Awareness rendah
Peserta merasa baik-baik saja karena belum pernah mengukur kondisinya.
Employee Assistance Program untuk semua institusi
Employee Assistance Program Satu Persen adalah layanan konsultasi 1-on-1 bersama psikolog atau life coach. Program dapat diawali Mental Health Check-Up agar peserta diarahkan ke layanan yang paling sesuai.
Untuk perusahaan, sekolah, kampus, organisasi, komunitas, dan institusi lain yang ingin menjaga kesehatan mental timnya.
Alur layanan
Alurnya sederhana: kenali kebutuhan lewat MHCU, tentukan layanan, lalu jalankan konsultasi 1-on-1 bersama profesional yang sesuai.
Diskusikan alurPeserta mengisi asesmen online. Hasilnya membantu peserta lebih sadar akan kondisinya dan lebih siap masuk ke program konsultasi.
Hasil MHCU membantu menentukan arah: life coaching untuk kebutuhan ringan, konseling untuk kebutuhan sedang sampai berat.
Peserta menjalani sesi privat bersama psikolog atau life coach sesuai rekomendasi dan persetujuan peserta.
Rangkuman sesi dan laporan berkala membantu organisasi melihat pemanfaatan serta merencanakan tindak lanjut.
Kenapa ada MHCU
Banyak peserta merasa tidak butuh bantuan karena belum pernah melihat kondisinya. MHCU membantu mereka mengenali kondisi sendiri dan lebih siap masuk ke konsultasi.
Peserta merasa baik-baik saja karena belum pernah mengukur kondisinya.
Life coaching dan konseling punya kebutuhan yang berbeda.
Sesi baru dicari setelah masalah mengganggu kerja dan fokus.
Peserta yang paling butuh bantuan cenderung tidak membuka diri.
Mental Health Check-Up
MHCU memberi gambaran awal kondisi kesehatan mental tim. Hasilnya menumbuhkan awareness peserta dan berakhir pada rekomendasi layanan: life coaching untuk kebutuhan ringan, konseling untuk kebutuhan sedang sampai berat.
Gambaran awal kondisi kesehatan mental dan fisik umum peserta.
Identifikasi awal tingkat stres, kecemasan, dan risiko yang perlu ditindaklanjuti.
Data objektif untuk menentukan program wellbeing dan alokasi anggaran yang lebih tepat.
Peserta menerima hasil pribadi. Perusahaan menerima report keseluruhan dengan data yang umumnya anonim dan dapat disesuaikan kebutuhannya.
MHCU adalah skrining awal. Hasilnya membantu menentukan langkah pendampingan dan tidak menggantikan diagnosis klinis.
Rekomendasi layanan Konseling
Contoh ilustrasi untuk memperlihatkan format laporan.
| Pemeriksaan | Hasil |
|---|---|
| Fondasi Kesehatan Mental | |
| Kesehatan Mental | Sangat Tinggi |
| Burnout (Kelelahan) | Sedang |
| Kecemasan | Sedang |
| Depresi | Sedang |
| Dinamika Sehari-hari | |
| Stres | Tinggi |
| Overthinking | Sedang |
| Kualitas Istirahat | Cukup |
| Gaya Hidup dan Self-Care | |
| Gaya Hidup | Sedang |
| Self-Care (Perawatan Diri) | Spiritual |
Hasil ringan diarahkan ke life coaching. Hasil sedang sampai berat direkomendasikan konseling.
Layanan pendampingan
Contoh: trauma, depresi, anxiety, bipolar, dan kondisi klinis lain.
Contoh: pekerjaan, relasi, pengenalan diri, minat, dan masalah keluarga.
| Aspek | Konseling klinis | Life coaching |
|---|---|---|
| Fokus | Masalah klinis dan kondisi yang perlu penanganan psikologis. | Masalah non-klinis, pengembangan diri, dan action plan. |
| Profesional | Psikolog klinis lulusan S2 Profesi. | Life coach terlatih lulusan S1 Psikologi. |
| Pendekatan | Asesmen mendalam dan terapi jika dibutuhkan. | Arahan reflektif dan rencana tindakan. |
| Diagnosis | Dapat memberikan diagnosis. | Tidak memberikan diagnosis. |
| Output | Rangkuman sesi, rekomendasi, dan laporan berkala sesuai kebutuhan. | Rangkuman sesi, rekomendasi, dan laporan berkala sesuai kebutuhan. |
Etika dan transparansi data
Laporan disusun terbuka: perusahaan menerima rekap berkala, dan peserta diberi tahu sejak awal tentang data yang dibagikan.
