PT Petrokimia Gresik secara rutin mengadakan gathering tahunan bagi para penerima Beasiswa Petrokimia (BESTRO) jenjang S1. Tahun ini, perusahaan ingin memberikan nilai lebih dalam acara tersebut dengan fokus pada topik Career Readiness. Tujuannya bukan hanya sekadar pertemuan, tetapi juga pembekalan nyata agar para awardee siap menghadapi dunia kerja yang kompetitif.
Awalnya, kebutuhan hanya terbatas pada pembicara karier. Namun, setelah berdiskusi lebih dalam, panitia menyadari bahwa persiapan karier yang matang harus dimulai dari pemahaman diri yang kuat. Tanpa mengetahui kekuatan dan kelemahan diri, pelatihan skill teknis seperti menulis CV atau wawancara mungkin kurang efektif.
Tantangan dalam Mempersiapkan Awardee Beasiswa untuk Dunia Kerja
- Kurangnya Pemahaman Diri: Banyak mahasiswa berprestasi yang belum benar-benar memahami profil kepribadian dan potensi diri mereka, sehingga bingung menentukan arah karier yang tepat.
- Kebutuhan Insight yang Mendalam: Materi seminar karier seringkali bersifat umum. Dibutuhkan alat bantu yang bisa memberikan insight personal bagi setiap peserta agar materi yang disampaikan lebih relevan.
- Efisiensi Waktu & Kemudahan Akses: Dengan peserta yang tersebar dan jadwal acara yang padat (19-20 Januari), proses asesmen harus dilakukan secara online, efisien, namun tetap komprehensif sebelum acara dimulai.
- Integrasi Materi: Hasil tes psikologi harus bisa "berbicara" dan selaras dengan materi talkshow serta pelatihan karier yang akan disampaikan oleh pembicara.
Solusi: Psikotes Kepribadian Lengkap & Minat Karier + Sesi Edukasi Interaktif
Satu Persen menghadirkan solusi terintegrasi yang menggabungkan asesmen psikologis mendalam dengan sesi edukasi interaktif. Paket ini dirancang khusus untuk kebutuhan Career Readiness para awardee.
1. Psikotes Kepribadian Lengkap (Customized):
Kami memberikan paket "Psikotes Kepribadian Premium" dengan 12 komponen lengkap:
Aspek yang Diukur (12 Komponen):
- Tes Kepribadian Dasar & 16 Tipe Kepribadian
- Tes Nilai Pribadi (Personal Values) & Attachment Style
- Tes Gaya Komunikasi & Perilaku Profesional
- Tes Tipe Emosi Dasar & EQ (Kecerdasan Emosional)
- Tes Sisi Gelap Kepribadian & Tipe Mindset
- Tes Grit (Ketekunan) & Cara Manajemen Stres
- Tes Minat Karier
2. Sesi Interpretasi & Career Coaching:
- Sesi Interpretasi Hasil: Dipandu oleh Kak Jhon (Life Coach Satu Persen), menjelaskan cara membaca hasil tes agar peserta benar-benar paham potensi dirinya.
- Materi Persiapan Karier: Disampaikan oleh Kak Danang (Coach Satu Persen), memberikan strategi praktis CV writing dan interview skill yang disesuaikan dengan profil kepribadian peserta.
Hasil & Dampak bagi Awardee BESTRO
Kolaborasi ini memberikan pengalaman pengembangan diri yang holistik bagi 45-50 penerima beasiswa:
✅ Laporan Hasil yang Personal & Eksklusif: Setiap peserta menerima laporan PDF lengkap (puluhan halaman) dengan desain khusus bernuansa kuning-hijau gelap khas Petrokimia Gresik, mencantumkan logo BESTRO dan perusahaan. Laporan ini menjadi "buku panduan diri" yang bisa mereka simpan selamanya.
✅ Pemahaman Diri yang Mendalam: Peserta tidak hanya tahu "siapa saya", tapi juga "karier apa yang cocok buat saya" dan "bagaimana saya harus bersikap profesional". Ini menjadi fondasi kuat sebelum mereka belajar membuat CV.
✅ Sesi Gathering yang Lebih Berbobot: Acara gathering berubah menjadi workshop pengembangan diri yang intensif. Peserta datang dengan bekal hasil tes, sehingga sesi tanya jawab dengan pembicara menjadi jauh lebih spesifik dan mendalam.
✅ Database Talenta Potensial: Petrokimia Gresik mendapatkan rekapitulasi data profil psikologis para awardee, yang bisa menjadi database berharga untuk pemetaan talenta masa depan perusahaan.
Kesimpulan: Kenali Diri Dulu, Baru Taklukkan Dunia Kerja
Program BESTRO tahun ini membuktikan bahwa persiapan karier terbaik dimulai dari dalam diri. Dengan mengombinasikan psikotes kepribadian yang komprehensif dan sesi materi yang relevan, Petrokimia Gresik telah memberikan bekal terbaik bagi para penerima beasiswanya untuk melangkah percaya diri menuju dunia profesional.
Ingin Program Beasiswa atau Management Trainee Anda Lebih Berdampak?
Jangan biarkan talenta terbaik Anda bingung menentukan arah. Lengkapi program pengembangan mereka dengan asesmen psikologis yang mendalam dan relevan.
➡️ Diskusikan Kebutuhan Asesmen Talenta Anda dengan Tim Satu Persen!
