Sama-Sama Karismatik, Beda di Eksekusi: Bongkar Perbedaan ENFP dan ENTJ

Fatra Al Khawarizmi
21 Okt 2025

Key Takeaways

  • Driver Utama yang Berbeda: Perbedaan paling inti terletak pada fungsi dominan mereka. ENFP dipimpin oleh Extraverted Intuition (Ne) yang fokus pada eksplorasi ide dan kemungkinan. Sebaliknya, ENTJ dipimpin oleh Extraverted Thinking (Te) yang fokus pada efisiensi, eksekusi, dan pencapaian tujuan.
  • Struktur vs. Spontanitas: ENTJ adalah perencana ulung yang menyukai struktur, jadwal, dan kepastian (Judging). ENFP adalah penjelajah spontan yang lebih suka membiarkan pilihan terbuka dan beradaptasi dengan alur (Perceiving).
  • Gaya Kepemimpinan: Keduanya adalah pemimpin alami, namun dengan gaya yang berbeda. ENFP adalah pemimpin inspirasional yang memotivasi melalui semangat dan nilai bersama. ENTJ adalah pemimpin strategis yang mengarahkan melalui logika, rencana yang jelas, dan delegasi tugas yang efisien.
  • Filter Keputusan: Dalam mengambil keputusan, ENFP akan memfilternya melalui lensa nilai-nilai personal (Introverted Feeling - Fi), bertanya “Apakah ini terasa benar?”. ENTJ akan memfilternya melalui lensa tujuan dan logika (Extraverted Thinking - Te), bertanya “Apakah ini adalah langkah yang paling efisien?”.

Bayangin ada dua ketua panitia untuk sebuah acara besar di kampus. Ketua pertama, sebut saja dia si ENFP, memulai rapat dengan sesi brainstorming yang seru, melempar puluhan ide kreatif, dan berhasil membuat semua anggota tim merasa bersemangat dan menjadi bagian dari sebuah visi yang keren. Ketua kedua, si ENTJ, memulai rapat dengan langsung membuka laptop, menampilkan timeline proyek yang detail, membagi tugas dengan jelas, dan menetapkan target yang harus dicapai setiap minggunya. Keduanya sama-sama karismatik dan mampu menggerakkan orang, tapi pendekatan mereka bagai bumi dan langit. Satu fokus pada ‘mengapa’ dan ‘bagaimana jika’, yang satunya fokus pada ‘apa’ dan ‘bagaimana caranya’. Di Satu Persen, kami percaya memahami berbagai dinamika kepribadian ini adalah kunci untuk bisa bertumbuh dan berkolaborasi secara efektif. Penasaran sama tipe kepribadian lo dan gimana itu ngaruh ke cara lo menghadapi masalah? Cek kumpulan artikel kami seputar MBTI dan tes kepribadian lainnya di Website Satu Persen. Siapa tahu lo dapat pencerahan baru!

Psikotes-Kepribadian-Kecil

Satu Huruf yang Mengubah Segalanya: P vs. J

Kalau cuma dilihat sekilas, ENFP (Extraverted, Intuitive, Feeling, Perceiving) dan ENTJ (Extraverted, Intuitive, Thinking, Judging) punya banyak kesamaan. Keduanya sama-sama E (Extraverted) dan N (Intuitive), membuat mereka menjadi orang yang supel, visioner, dan suka melihat gambaran besar. Tapi, perbedaan antara P (Perceiving) dan J (Judging) di akhir itu bukan cuma soal yang satu berantakan dan yang satu rapi. Perbedaan ini mengubah seluruh ‘sistem operasi’ atau tumpukan fungsi kognitif mereka, menciptakan dua cara yang sangat berbeda dalam memandang dan berinteraksi dengan dunia.

Singkatnya:

  • ENFP (Perceiving) berorientasi pada beradaptasi dengan dunia luar. Mereka mengumpulkan informasi dan ide, dan lebih suka tetap fleksibel.
  • ENTJ (Judging) berorientasi pada mengatur dunia luar. Mereka membuat keputusan, menyusun rencana, dan membawa struktur pada lingkungan mereka.

Dunia Ide (Ne) vs. Dunia Aksi (Te)

Perbedaan paling fundamental antara ENFP dan ENTJ terletak pada ‘mesin’ utama yang menggerakkan mereka.

  • ENFP Digerakkan oleh Ne (Extraverted Intuition): Dunia seorang ENFP adalah taman bermain yang penuh dengan kemungkinan tak terbatas. Mesin utama mereka adalah eksplorasi. Mereka secara alami bertanya, “Gimana kalau kita coba ini?”, “Ada cara lain nggak ya?”, “Hubungannya apa ya antara A dan B?”. Bagi ENFP, kegembiraan ada pada proses memulai sesuatu yang baru dan menghubungkan titik-titik ide yang tampaknya tidak berhubungan.
  • ENTJ Digerakkan oleh Te (Extraverted Thinking): Dunia seorang ENTJ adalah sebuah sistem yang bisa dioptimalkan untuk mencapai tujuan. Mesin utama mereka adalah eksekusi. Mereka secara alami bertanya, “Apa tujuannya?”, “Apa langkah-langkah yang paling efisien untuk sampai ke sana?”, “Siapa melakukan apa dan kapan?”. Bagi ENTJ, kepuasan datang dari melihat sebuah rencana yang tersusun rapi berhasil dieksekusi dengan sempurna.

