Artikel Terbaru

Tes Kesehatan Mental: Jembatan Menuju Kehidupan yang Lebih Baik
Tes Kesehatan Mental: Jembatan Menuju Kehidupan yang Lebih Baik Pernahkah lo merasa seperti diombang-ambingkan oleh gelombang emosi yang tak terkontrol? Atau merasa seperti terjebak dalam labirin pikiran yang tak kunjung menemukan jalan keluar? Itu semua adalah bagian dari perjalanan kesehatan mental kita, sesuatu yang seringkali terlupakan namun memiliki peran krusial dalam kehidupan kita sehari-hari. Di era yang serba cepat ini, perhatian terhadap kesehatan mental seringkali terabaikan. Padahal, kesehatan mental adalah pondasi yang menentukan bagaimana
Product Satu Persen
5 Maret 24 Bacaan 7 menit
Transformasi Hidup Lewat Jalur Kejujuran
Transformasi Hidup Lewat Jalur Kejujuran Pernahkah lo bertanya-tanya, mengapa sih kejujuran itu dianggap begitu penting dalam hidup kita? Dalam dunia yang penuh dengan kepalsuan dan manipulasi, kejujuran menjadi semacam oasis di tengah gurun. Kita sering mendengar bahwa kejujuran adalah kunci kebahagiaan, tapi apakah gue dan lo benar-benar mengerti maknanya yang sebenarnya? Kejujuran bukan sekadar tentang tidak berbohong; ini tentang menjadi asli, integritas, dan tulus dengan diri sendiri dan orang lain. Kejujuran diartikan sebaga
Product Satu Persen
5 Maret 24 Bacaan 7 menit
Revolusi Keterampilan di Tempat Kerja: Bagaimana In-House Training Life Skills Membbantu HR dan Manajer
Revolusi Keterampilan di Tempat Kerja: Bagaimana In-House Training Life Skills Membbantu HR dan Manajer Di era globalisasi dan kemajuan teknologi yang pesat, dunia kerja menghadapi tantangan unik: gap generasi. Dengan kehadiran Baby Boomers, Gen X, Millennials, dan Gen Z di lingkungan kerja yang sama, muncul berbagai perbedaan dalam cara berpikir, bekerja, dan berkomunikasi. Gap generasi ini bukan hanya tentang selisih usia, tetapi lebih luas, mencakup perbedaan nilai, etos kerja, dan pemanfaatan teknologi. Mengenal Lebih Dalam Gap Generasi Generasi Baby Boomers, lahir antara 1946 dan 1964, d
Product Satu Persen
5 Maret 24 Bacaan 7 menit
Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan: Keunggulan In-House Training untuk HR dan Manajer
Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan: Keunggulan In-House Training untuk HR dan Manajer Di era yang serba cepat dan penuh tekanan ini, kecemasan dan ketakutan di tempat kerja menjadi isu yang semakin sering dihadapi. Sebagai HR, mengidentifikasi tanda-tanda awal dari kecemasan tidak hanya penting untuk kesejahteraan karyawan, tetapi juga untuk produktivitas dan suasana kerja secara keseluruhan. Berikut adalah beberapa langkah yang dapat diambil HR untuk mengidentifikasi dan menangani kecemasan di tempat kerja. Memahami Tanda-tanda dan Gejala Kecemasan Langkah pertama yang haru
Product Satu Persen
5 Maret 24 Bacaan 6 menit
Membangun Tim Unggul: Strategi In-House Training untuk HR dan Manajer
Membangun Tim Unggul: Strategi In-House Training untuk HR dan Manajer Di era yang penuh tantangan ini, peran Sumber Daya Manusia (HR) tidak hanya terbatas pada administrasi dan rekrutmen, tetapi juga melibatkan peran krusial dalam mendukung karyawan yang mengalami trauma. Pendekatan empati dalam manajemen trauma menjadi kunci utama dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memahami. Langkah pertama dalam pendekatan empati adalah mengenali tanda dan gejala trauma pada karyawan. Trauma dapat berasal dari berbagai sumber, baik yang berkaitan dengan ke
Product Satu Persen
4 Maret 24 Bacaan 7 menit
Membangun Tim yang Lebih Kuat: Keunggulan In-House Training untuk Manajer dan HR
