Ahmad Faris Maulana
Pelatihan Self-Efficacy di Makassar: Membangun Keyakinan Tim untuk Melampaui Target Sebagai seorang manajer HR atau pemimpin perusahaan, Anda pasti pernah mengalaminya. Anda memiliki tim yang brilian, kompeten secara teknis, dan memiliki semua sumber daya yang dibutuhkan.
Ahmad Faris Maulana
27 Oktober 25
•
Bacaan 8 menit
Pelatihan Kualitas Tidur: Menerapkan Batasan Digital untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan di Palembang Bayangkan skenario ini: Jam menunjukkan pukul 11 malam di Palembang. Seorang manajer tim masih memeriksa email pekerjaan di ponselnya, "hanya untuk memastikan" semuanya beres untuk besok.
Ahmad Faris Maulana
27 Oktober 25
•
Bacaan 7 menit
Training Situational Leadership: Membangun Pemimpin Adaptif untuk Tim Unggul di Makassar Sebagai seorang manajer atau pimpinan HR di Makassar, Anda mungkin pernah mengalami skenario ini: Anda merekrut seorang karyawan baru yang terlihat sangat antusias (kita sebut saja Budi), namun setelah beberapa minggu, kinerjanya tidak kunjung membaik.
Ahmad Faris Maulana
26 Oktober 25
•
Bacaan 7 menit
Pelatihan Mentoring Karyawan: Strategi Membangun Pemimpin Masa Depan di Perusahaan Bandung Sebagai seorang manajer HR atau pemimpin perusahaan di Bandung, Anda mungkin pernah mengalami skenario ini: seorang karyawan berkinerja tinggi yang telah Anda latih selama bertahun-tahun tiba-tiba mengajukan surat pengunduran diri.
Ahmad Faris Maulana
26 Oktober 25
•
Bacaan 7 menit
Training Delegasi Efektif: Strategi Melepas Kontrol untuk Pertumbuhan Tim yang Solid di Jakarta Di setiap perusahaan, hampir pasti ada sosok manajer yang demikian: mereka adalah orang pertama yang datang, terakhir yang pulang, dan email mereka aktif di akhir pekan.
Ahmad Faris Maulana
26 Oktober 25
•
Bacaan 8 menit
