Artikel Terbaru
Mengukur Kesehatan Mental Karyawan dengan Psikotes: Cara yang Tepat dan Mudah Kesehatan mental karyawan menjadi salah satu hal yang sangat penting bagi
perusahaan dalam menjalankan bisnisnya. Karyawan yang sehat secara mental
memiliki performa kerja yang lebih baik dan produktif, memiliki motivasi kerja
yang tinggi, serta memiliki sikap yang lebih positif terhadap perusahaan tempat
mereka bekerja. Namun, terkadang sulit bagi perusahaan untuk mengukur kesehatan
mental karyawan mereka secara tepat dan akurat.
Mengukur kesehatan mental karyawan bukanlah hal yang mudah. Hal
Ocky Jhon
15 Mei 23
•
Bacaan 6 menit
Membantu Karyawan Mengatasi Kesulitan Dalam Mengelola Emosi dan Konflik Di Kantor Dengan In-House Training Manajemen emosi dan konflik merupakan bagian penting dari keberhasilan dalam
dunia kerja. Sebagai seorang karyawan, mengelola emosi dan konflik dapat
membantu meningkatkan kinerja dan produktivitas, serta menjaga lingkungan kerja
yang sehat dan positif. Namun, tidak semua karyawan dapat mengelola emosi dan
konflik dengan baik. Tekanan kerja yang tinggi, kurangnya keterampilan manajemen
emosi dan konflik, hubungan kerja yang buruk, serta perbedaan nilai dan budaya
dapat menjadi penyebab kesulitan
Ocky Jhon
4 Mei 23
•
Bacaan 5 menit
Meningkatkan Keterampilan Kepemimpinan: Membangun Keterampilan Leadership bersama Ahli Psikologi Keterampilan kepemimpinan merupakan hal yang sangat penting untuk mencapai
kesuksesan dalam karier atau bisnis. Menurut sebuah studi yang dilakukan oleh
Harvard Business Review, sebanyak 75% dari para CEO di seluruh dunia meyakini
bahwa keterampilan kepemimpinan adalah faktor kunci dalam mencapai kesuksesan di
dalam karier mereka.
Namun, tidak semua orang dilahirkan sebagai pemimpin alami. Untuk menjadi
pemimpin yang sukses, dibutuhkan usaha dan dedikasi dalam membangun keterampilan
kepemimpina
Ocky Jhon
27 April 23
•
Bacaan 6 menit
Mengatasi Tantangan Bisnis dengan Pelatihan SDM yang Adaptif dan Inovatif Di era digital yang serba cepat ini, perusahaan harus terus beradaptasi dan
berinovasi agar dapat bertahan dan bersaing di pasar yang semakin kompetitif.
Untuk mencapai tujuan tersebut, perusahaan harus memiliki karyawan yang terampil
dan berpengetahuan luas, yang dapat menghadapi tantangan dan memimpin perusahaan
ke arah yang lebih baik.
Namun, untuk menciptakan karyawan yang unggul, perusahaan harus memberikan
pelatihan dan pengembangan yang tepat. Pelatihan sumber daya manusia (SDM) yang
ada
Ocky Jhon
27 April 23
•
Bacaan 7 menit
Kenapa Kepuasan Karyawan Rendah? Solusi Meningkatkan Kepuasan Karyawan Dengan Layanan Konsultasi Psikologi yang Tepat Menjalankan sebuah organisasi atau perusahaan yang sukses memerlukan banyak
faktor. Selain strategi bisnis yang baik, memperhatikan kesejahteraan karyawan
dan efektivitas tim juga sangat penting. Mengapa demikian? Karena kepuasan
karyawan dan efektivitas tim memiliki dampak yang besar pada kinerja organisasi
secara keseluruhan.
Menurut survei yang dilakukan oleh PwC pada tahun 2021, 79% karyawan mengatakan
bahwa perusahaan harus memprioritaskan kesejahteraan karyawan dan kebahagiaan
mereka, dan
Ocky Jhon
25 April 23
•
Bacaan 6 menit
Tingkatkan Kinerja Tim dengan Pelatihan Sumber Daya Manusia yang Efektif Ketika berbicara tentang sukses organisasi, kinerja tim menjadi salah satu
faktor kunci yang perlu diperhatikan. Tim yang efektif dan produktif dapat
meningkatkan produktivitas dan profitabilitas organisasi secara keseluruhan.
Oleh karena itu, pelatihan sumber daya manusia (SDM) yang efektif menjadi kunci
untuk meningkatkan kinerja tim di dalam organisasi.
Pelatihan SDM adalah suatu upaya untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan,
dan kinerja karyawan di dalam organisasi. Pelatihan SDM yang
Ocky Jhon
24 April 23
•
Bacaan 6 menit
Menghadirkan Psikolog dan Mentor dari Satu Persen Sebagai Pembicara untuk Mengatasi Stress dan Quarter Life Crisis Menghadapi permasalahan kehidupan yang kompleks saat usia memasuki 20-an sering
kali menimbulkan perasaan cemas, kebingungan, dan tekanan. Apakah yang terjadi
jika karir yang dijalani tidak sesuai dengan passion, bagaimana menghadapi
persaingan di tempat kerja, dan kekhawatiran lainnya tentang masa depan sering
menjadi beban pikiran bagi orang-orang di usia quarter-life. Kondisi ini dikenal
dengan istilah quarter-life crisis.
Quarter-life crisis terjadi ketika seseorang merasa kebingungan dalam
Ocky Jhon
19 April 23
•
Bacaan 4 menit
1
