Artikel Terbaru
Pembicara Leadership untuk Pelatihan yang Interaktif John C. Maxwell, seorang penulis dan pembicara asal Amerika, telah menjadi sosok
yang sangat berpengaruh dalam dunia kepemimpinan. Dengan lebih dari 33 juta buku
terjual, Maxwell tidak hanya mencapai kesuksesan sebagai penulis, tetapi juga
sebagai seorang guru kepemimpinan yang diakui secara global. Karya-karyanya
telah diterjemahkan ke dalam tujuh puluh bahasa dan digunakan untuk melatih
jutaan pemimpin di seluruh dunia.
Maxwell memulai perjalanannya sebagai seorang pastor, namun kemudian
men
Product Satu Persen
19 Desember 23
•
Bacaan 8 menit
Mengatasi Putus Asa dengan Menemukan Tujuan Hidup
Halo, Perseners! Pernahkah lo merasa terjebak dalam kegelapan tanpa harapan? Di
era yang serba cepat dan penuh tantangan ini, banyak dari kita yang merasa
hopeless, atau tanpa harapan. Berita terbaru menunjukkan bahwa generasi muda
saat ini menghadapi tingkat stres dan kecemasan yang lebih tinggi dibandingkan
generasi sebelumnya. Tapi, apa sih sebenarnya yang menyebabkan kita merasa
hopeless? Dan bagaimana cara bangkit dari perasaan tersebut?
Hopeless sebagai emosi yang ditandai dengan kurang
Product Satu Persen
18 Desember 23
•
Bacaan 6 menit
Psikotes untuk Memahami dan Mengatasi Stres Kerja untuk Karyawan Dalam lingkungan kerja modern, stres pada karyawan telah menjadi isu yang
semakin mendapat perhatian. Berbagai faktor, baik yang berkaitan dengan
pekerjaan maupun kehidupan pribadi, dapat menyebabkan stres. Mengidentifikasi
penyebab stres ini adalah langkah pertama yang penting dalam mengembangkan
strategi intervensi yang efektif.
Stres kerja dapat disebabkan oleh berbagai faktor. Beberapa di antaranya
meliputi:
1. Jam Kerja Panjang dan Beban Kerja Berat: Karyawan yang bekerja dalam jam
y
Product Satu Persen
18 Desember 23
•
Bacaan 6 menit
Mengoptimalkan Kinerja Tim: Manfaat In-House Training Mental Health untuk Manajer HR
Di era yang serba cepat dan penuh tekanan ini, kecemasan berlebih di tempat
kerja menjadi isu yang tidak bisa diabaikan. Menurut American Psychological
Association, stres yang persistent, irasional, dan mengganggu fungsi sehari-hari
bisa menjadi indikasi gangguan kecemasan. Kecemasan ini bisa muncul dalam
berbagai bentuk, seperti kecemasan kinerja, sindrom impostor, urgensi, dan
kecemasan umum, yang semuanya dapat mempengaruhi kinerja kerja.
Dalam survei nasional mengenai kecemasan di tempat
Product Satu Persen
2 Desember 23
•
Bacaan 7 menit
Strategi HR untuk Mengatasi Penurunan Kualitas Kerja: Fokus pada Kesehatan Mental Di era yang serba cepat ini, penurunan kualitas kerja karyawan menjadi isu
penting yang perlu diperhatikan. Berbagai tanda dan gejala dapat mengindikasikan
adanya penurunan kualitas kerja, yang meliputi:
1. Produktivitas Menurun dan Kesalahan Meningkat: Karyawan yang kelelahan
seringkali mengalami penurunan efisiensi dan mulai membuat lebih banyak
kesalahan. Hal ini dapat disebabkan oleh beban kerja yang berlebihan yang
mempengaruhi konsentrasi dan akurasi dalam bekerja.
2.
Product Satu Persen
1 Desember 23
•
Bacaan 6 menit
Mengatasi Kecemasan Karyawan: In-House Training Mental Health
Kecemasan di tempat kerja adalah masalah yang sering tidak terlihat namun
memiliki dampak yang signifikan. Sebagai HR atau manajer, mengenali tanda-tanda
kecemasan pada karyawan adalah langkah pertama yang penting untuk memberikan
dukungan yang tepat. Berikut adalah beberapa tanda umum kecemasan yang mungkin
muncul di lingkungan kerja:
1. Menghindari Interaksi Sosial: Karyawan yang mengalami kecemasan seringkali
menghindari interaksi dengan rekan kerja atau keluarga.
2. Kekhawatiran Konsta
Product Satu Persen
30 November 23
•
Bacaan 6 menit
Strategi Mengelola Stres dan Trauma Karyawan melalui Dukungan HR
Di era yang serba cepat dan penuh tekanan ini, pemahaman mendalam tentang trauma
dan stres di tempat kerja menjadi sangat penting. Sebagai bagian dari Sumber
Daya Manusia (HR), kita memiliki peran krusial dalam mengidentifikasi dan
mengatasi masalah ini. Mari kita bahas lebih lanjut.
Trauma di tempat kerja tidak hanya terbatas pada profesi berisiko tinggi seperti
militer atau pemadam kebakaran. Menurut penelitian terkini, trauma dapat menimpa
karyawan di berbagai industri karena berbagai al
Product Satu Persen
28 November 23
•
Bacaan 8 menit
Cara Bangkit dari Kegagalan: Langkah Menuju Sukses Pribadi
Kegagalan seringkali dipandang sebagai akhir dari sebuah perjalanan. Namun,
dalam realitasnya, kegagalan adalah bagian penting dari proses pembelajaran dan
pertumbuhan, baik secara pribadi maupun profesional. Mari kita uraikan lebih
dalam mengapa memahami kegagalan sebagai bagian dari proses adalah langkah
penting untuk berkembang.
Kegagalan bukanlah titik akhir, melainkan peluang untuk belajar dan tumbuh.
Setiap kegagalan membawa pelajaran berharga yang tidak akan kita temui dalam
kesukses
Product Satu Persen
25 November 23
•
Bacaan 7 menit
Training dan Psikotes Kesehatan Mental Karyawan agar Lebih Produktif Di era modern ini, kesejahteraan karyawan dan kesehatan mental menjadi dua aspek
penting yang tidak bisa diabaikan dalam lingkungan kerja. Banyak penelitian
menunjukkan bahwa kesehatan mental yang baik tidak hanya berdampak positif pada
individu, tetapi juga pada produktivitas dan keuntungan perusahaan. Mari kita
bahas lebih dalam mengenai pentingnya kedua aspek ini.
In House Training Satu Persen untuk BPSDM DKI JakartaKesehatan mental yang buruk
dan stres di tempat kerja dapat berdampak negati
Product Satu Persen
25 November 23
•
Bacaan 7 menit
Panduan HR: Meningkatkan Kekompakan dan Kekeluargaan antar Karyawan
Di era yang serba cepat dan digital ini, kita seringkali melupakan pentingnya
koneksi yang bermakna, terutama di tempat kerja. Koneksi bermakna bukan hanya
tentang membangun jaringan profesional, tapi juga tentang menciptakan hubungan
yang lebih dalam dan penuh pengertian dengan rekan kerja. Mari kita bahas
mengapa hal ini sangat penting.
Menciptakan Lingkungan Kerja yang Positif
Menurut Bhupender Mehta di LinkedIn, koneksi yang bermakna dengan rekan kerja
dapat menciptakan lingkungan kerja
Product Satu Persen
24 November 23
•
Bacaan 8 menit
