Artikel Terbaru
Mengukur Kesehatan Mental Karyawan dengan Psikotes: Cara yang Tepat dan Mudah Kesehatan mental karyawan menjadi salah satu hal yang sangat penting bagi
perusahaan dalam menjalankan bisnisnya. Karyawan yang sehat secara mental
memiliki performa kerja yang lebih baik dan produktif, memiliki motivasi kerja
yang tinggi, serta memiliki sikap yang lebih positif terhadap perusahaan tempat
mereka bekerja. Namun, terkadang sulit bagi perusahaan untuk mengukur kesehatan
mental karyawan mereka secara tepat dan akurat.
Mengukur kesehatan mental karyawan bukanlah hal yang mudah. Hal
Ocky Jhon
15 Mei 23
•
Bacaan 6 menit
Membantu Karyawan Mengatasi Kesulitan Dalam Mengelola Emosi dan Konflik Di Kantor Dengan In-House Training Manajemen emosi dan konflik merupakan bagian penting dari keberhasilan dalam
dunia kerja. Sebagai seorang karyawan, mengelola emosi dan konflik dapat
membantu meningkatkan kinerja dan produktivitas, serta menjaga lingkungan kerja
yang sehat dan positif. Namun, tidak semua karyawan dapat mengelola emosi dan
konflik dengan baik. Tekanan kerja yang tinggi, kurangnya keterampilan manajemen
emosi dan konflik, hubungan kerja yang buruk, serta perbedaan nilai dan budaya
dapat menjadi penyebab kesulitan
Ocky Jhon
4 Mei 23
•
Bacaan 5 menit
Inovatif dan Berkelanjutan: Pembuatan psikotes Berbasis Kesehatan Mental untuk Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan Perusahaan Di era industri saat ini, perusahaan semakin memperhatikan kesejahteraan
karyawan sebagai prioritas utama. Selain menawarkan gaji yang baik dan fasilitas
yang memadai, perusahaan juga harus memastikan bahwa kesejahteraan mental
karyawan terjaga dengan baik. Kesehatan mental karyawan memainkan peran penting
dalam kesuksesan perusahaan, karena karyawan yang sehat secara mental lebih
produktif dan lebih bahagia di tempat kerja. Namun, masih banyak perusahaan yang
belum menyadari pentingnya kesehata
Ocky Jhon
3 Mei 23
•
Bacaan 4 menit
Rahasia Keberhasilan Bisnis: Alasan Layanan Konsultasi Dapat Menguntungkan Perusahaan Anda Pada era digital saat ini, persaingan dalam dunia bisnis semakin ketat.
Perusahaan-perusahaan harus dapat mengoptimalkan potensi mereka dan menghadapi
tantangan yang ada dengan efektif agar dapat tetap relevan dan berkembang dalam
jangka panjang. Namun, tidak semua perusahaan memiliki sumber daya atau keahlian
untuk mengatasi masalah yang kompleks dalam bisnis mereka sendiri.
Inilah mengapa layanan konsultasi menjadi semakin penting dalam dunia bisnis
modern. Menurut sebuah studi oleh IBISWorld
Ocky Jhon
3 Mei 23
•
Bacaan 4 menit
Mengatasi Tantangan Bisnis dengan Pelatihan SDM yang Adaptif dan Inovatif Di era digital yang serba cepat ini, perusahaan harus terus beradaptasi dan
berinovasi agar dapat bertahan dan bersaing di pasar yang semakin kompetitif.
Untuk mencapai tujuan tersebut, perusahaan harus memiliki karyawan yang terampil
dan berpengetahuan luas, yang dapat menghadapi tantangan dan memimpin perusahaan
ke arah yang lebih baik.
Namun, untuk menciptakan karyawan yang unggul, perusahaan harus memberikan
pelatihan dan pengembangan yang tepat. Pelatihan sumber daya manusia (SDM) yang
ada
Ocky Jhon
27 April 23
•
Bacaan 7 menit
Menghadirkan Psikolog dan Mentor dari Satu Persen Sebagai Pembicara untuk Mengatasi Stress dan Quarter Life Crisis Menghadapi permasalahan kehidupan yang kompleks saat usia memasuki 20-an sering
kali menimbulkan perasaan cemas, kebingungan, dan tekanan. Apakah yang terjadi
jika karir yang dijalani tidak sesuai dengan passion, bagaimana menghadapi
persaingan di tempat kerja, dan kekhawatiran lainnya tentang masa depan sering
menjadi beban pikiran bagi orang-orang di usia quarter-life. Kondisi ini dikenal
dengan istilah quarter-life crisis.
Quarter-life crisis terjadi ketika seseorang merasa kebingungan dalam
Ocky Jhon
19 April 23
•
Bacaan 4 menit
Metode Pelatihan yang Tepat Untuk Meningkatkan Performa Karyawan dalam Perusahaan Dalam dunia bisnis yang kompetitif, sumber daya manusia yang berkualitas menjadi
aset yang sangat berharga bagi setiap perusahaan. Oleh karena itu, penting bagi
perusahaan untuk memberikan pelatihan kepada karyawan untuk meningkatkan
performa mereka dan mempertahankan keunggulan kompetitif perusahaan di pasar.
Namun, pelatihan yang efektif memerlukan perencanaan, pengembangan, dan
implementasi yang cermat agar memberikan hasil yang diharapkan. Oleh karena itu,
penulisan blog ini bertujuan untu
Ocky Jhon
13 April 23
•
Bacaan 6 menit
Meningkatkan Kualitas Hidup Karyawan dan Mengoptimalkan Kinerja Bisnis melalui Layanan Konsultasi Psikolog dan Mentor Setiap perusahaan memiliki tujuan yang sama, yaitu mencapai kesuksesan dalam
bisnis dan memperoleh keuntungan yang besar. Namun, untuk mencapai tujuan
tersebut, karyawan perusahaan harus berada dalam kondisi yang baik dan memiliki
kemampuan yang memadai untuk dapat memberikan kinerja terbaik mereka. Dalam hal
ini, peran konsultasi psikolog dan mentor sangat penting untuk membantu
meningkatkan kualitas hidup karyawan dan mengoptimalkan kinerja bisnis.
Peran Konsultasi Psikolog
Konsultasi psikolo
Ocky Jhon
12 April 23
•
Bacaan 5 menit
1