Report keseluruhan dan rekapan bulanan atau mingguan sesuai kebutuhan perusahaan.
Data umumnya disajikan anonim. Laporan lengkap dapat diminta untuk peserta tertentu.
Sejak awal peserta diberi tahu bahwa datanya dapat dibagikan ke tim perusahaan.
Untuk siapa
Kebutuhan setiap institusi berbeda. Bahasa laporan, alur sosialisasi, dan komposisi layanan disesuaikan dengan konteks peserta.
Ajukan kebutuhanTekanan kerja, burnout, retensi, dan dukungan wellbeing untuk tim.
Kesejahteraan guru, staf, dan pendampingan siswa atau peserta didik.
Dukungan mahasiswa, dosen, dan staf kampus yang menghadapi tekanan akademik.
Resiliensi, beban emosional, dan pemetaan kebutuhan pegawai.
Dukungan untuk tim berisiko tinggi dan pendampingan berkelanjutan.
Sesi wellbeing untuk tim, relawan, dan anggota komunitas.
Rekam jejak
Satu Persen mendampingi individu dan organisasi melalui layanan konseling, asesmen, dan pengembangan kapasitas.






dan 100+ institusi lain
Mulai dari kebutuhan Anda
Ceritakan jumlah peserta, kondisi tim, dan tujuan program. Kami bantu menyusun alur MHCU dan pendampingan yang sesuai.
Isi form singkat. Tim partnership akan menindaklanjuti untuk diskusi kebutuhan.
Buka form satu.bio/form-eapFAQ
Belum menemukan jawabannya? Tim partnership siap membantu lewat WhatsApp atau form.
Corporate Counseling Satu Persen adalah Employee Assistance Program berupa konsultasi 1-on-1 untuk anggota organisasi. Ada dua jenis konsultasi, yaitu konseling bersama psikolog dan life coaching bersama coach terlatih. Program dapat diawali MHCU agar peserta diarahkan ke layanan yang sesuai.
MHCU menumbuhkan awareness peserta terhadap kondisinya. Ketika hasilnya menunjukkan kebutuhan yang lebih serius, peserta lebih siap mengikuti konsultasi. Perusahaan juga mendapat gambaran kebutuhan tim secara keseluruhan.
MHCU mencakup General Mental Health Check-Up, overthinking, tingkat stres, resiliensi, dan prokrastinasi. Komponen dapat disesuaikan dengan kebutuhan organisasi.
MHCU adalah skrining awal untuk membantu membaca kondisi dan kebutuhan pendampingan. Diagnosis klinis hanya dapat dilakukan melalui proses asesmen oleh psikolog klinis.
Hasil MHCU dengan kategori ringan diarahkan ke life coaching. Kategori sedang sampai berat direkomendasikan konseling bersama psikolog klinis. Konseling menangani kebutuhan klinis dan dapat memberikan diagnosis, sedangkan life coaching membantu kebutuhan non-klinis melalui refleksi serta action plan.
Perusahaan menerima report keseluruhan dan rekapan bulanan atau mingguan sesuai kebutuhan. Data umumnya disajikan anonim. Laporan lengkap dapat diminta untuk peserta tertentu, dan peserta diberi tahu sejak awal bahwa datanya dapat dibagikan ke tim perusahaan.
Peserta diberi tahu sejak awal tentang data yang dibagikan ke perusahaan. Laporan umumnya anonim, sementara permintaan laporan lengkap mengikuti persetujuan dan kebijakan yang disepakati.
Bisa. Program dapat dirancang untuk siswa, mahasiswa, guru, dosen, staf, atau anggota komunitas dengan bahasa dan konteks yang sesuai.
Jumlah peserta menyesuaikan desain program, mulai dari kelompok kecil sampai ratusan peserta. Kuota dan alur disepakati sebelum program berjalan.
Bisa. MHCU dan sesi pendampingan dapat dilakukan secara online atau offline sesuai kebutuhan dan lokasi.
Alur eskalasi krisis disepakati sebelum program berjalan agar peserta mendapat bantuan yang tepat.
Isi form kebutuhan atau hubungi tim partnership melalui WhatsApp. Kami akan mendiskusikan tujuan, peserta, konteks institusi, dan hasil yang ingin dicapai sebelum menyusun proposal.