Satu Persen adalah media edukasi life skills dan psikologi kehidupan yang mengajarkan pelajaran hidup yang tidak diajakan di sekolah. Kami ngebahas soal pemahaman diri, hubungan sosial, produktivitas, karir, hingga makna hidup. Misi kami adalah membawamu berkembang mencapai kehidupan yang kamu layak dapatkan, setidaknya satu persen setiap harinya.

Di Komunitas Satu Persen, lo bisa kenalan sama temen baru, ikut event seru, dan dapet banyak insight buat #HidupSeutuhnya. Yuk, jadi bagian dari Komunitas Satu Persen. Dapetin insight, koneksi, dan pengalaman seru bareng ribuan anggota lainnya. Yuk, jadi bagian dari kami dengan klik di sini.

Tes-Online-16-Kepribadian

Saat Hati dan Logika Bekerja: Filter Keputusan yang Berbeda

Setelah ide atau rencana muncul, cara ENFP dan ENTJ memfilternya pun sangat berbeda. Ini karena fungsi pendukung dan titik lemah mereka yang bertolak belakang.

  • Filter ENFP adalah Nilai Personal (Fi): Setelah menjelajahi ribuan kemungkinan dengan Ne-nya, ENFP akan menyaringnya menggunakan Fi (Introverted Feeling). Mereka akan memilih jalan yang paling sesuai dengan nilai-nilai dan keyakinan pribadi mereka. Mereka sangat peduli tentang otentisitas dan dampak sebuah tindakan pada level individu. Titik lemah mereka adalah detail, rutinitas, dan implementasi jangka panjang (Inferior Si), yang bisa membuat mereka hebat dalam memulai tapi kurang baik dalam menyelesaikan.
  • Filter ENTJ adalah Visi Jangka Panjang (Ni): Rencana eksekusi ENTJ (Te) didukung oleh visi strategis dari Ni (Introverted Intuition). Mereka mampu melihat ke depan dan merancang sebuah jalur tunggal yang paling efektif untuk mencapai visi tersebut. Mereka sangat fokus pada tujuan akhir. Titik lemah mereka adalah perasaan dan nilai-nilai personal mereka sendiri (Inferior Fi). Karena logika dan efisiensi begitu dominan, mereka bisa secara tidak sengaja mengabaikan dampak emosional dari keputusan mereka atau bahkan menekan perasaan mereka sendiri, yang bisa membuat mereka terlihat dingin atau tidak sabaran.

Kesimpulan

Baik ENFP maupun ENTJ adalah tipe kepribadian yang punya pengaruh besar di lingkungan mereka. Mereka adalah para penggerak dan visioner, namun dengan bahasa dan metode yang berbeda. Dunia membutuhkan ENFP untuk menyalakan percikan api inspirasi, untuk mengingatkan kita tentang pentingnya nilai kemanusiaan, dan untuk membuka mata kita pada kemungkinan-kemungkinan baru. Di sisi lain, dunia juga membutuhkan ENTJ untuk mengambil percikan api itu, membangun mesin yang efisien di sekitarnya, dan mengubah visi menjadi kenyataan yang terstruktur. Memahami perbedaan ini adalah kunci untuk menghargai kekuatan masing-masing. Ingat, perjalanan jadi lebih baik itu maraton, bukan sprint. Teruslah berproses untuk jadi lebih baik, setidaknya satu persen setiap hari, sesuai filosofi Satu Persen.

Coba deh ikutan Tes Kepribadian Gratis dari Satu Persen dengan klik di sini. Tes ini bisa bantu lo makin kenal sama diri lo sendiri.

Psikotes-Premium-1

FAQ (Frequently Asked Questions)

1. Apa perbedaan paling mendasar antara ENFP dan ENTJ?

Driver utama mereka. ENFP didorong oleh keinginan untuk mengeksplorasi kemungkinan-kemungkinan baru (Ne), sementara ENTJ didorong oleh keinginan untuk mencapai tujuan secara efisien dan terstruktur (Te).

2. Apakah ENTJ tidak punya empati?

Mereka punya empati, namun fungsi perasaan mereka (Introverted Feeling - Fi) adalah fungsi inferior (paling lemah). Mereka cenderung menunjukkan kepedulian dengan cara menyelesaikan masalah atau memberikan solusi yang logis, bukan dengan validasi emosional, yang kadang bisa disalahartikan sebagai sikap dingin.

3. Mana yang lebih cocok jadi pemimpin, ENFP atau ENTJ?

Keduanya adalah pemimpin alami dengan gaya yang sangat efektif namun berbeda. ENFP adalah pemimpin yang inspirasional dan karismatik, hebat dalam memotivasi tim. ENTJ adalah pemimpin yang strategis dan tegas, hebat dalam mengorganisir dan mencapai target. Tipe pemimpin yang "lebih baik" sangat bergantung pada kebutuhan tim dan situasi.

4. Apa untungnya ikut Psikotes Gratis di Satu Persen?

Psikotes Gratis Satu Persen dirancang untuk memberikan gambaran awal tentang kepribadian, minat karir, atau tingkat stres lo. Hasilnya bisa jadi langkah pertama yang bagus untuk refleksi dan pemahaman diri lebih lanjut.

5. Apa bedanya Psikotes Gratis dan Premium di Satu Persen?

Psikotes Gratis memberikan laporan dasar yang informatif. Sementara Psikotes Premium menawarkan analisis yang jauh lebih mendalam, laporan komprehensif, dan rekomendasi langkah-langkah pengembangan diri yang dirancang khusus untuk lo.

Bagikan artikel

Disclaimer

Jika Anda sedang mengalami krisis psikologis yang mengancam hidup Anda, layanan ini tidak direkomendasikan.

Silakan menghubungi 119.