

Nadya Pratiwi

6 Oktober 25 • Bacaan 6 menit

Pelatihan Komunikasi Asertif di Pekanbaru untuk HR dan Tim: Kunci Mengurangi Konflik dan Meningkatkan Kepuasan Kerja Apakah Anda pernah menyaksikan sebuah rapat yang diwarnai oleh keheningan pasif, di mana tidak ada yang berani menyampaikan ide atau keberatan?

Nadya Pratiwi

6 Oktober 25 • Bacaan 6 menit

west east

Nadya Pratiwi

Disclaimer