User

Amara Dwi Utami

Workshop Mengatasi Impostor Syndrome di Yogyakarta: Strategi Membangun Kepercayaan Diri dan Peningkatan Kinerja Karyawan
Workshop Mengatasi Impostor Syndrome di Yogyakarta: Strategi Membangun Kepercayaan Diri dan Peningkatan Kinerja Karyawan Mengatasi impostor syndrome membutuhkan lebih dari sekadar sesi motivasi. Ini membutuhkan perubahan perilaku dan kognitif yang didukung oleh budaya perusahaan.
Amara Dwi Utami
26 Oktober 25 • Bacaan 6 menit
Workshop Lingkungan Kerja Sehat Mental di Makassar: Strategi Komprehensif Meningkatkan Produktivitas dan Retention Karyawan
Workshop Lingkungan Kerja Sehat Mental di Makassar: Strategi Komprehensif Meningkatkan Produktivitas dan Retention Karyawan Lingkungan yang sehat mental secara langsung mengurangi stres, burnout, absensi, dan secara signifikan meningkatkan kepuasan kerja serta produktivitas.
Amara Dwi Utami
26 Oktober 25 • Bacaan 6 menit
Workshop Self-Care Minimalis di Bandung: Kunci Keseimbangan Mental untuk Meningkatkan Fokus dan Produktivitas Karyawan
Workshop Self-Care Minimalis di Bandung: Kunci Keseimbangan Mental untuk Meningkatkan Fokus dan Produktivitas Karyawan Self-care bukanlah hadiah mewah; ini adalah alat manajemen energi yang esensial.
Amara Dwi Utami
25 Oktober 25 • Bacaan 7 menit
Pelatihan Gratitude Journaling di Medan: Kunci Meningkatkan Optimisme Kerja dan Membangun Resilience Karyawan
Pelatihan Gratitude Journaling di Medan: Kunci Meningkatkan Optimisme Kerja dan Membangun Resilience Karyawan Mencatat hal-hal yang disyukuri secara rutin adalah teknik berbasis bukti untuk meningkatkan optimisme dan suasana hati.
Amara Dwi Utami
25 Oktober 25 • Bacaan 6 menit
Pelatihan Productive Breaks di Jakarta: Kunci HR Menurunkan Stres dan Mencegah Burnout di Lingkungan Kerja Dinamis
Pelatihan Productive Breaks di Jakarta: Kunci HR Menurunkan Stres dan Mencegah Burnout di Lingkungan Kerja Dinamis Di tengah ritme kerja yang intens di Jakarta, jeda efektif menjadi alat esensial untuk menurunkan tingkat stres dan kelelahan.
Amara Dwi Utami
24 Oktober 25 • Bacaan 6 menit
Workshop Kesehatan Mental untuk HR Surabaya: Panduan Mengidentifikasi Tanda Stres Berat pada Karyawan
Workshop Kesehatan Mental untuk HR Surabaya: Panduan Mengidentifikasi Tanda Stres Berat pada Karyawan Langkah mencari bantuan bukanlah tanda kelemahan, tetapi bukti kesadaran diri dan keberanian untuk mengambil tindakan pemulihan.
Amara Dwi Utami
24 Oktober 25 • Bacaan 6 menit
Pelatihan Mengubah Pola Pikir Negatif: Investasi Perusahaan Pontianak dalam Kesehatan Mental dan Kemampuan Coping Karyawan
Pelatihan Mengubah Pola Pikir Negatif: Investasi Perusahaan Pontianak dalam Kesehatan Mental dan Kemampuan Coping Karyawan Kecemasan di tempat kerja adalah masalah umum yang berdampak serius pada fokus, pengambilan keputusan, dan kinerja tim.
Amara Dwi Utami
24 Oktober 25 • Bacaan 7 menit
Training Meningkatkan Kinerja dan Produktivitas Perusahaan untuk Karyawan di Palembang
Training Meningkatkan Kinerja dan Produktivitas Perusahaan untuk Karyawan di Palembang Mengabaikan pentingnya tidur berkualitas sama saja dengan meminta mobil balap untuk berlari tanpa bahan bakar atau oli yang memadai.
Amara Dwi Utami
24 Oktober 25 • Bacaan 7 menit
Training Komunikasi Lintas Budaya dan Etiket Bisnis Internasional di Padang: Kunci Membangun Hubungan Harmonis dengan Mitra Global
Training Komunikasi Lintas Budaya dan Etiket Bisnis Internasional di Padang: Kunci Membangun Hubungan Harmonis dengan Mitra Global Perbedaan dalam cara orang menyampaikan kritik, menghargai waktu, atau menanggapi perselisihan dapat memicu konflik dalam tim multikultural atau saat bernegosiasi.
Amara Dwi Utami
22 Oktober 25 • Bacaan 7 menit
Workshop Delegasi Tugas Efektif untuk Pemimpin Lampung: Kunci Menghindari Micromanagement dan Mengalihkan Fokus ke Strategi
Workshop Delegasi Tugas Efektif untuk Pemimpin Lampung: Kunci Menghindari Micromanagement dan Mengalihkan Fokus ke Strategi Tujuan utama delegasi adalah membebaskan pemimpin dari tugas operasional rutin. Ketika pemimpin dapat mendelegasikan 70-80% tugas harian secara efektif, mereka dapat mengalihkan fokus ke tanggung jawab strategis.
Amara Dwi Utami
22 Oktober 25 • Bacaan 7 menit

Disclaimer

Jika Anda sedang mengalami krisis psikologis yang mengancam hidup Anda, layanan ini tidak direkomendasikan.

Silakan menghubungi 119.