Membangun Tim yang Lebih Kuat: Keunggulan In-House Training untuk Manajer dan HR Dalam dunia kerja yang dinamis, kemampuan beradaptasi menjadi kunci penting bagi setiap karyawan. Namun, tidak semua orang mampu beradaptasi dengan cepat dan mudah. Sebagai HR atau manajer, mengenali tanda-tanda karyawan yang kesulitan beradaptasi adalah langkah awal yang krusial untuk mengatasi masalah sebelum berkembang menjadi lebih serius. Berikut adalah beberapa tanda peringatan yang perlu diwaspadai: 1. Terus-Menerus Melewatkan Deadline Ketidakmampuan untuk secara konsisten memenuhi ten
Product Satu Persen
4 Maret 24 Bacaan 7 menit
Kuasai Life Skills di Usia 20-an: Langkah Sukses Masa Depan
Kuasai Life Skills di Usia 20-an: Langkah Sukses Masa Depan Pernah gak sih, lo merasa kayak ada yang kurang dari apa yang sekolah atau kuliah ajarkan? Bukan soal rumus matematika atau teori fisika yang mungkin emang berguna, tapi lebih ke 'soft skills' atau kemampuan hidup yang sebenarnya vital banget buat kita semua. Gue baru aja nemuin info terbaru dan cukup mind-blowing tentang pentingnya life skills ini, dan gue rasa ini sesuatu yang wajib lo ketahui, terutama buat lo yang lagi di usia 20-an. First things first, life skills itu apa sih? Secara se
Product Satu Persen
4 Maret 24 Bacaan 9 menit
Mengenal Kelelahan Emosional: Gejala, Penyebab, dan Solusi
Mengenal Kelelahan Emosional: Gejala, Penyebab, dan Solusi Pernah gak sih lo merasa capek banget, tapi bukan karena lari marathon atau kerja bakti, melainkan karena hal-hal yang bikin hati dan pikiran ini kayak diperas? Itulah yang namanya kelelahan emosional, sebuah kondisi dimana lo merasa lelah secara emosional akibat tumpukan stres dari pekerjaan, kehidupan pribadi, atau bahkan kombinasi keduanya. Fenomena ini bukan cuma soal bad mood biasa, tapi lebih dalam, menggerogoti semangat dan motivasi kita dalam menjalani hari-hari. Nah, di era yang ser
Product Satu Persen
4 Maret 24 Bacaan 7 menit
Mengoptimalkan Potensi Karyawan: Keunggulan Psychotest & Assessment untuk HR dan Manajer
Mengoptimalkan Potensi Karyawan: Keunggulan Psychotest & Assessment untuk HR dan Manajer Self-efficacy, sebuah konsep yang diperkenalkan oleh psikolog Albert Bandura, merujuk pada keyakinan individu dalam kemampuan mereka untuk menyelesaikan tugas-tugas tertentu dan mencapai hasil yang diinginkan. Di tempat kerja, self-efficacy memainkan peran penting dalam mempengaruhi motivasi, kinerja kerja, dan kesejahteraan karyawan secara keseluruhan. Karyawan dengan self-efficacy yang tinggi lebih percaya diri dalam kemampuan mereka untuk menghadapi tantangan, mempelajari keterampilan baru
Product Satu Persen
3 Maret 24 Bacaan 6 menit
Membangun Tim Impian: Bagaimana Psychotest & Assessment Bisa Mengubah Cara Kerja HR dan Manajer
Membangun Tim Impian: Bagaimana Psychotest & Assessment Bisa Mengubah Cara Kerja HR dan Manajer Dalam dunia kerja yang semakin kompleks, pemahaman tentang keberagaman tipe kepribadian karyawan menjadi penting. Salah satu alat yang sering digunakan oleh profesional HR adalah Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). MBTI adalah alat penilaian kepribadian yang populer, yang dapat membantu HR memahami berbagai tipe kepribadian karyawan. MBTI berdasarkan pada teori Carl Jung dan dikembangkan lebih lanjut oleh Katherine Briggs dan putrinya. Alat ini menggunakan serangkaian pertanyaan pilihan ga
Product Satu Persen
3 Maret 24 Bacaan 6 menit

Disclaimer

Jika Anda sedang mengalami krisis psikologis yang mengancam hidup Anda, layanan ini tidak direkomendasikan.

Silakan menghubungi 119.