Artikel Terbaru

Pelatihan Loyalitas dan Kritik Konstruktif: Membangun Tim Solid untuk Karyawan di Medan
Pelatihan Loyalitas dan Kritik Konstruktif: Membangun Tim Solid untuk Karyawan di Medan Bayangkan sebuah skenario rapat penting. Sebuah proyek baru dipresentasikan, namun Anda sebagai manajer HR atau pemimpin tim melihat ada kelemahan fatal di dalamnya. Apa yang terjadi di ruangan Anda?
Refi Nafilatul Iflah
6 November 25 Bacaan 7 menit
Pelatihan Agile Leadership: Membangun Pemimpin Adaptif untuk Produktivitas Perusahaan di Surabaya
Pelatihan Agile Leadership: Membangun Pemimpin Adaptif untuk Produktivitas Perusahaan di Surabaya Dunia bisnis tidak lagi bergerak dalam hitungan tahun atau kuartal, tapi dalam hitungan minggu.
Ahmad Faris Maulana
6 November 25 Bacaan 8 menit
Pelatihan Psikologi Persuasi untuk Tim Penjualan di Surabaya: Kunci Meningkatkan Closing Rate
Pelatihan Psikologi Persuasi untuk Tim Penjualan di Surabaya: Kunci Meningkatkan Closing Rate Sebagai seorang manajer HR, pemimpin tim penjualan, atau pemilik perusahaan di Surabaya, Anda tahu bahwa kota ini adalah pusat industri dan perdagangan yang serba cepat.
Sela Marlina
6 November 25 Bacaan 6 menit
Pelatihan Brand Ambassador Internal: Membangun Citra Perusahaan melalui Karyawan di Surabaya
Pelatihan Brand Ambassador Internal: Membangun Citra Perusahaan melalui Karyawan di Surabaya Sebagai pemimpin perusahaan atau manajer HR, berapa banyak anggaran yang Anda habiskan tahun lalu untuk iklan digital, influencer, atau pameran offline? Sekarang, pikirkan ini: Siapa yang paling dipercaya audiens Anda?
Refi Nafilatul Iflah
6 November 25 Bacaan 7 menit
Workshop Cara Memimpin Rapat yang Inspiratif dan Efektif bagi Karyawan di Denpasar
Workshop Cara Memimpin Rapat yang Inspiratif dan Efektif bagi Karyawan di Denpasar Bagi banyak karyawan, undangan rapat baru di kalender sering kali disambut dengan keluhan pelan.
Ahmad Faris Maulana
6 November 25 Bacaan 7 menit
Pelatihan Positive Attitude: Kunci Membangun Budaya Kerja Produktif untuk Karyawan di Pontianak
Pelatihan Positive Attitude: Kunci Membangun Budaya Kerja Produktif untuk Karyawan di Pontianak Setiap Senin pagi, apakah Anda melihat tim yang lesu dan mengeluh tentang tumpukan pekerjaan? Atau di tengah tenggat waktu yang ketat, apakah suasana kantor menjadi tegang, penuh keluhan, dan saling menyalahkan?
Refi Nafilatul Iflah
6 November 25 Bacaan 7 menit
Pelatihan Pengelolaan Keuangan dan Work-Life Balance untuk Tim Kerja di Sibolga
Pelatihan Pengelolaan Keuangan dan Work-Life Balance untuk Tim Kerja di Sibolga Sebagai manajer HR, pemimpin tim, atau pemilik perusahaan yang beroperasi di Sibolga, sebuah kota pelabuhan yang padat aktivitas logistik dan perdagangan serta memiliki ritme kerja yang cepat dan menuntut
Cinta Ainnur Puteri
6 November 25 Bacaan 6 menit
Workshop Kepemimpinan di Tebing Tinggi: Membangun Visi yang Jelas dan Adaptif di Tengah Ketidakpastian Bisnis
Workshop Kepemimpinan di Tebing Tinggi: Membangun Visi yang Jelas dan Adaptif di Tengah Ketidakpastian Bisnis Sebagai manajer HR, pemimpin tim, atau pemilik perusahaan yang beroperasi di Tebing Tinggi, kota yang memiliki peran sentral dalam distribusi, perdagangan, dan sektor perkebunan di Sumatera Utara
Cinta Ainnur Puteri
6 November 25 Bacaan 6 menit
Workshop Teamwork di Probolinggo: Menciptakan Alur Kerja yang Efisien untuk Produktivitas Maksimal
Workshop Teamwork di Probolinggo: Menciptakan Alur Kerja yang Efisien untuk Produktivitas Maksimal Sebagai manajer HR, pemimpin tim, atau pemilik perusahaan yang beroperasi di Probolinggo, sebuah kota dengan dinamika industri pengolahan, pertanian yang besar, dan potensi pariwisata yang berkembang
Cinta Ainnur Puteri
6 November 25 Bacaan 6 menit
Workshop Pendelegasian Efektif di Pasuruan: Kunci Leader Melepaskan Micromanaging dan Memberdayakan Karyawan
Workshop Pendelegasian Efektif di Pasuruan: Kunci Leader Melepaskan Micromanaging dan Memberdayakan Karyawan Sebagai manajer HR, pemimpin tim, atau pemilik perusahaan di Pasuruan, sebuah kota dengan basis industri manufaktur dan pengolahan yang solid dan cepat berkembang, Anda pasti menghadapi tekanan konstan untuk meningkatkan skala dan efisiensi operasional.
Cinta Ainnur Puteri
5 November 25 Bacaan 6 menit

Disclaimer

Jika Anda sedang mengalami krisis psikologis yang mengancam hidup Anda, layanan ini tidak direkomendasikan.

Silakan menghubungi 119.