Artikel Terbaru
Lo Tipe Extrovert? Ini Arti Huruf 'E' di MBTI & 8 Tipe Kepribadiannya perbedaan Ekstrovert dan Introvert dilihat dari sumber energi utama seseorang. Kalau kamu cenderung Ekstrovert (E), artinya energi kamu banyak terisi ketika berinteraksi sama orang lain, ngobrol, atau ikut aktivitas bareng.
Sheila Gilang Ramadhan
2 September 25
•
Bacaan 5 menit
Mengungkap Potensi Tersembunyi: Manfaat Psychotest & Assessment untuk HR dan Manajer Perusahaan
Di era yang serba cepat dan kompetitif ini, memahami motivasi karyawan menjadi
kunci penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.
Psychotest dan assessment telah menjadi alat bantu yang efektif dalam mengukur
tingkat motivasi internal karyawan. Melalui berbagai jenis tes, perusahaan dapat
mengidentifikasi apa yang mendorong karyawan untuk bekerja dan berhasil, serta
tingkat kepuasan mereka di tempat kerja.
Ada berbagai macam psychotest dan assessment yang dapat di
Product Satu Persen
8 Maret 24
•
Bacaan 7 menit
Revolusi Keterampilan di Tempat Kerja: Bagaimana In-House Training Life Skills Membbantu HR dan Manajer
Di era globalisasi dan kemajuan teknologi yang pesat, dunia kerja menghadapi
tantangan unik: gap generasi. Dengan kehadiran Baby Boomers, Gen X, Millennials,
dan Gen Z di lingkungan kerja yang sama, muncul berbagai perbedaan dalam cara
berpikir, bekerja, dan berkomunikasi. Gap generasi ini bukan hanya tentang
selisih usia, tetapi lebih luas, mencakup perbedaan nilai, etos kerja, dan
pemanfaatan teknologi.
Mengenal Lebih Dalam Gap Generasi
Generasi Baby Boomers, lahir antara 1946 dan 1964, d
Product Satu Persen
5 Maret 24
•
Bacaan 7 menit
Revolusi Manajemen Sumber Daya Manusia: Integrasi Psychotest & Assessment dalam Strategi HR
Depresi di tempat kerja merupakan isu serius yang seringkali tidak mendapatkan
perhatian yang cukup. Banyak perusahaan cenderung meremehkan gangguan mental
yang dialami karyawan, padahal dampaknya sangat signifikan terhadap
kesejahteraan dan produktivitas mereka. Pentingnya Psikotes Mental Health
Assessment dalam konteks ini tidak bisa diabaikan.
Banyak pemberi kerja memiliki kesadaran yang terbatas tentang alasan mengapa
karyawan mengalami depresi. Hal ini seringkali menyebabkan penanganan
Product Satu Persen
2 Maret 24
•
Bacaan 6 menit
Anda Siap Menjadi Manajer? Menjadi seorang manajer adalah impian banyak orang. Jabatan ini sering dikaitkan
dengan kekuasaan, pengakuan, dan kesuksesan. Namun, menjadi seorang manajer
bukanlah hal yang mudah. Peran ini membutuhkan keterampilan khusus, pengalaman,
dan dedikasi yang tinggi. Jadi, apakah Anda siap untuk menjadi seorang manajer?
Sebelum Anda menjawab pertanyaan itu, penting untuk memahami apa yang sebenarnya
menjadi seorang manajer. Tugas seorang manajer meliputi pengelolaan tim,
pengambilan keputusan strate
Product Satu Persen
12 Februari 24
•
Bacaan 3 menit
Mengatasi Rasa Malu: Langkah Menuju Kepercayaan Diri yang Utuh Dalam dunia yang serba cepat dan terus terhubung ini, pernahkah Lo merasa
seperti ingin menyembunyikan diri dari pandangan umum? Rasa malu, sebuah emosi
yang sering dianggap sepele, ternyata memiliki akar yang mendalam dan dampak
yang tidak bisa diabaikan.
Rasa malu bukan hanya tentang pipi yang memerah atau tangan yang dingin saat
berbicara di depan umum, tapi juga tentang bagaimana perasaan ini memengaruhi
cara kita berinteraksi dengan dunia sekitar.
Rasa malu bisa dipicu oleh berbagai fakt
Product Satu Persen
5 Februari 24
•
Bacaan 7 menit
Cara Mengatasi Gap antara Karyawan Gen Z dan Boomer di Perusahaan Generasi Z, yang terdiri dari individu yang lahir antara tahun 1997 hingga 2012,
dan Baby Boomer, yang berusia antara 57 hingga 75 tahun saat ini, adalah dua
kelompok karyawan yang sering ditemui di tempat kerja saat ini. Kedua generasi
ini memiliki perbedaan signifikan dalam sikap, nilai-nilai, dan preferensi, yang
dapat menyebabkan kesulitan dalam kolaborasi dan komunikasi di antara mereka.
Namun, dengan pemahaman yang tepat dan strategi yang efektif, perusahaan dapat
mengatasi gap antara kary
Product Satu Persen
1 Februari 24
•
Bacaan 4 menit
Membantu Karyawan Menemukan Tujuan Karir Mereka Apakah ada di antara Anda yang merasa bingung atau kehilangan arah dalam karir
Anda? Jangan khawatir, Anda tidak sendirian. Banyak karyawan mengalami masa-masa
ketidakpastian dan mencari tujuan yang jelas dalam pekerjaan mereka. Bagi
perusahaan, membantu karyawan menemukan tujuan karir mereka bukan hanya
memberikan manfaat bagi karyawan itu sendiri, tetapi juga dapat meningkatkan
kinerja dan motivasi mereka. Dalam artikel ini, kami akan membahas beberapa
strategi dan alat tes psikologi yang dapa
Product Satu Persen
24 Januari 24
•
Bacaan 3 menit
