Kuasai Transformasi HR End-to-End dan Ciptakan HRIS Anda Sendiri Menggunakan Kekuatan Artificial Intelligence
Memahami fondasi rekrutmen berbasis AI, cara kerja otomatisasi sourcing dan screening, serta bagaimana AI menyusun Job Description dan Analisis Jabatan agar menarik talenta yang tepat.
Mendiagnosis kesenjangan budaya kerja (Culture Gap), menyusun pulse survey yang tajam, dan menerjemahkan nilai inti (core values) menjadi perilaku harian menggunakan AI.
Membangun sistem penentuan KPI Karyawan: memetakan peran yang cocok menggunakan OKR (berbasis target) atau SOP (berbasis proses), serta generate draf keduanya secara otomatis menggunakan AI.
Membangun kemampuan Performance Review asertif dengan menjaga objektivitas penilaian dan penyampaian feedback kepada karyawan secara terstruktur tanpa bias dengan framework SBI (Situation, Behavior, Impact).
Membangun sistem Talent Management: mengotomatisasi simulasi dan scoring assessment center sederhana menggunakan AI untuk mendukung keputusan objektif terkait promosi, mutasi, atau demosi.
Membangun sistem Learning & Development: merancang Training Need Analysis (TNA) yang tepat sasaran dan memproduksi draf silabus pelatihan tim secara otomatis melalui AI.
Mengimplementasikan pembuatan sistem HRIS berbasis AI secara end-to-end, dari pemahaman alur input-logic-output hingga membangun AI tools mandiri yang bisa menyelesaikan masalah nyata HR di organisasi masing-masing.
Mampu mengevaluasi secara menyeluruh kondisi 6 area utama HR di perusahaan guna memetakan kesenjangan (gap) yang ada.
Mahir melakukan pencarian (sourcing) dan penyaringan kandidat otomatis, serta menyusun Job Description menggunakan AI.
Mampu mendiagnosis celah budaya, menyusun pulse survey, dan menerjemahkan core values menjadi perilaku kerja sehari-hari.
Mampu merancang target kerja yang terukur dengan metode OKR SMART untuk posisi berbasis pencapaian tujuan.
Mahir menyusun SOP dengan sistem check-and-balance yang kuat untuk posisi kerja yang berbasis proses/kepatuhan.
Mampu mengelola siklus evaluasi kinerja berkala secara objektif dan menghindari bias penilaian.
Terampil menyusun dan menyampaikan umpan balik secara asertif menggunakan metode Situation, Behavior, Impact.
Mampu mengambil keputusan objektif terkait promosi, demosi, mutasi, rotasi, hingga PHK karyawan.
Mahir memanfaatkan AI untuk membantu simulasi dan penilaian (scoring) kompetensi karyawan secara praktis.
Mampu menganalisis kebutuhan pelatihan (TNA) dan menyusun silabus program pengembangan yang tepat sasaran dibantu AI.
Memahami logika input-output untuk membangun alat AI kustom sendiri dengan menjaga keamanan data HR.
Mampu membangun sistem HRIS kustom secara mandiri menggunakan AI untuk menyelesaikan masalah nyata organisasi.
Praktik langsung membangun satu project HRIS nyata menggunakan agentic AI tools, dari ideation sampai eksekusi.
Dokumen rekomendasi strategis berbasis hasil project, siap diajukan sebagai bahan pengembangan di perusahaan.
Audit personal atas efektivitas sistem kerja guna mendeteksi hambatan operasional dan menyusun strategi perbaikan yang terukur.
Sertifikat kompetensi resmi dari Satu Persen bagi yang menyelesaikan seluruh rangkaian training.
Dokumen resmi berisi nilai tugas dan ujian terbit 1 minggu setelah pelaksanaan program.
Worksheet terstruktur untuk mempraktikkan setiap materi secara step-by-step.
Rangkuman seluruh materi training dalam bentuk e-book dan soft copy yang bisa diakses ulang kapan saja.
Rekaman sesi training untuk ditonton ulang sebagai bahan review.
Kesempatan membangun koneksi strategis dengan sesama alumni dan pembicara melalui sesi networking dan LinkedIn connect.
“Public Training ini sangat helpful dan praktis untuk belajar menggunakan AI dalam pekerjaan sehari-hari. Pembicara explain dengan detail dan mudah diikuti. Saya recommend webinar ini untuk siapa saja yang ingin improve productivity dan efficiency di kerja.”
“Public Traiing ini lebih membuka wawasan saya tentang AI-HRD.”
Beberapa studi kasus yang ada di training ini
Bagikan info training ini ke minimal 3 temanmu, kode diskonnya langsung muncul di sini.
Jika Anda sedang mengalami krisis psikologis yang
mengancam hidup Anda, layanan ini tidak direkomendasikan.
Silakan menghubungi 119.
Official Cloud Provider
Metode Pembayaran
2024 PT Satu Persen Edukasi.
Jakarta, Indonesia.
