Muhamad Sidiq Isyawali
Training Membangun Resiliensi Organisasi di Cilegon: Kunci Menghadapi Tekanan dan Perubahan Resiliensi adalah kemampuan untuk bangkit kembali dari kesulitan. Melalui workshop ini, karyawan akan belajar untuk tidak melihat perubahan atau kesulitan sebagai akhir, melainkan sebagai bagian dari proses.
Muhamad Sidiq Isyawali
13 November 25
•
Bacaan 6 menit
Workshop Leadership di Manado: Meningkatkan Pengaruh Tanpa Otoritas untuk Memperkuat Kolaborasi Lintas Fungsi Pengaruh lahir dari kredibilitas, bukan dari jabatan. Workshop ini mengajarkan peserta cara sistematis membangun reputasi sebagai ahli, kolaborator terpercaya, dan rekan kerja yang etis.
Muhamad Sidiq Isyawali
3 November 25
•
Bacaan 6 menit
Workshop Kepemimpinan Adaptif di Batam: Kunci Manajer HR Mendorong Inovasi dan Kolaborasi Lintas Fungsi Inti dari Leadership Agile adalah kemampuan merespons dengan cepat. Pelatihan ini membekali pemimpin dengan teknik monitoring lingkungan bisnis secara kontinu dan membuat siklus pengambilan keputusan yang lebih pendek.
Muhamad Sidiq Isyawali
3 November 25
•
Bacaan 6 menit
Pelatihan Delegasi Tugas di Depok: Strategi Manajer HR Membangun Kepercayaan dan Mengembangkan Potensi Karyawan Ketika seorang pemimpin mampu mendelegasikan tugas-tugas operasional yang tepat kepada anggota tim yang memiliki keahlian di bidang tersebut, kecepatan penyelesaian pekerjaan akan meningkat tajam.
Muhamad Sidiq Isyawali
3 November 25
•
Bacaan 8 menit
Pelatihan Manajemen Emosi di Tempat Kerja Bekasi: Kunci Karyawan Tetap Tenang, Produktif, dan Mengurangi Konflik Tim Peserta belajar untuk mengenali sinyal fisik dan mental dari stres, frustrasi, atau kemarahan sebelum emosi tersebut meledak (self-awareness). Pelatihan ini mengajarkan teknik regulasi emosi praktis seperti pernapasan diafragma, *jeda sejenak (pausing), dan mindfulness singkat.
Muhamad Sidiq Isyawali
27 Oktober 25
•
Bacaan 6 menit
Pelatihan Kecerdasan Budaya di Tangerang: Kunci Karyawan Menguasai Komunikasi Lintas Negara untuk Ekspansi Pasar Global Key Takeaways (Poin-Poin Utama)
* Kecerdasan Budaya (Cultural Intelligence / CQ) adalah kemampuan untuk
beradaptasi dan berfungsi efektif di lingkungan multikultural.
* Pelatihan ini fokus pada kesadaran budaya, etika bisnis internasional, dan
strategi komunikasi lintas negara yang sensitif.
* Manfaat utamanya adalah meminimalkan miskomunikasi, mempercepat negosiasi,
dan membangun kepercayaan dengan mitra asing.
* Bagi perusahaan, CQ mengurangi risiko konflik, meningkatkan efektivi
Muhamad Sidiq Isyawali
25 Oktober 25
•
Bacaan 6 menit
