Artikel Terbaru
Psikotes Kepribadian Spesifik untuk Meningkatkan Akurasi Rekrutmen Hospitality di Bali Risiko tidak berhenti pada tahap rekrutmen. Mempromosikan individu ke posisi manajerial hanya berdasarkan performa teknis mereka di masa lalu (the Peter Principle) tanpa mengukur potensi kepemimpinannya adalah resep untuk bencana.
Timotheus
26 Februari 26
•
Bacaan 8 menit
Talent Mapping Bogor: Strategi Data-Driven untuk Retensi dan Pengembangan Karyawan Dengan karakteristik industri yang beragam, perusahaan di Bogor menghadapi tantangan yang sama: bagaimana cara menemukan, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik di tengah persaingan yang semakin ketat?
Gerya Azzka Nurul Qolby
24 Februari 26
•
Bacaan 5 menit
Assessment Promosi di Medan: Mengukur Kesiapan Supervisor dan Manager Secara Objektif Medan sebagai hub ekonomi utama di Sumatera Utara memiliki dinamika bisnis yang sangat progresif, mulai dari sektor perkebunan, perdagangan, hingga logistik. Di lingkungan yang serba cepat ini, peran Supervisor dan Manager menjadi tulang punggung operasional.
Gerya Azzka Nurul Qolby
24 Februari 26
•
Bacaan 5 menit
Psikotes Rekrutmen dan Seleksi Karyawan di Bandung untuk Menekan Angka Turnover Tantangan Rekrutmen di Bandung: Mengapa Intuisi Saja Tidak Cukup?
Bandung telah bertransformasi menjadi pusat pertumbuhan ekonomi yang dinamis, mulai dari menjamurnya startup teknologi, ekspansi industri manufaktur, hingga pusat industri kreatif nasional.
Gerya Azzka Nurul Qolby
24 Februari 26
•
Bacaan 6 menit
Kolaborasi Satu Persen x BEM UPNVJ - Memberikan Arah Karier yang Jelas Melalui Psikotes di Event "Kisahku 2025" BEM UPN "Veteran" Jakarta (UPNVJ) menyelenggarakan "Kisahku 2025", sebuah
seminar karier yang bertujuan menjadi jembatan antara mahasiswa dengan dunia
profesional. Panitia menyadari bahwa seminar inspiratif perlu dilengkapi dengan
alat bantu praktis agar setiap peserta bisa pulang dengan pemahaman yang lebih
personal dan actionable mengenai arah karier mereka.
Tantangan utamanya adalah bagaimana memberikan nilai tambah yang konkret dan
relevan bagi 250-300 audiens mahasiswa umum, memastikan mer
Moch Andika Julian
22 Oktober 25
•
Bacaan 3 menit
Kolaborasi Satu Persen x SMK Bina Cipta Palembang - Membekali Siswa Kelas X dengan Peta Jalan Pendidikan dan Karier Membekali Siswa Kelas X dengan Peta Jalan Pendidikan dan Karier
SMK Bina Cipta Palembang memahami bahwa fondasi yang kuat di awal masa sekolah
adalah kunci keberhasilan siswa. Bagi siswa kelas X, ini adalah masa transisi
krusial di mana mereka perlu membuat keputusan penting mengenai pemilihan
jurusan di dalam sekolah, yang akan menentukan jalur karier mereka di masa
depan.
Pihak sekolah, khususnya tim Bimbingan Konseling (BK), menyadari bahwa tanpa
arahan yang objektif sejak dini, siswa beris
Moch Andika Julian
22 Oktober 25
•
Bacaan 3 menit
Kolaborasi Satu Persen x Redrose Records
Meningkatkan Partisipasi dan Pengalaman Peserta di Event "Need a Hand" Dalam rangka memperingati Hari Pencegahan Bunuh Diri Sedunia, Redrose Records
(label musik milik Isyana Sarasvati) bersama RSK Dharmawangsa menginisiasi "Need
a Hand #hidupmuberarti", sebuah acara yang bertujuan memberikan edukasi dan
dukungan seputar isu kesehatan mental. Untuk mencapai tujuan ini, mereka
membutuhkan cara yang inovatif untuk melibatkan audiens secara personal, baik
sebelum maupun saat acara berlangsung.
Tantangan yang dihadapi adalah bagaimana membuat topik kesehatan mental ya
Moch Andika Julian
8 Oktober 25
•
Bacaan 3 menit
Panduan MBTI di Tempat Kerja: Cara Jitu Memahami Rekan Kerja & Atasan Perbedaan kayak gitu sering bikin gesekan kecil di tempat kerja. Padahal, bisa jadi semua itu bukan karena mereka “susah diajak kerja sama,” tapi karena emang gaya kerja dan kepribadian mereka beda.
Sheila Gilang Ramadhan
2 September 25
•
Bacaan 6 menit
