Artikel Terbaru
10 Hacks Lolos Beasiswa S2 Luar Negeri Tahun Ini Melihat teman-teman di Instagram sedang foto di depan Menara Eiffel atau musim gugur di London sambil membawa buku tebal rasanya bikin mupeng (muka pengen) ya? Kamu juga punya mimpi yang sama: kuliah S2 di luar negeri.
Essa Fikri Fadilah
31 Januari 26
•
Bacaan 4 menit
Strategi Taktis Tembus Beasiswa LPDP Tanpa Gagal Siapa sih yang nggak mau kuliah S2/S3 gratis, dibiayai penuh, dapat uang saku bulanan, dan punya jejaring alumni yang super kuat? Itulah kenapa beasiswa LPDP selalu jadi incaran ribuan "LPDP Warriors" setiap tahunnya.
Essa Fikri Fadilah
31 Januari 26
•
Bacaan 4 menit
Strategi Burnout Recovery untuk Fresh Grad yang Bingung Pernah nggak sih, euforia wisuda dan lempar toga itu rasanya cepat banget berlalu? Seminggu setelah wisuda, kamu bangun tidur dengan perasaan kosong. Teman-temanmu mulai update status "Started new position at Company X"
Essa Fikri Fadilah
30 Januari 26
•
Bacaan 4 menit
Strategi Lolos Beasiswa S2: Panduan Lengkap dan Strategi Lolos Aplikasi Pernah nggak sih, kamu menatap layar laptop sampai larut malam, membuka puluhan tab website universitas impian, tapi ujung-ujungnya cuma di-close lagi karena merasa nggak pantas?
Essa Fikri Fadilah
30 Januari 26
•
Bacaan 4 menit
Peluang Kerja Lulusan S1 di Jerman: Syarat & Gaji Key Takeaways:
* Validasi Ijazah: Langkah krusial pertama adalah memastikan gelarmu diakui di
Jerman melalui database Anabin atau ZAB.
* Bahasa adalah Kunci: Meski ada lowongan berbahasa Inggris, kemampuan Bahasa
Jerman (min. B1) akan melipatgandakan peluangmu diterima.
* Peluang EU Blue Card: Lulusan S1 dengan gaji di atas ambang batas tertentu
bisa mendapatkan jalur visa khusus yang lebih mudah.
* Ekspektasi Gaji: Gaji lulusan S1 di Jerman cukup tinggi (€40.000 -
€60.000/tahun
Essa Fikri Fadilah
28 Januari 26
•
Bacaan 4 menit
Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan: Keunggulan In-House Training untuk HR dan Manajer
Di era yang serba cepat dan penuh tekanan ini, kecemasan dan ketakutan di tempat
kerja menjadi isu yang semakin sering dihadapi. Sebagai HR, mengidentifikasi
tanda-tanda awal dari kecemasan tidak hanya penting untuk kesejahteraan
karyawan, tetapi juga untuk produktivitas dan suasana kerja secara keseluruhan.
Berikut adalah beberapa langkah yang dapat diambil HR untuk mengidentifikasi dan
menangani kecemasan di tempat kerja.
Memahami Tanda-tanda dan Gejala Kecemasan
Langkah pertama yang haru
Product Satu Persen
5 Maret 24
•
Bacaan 6 menit
Membangun Tim Unggul: Strategi In-House Training untuk HR dan Manajer
Di era yang penuh tantangan ini, peran Sumber Daya Manusia (HR) tidak hanya
terbatas pada administrasi dan rekrutmen, tetapi juga melibatkan peran krusial
dalam mendukung karyawan yang mengalami trauma. Pendekatan empati dalam
manajemen trauma menjadi kunci utama dalam menciptakan lingkungan kerja yang
mendukung dan memahami.
Langkah pertama dalam pendekatan empati adalah mengenali tanda dan gejala trauma
pada karyawan. Trauma dapat berasal dari berbagai sumber, baik yang berkaitan
dengan ke
Product Satu Persen
4 Maret 24
•
Bacaan 7 menit
