7 Psikolog untuk Mengatasi Masalah Pribadi Karyawan

Dilsa Ad'ha
24 Agt 2024

Pernahkah kamu merasa bahwa produktivitas tim kamu menurun, tapi kamu tidak tahu penyebabnya? Atau mungkin kamu melihat ada karyawan yang sering terlihat murung dan kurang bersemangat? Nah, bisa jadi ini adalah tanda-tanda masalah kesehatan mental di tempat kerja. Tapi tenang, kamu nggak sendirian menghadapi ini!

Life Skills Indonesia (by Satu Persen) hadir sebagai platform terdepan di Indonesia yang fokus pada pendidikan dan pelatihan pengembangan keterampilan sumber daya manusia (SDM). Sebagai bagian dari SP Collective, kami berada dalam jaringan perusahaan kreatif dan pendidikan yang berdedikasi untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas SDM di berbagai sektor.

Sejak 2019, kami telah melaksanakan lebih dari 250 webinar/training online untuk B2B, 50+ seminar/training offline untuk B2B, 100+ webinar untuk B2C, 30+ workshop untuk B2C, dan 10+ bootcamp untuk B2C. Total, kami telah memberi dampak kepada lebih dari 16.000 peserta! Keren, kan?

Kami menyediakan berbagai topik pelatihan, mulai dari keterampilan hidup, soft skills, psikologi, kesehatan mental, keuangan, manajemen SDM, content marketing, bisnis, manajemen, dan masih banyak lagi. Pokoknya, apapun kebutuhan pengembangan SDM kamu, kami siap membantu!

Kenapa Kesehatan Mental di Tempat Kerja Itu Penting?

Kesehatan mental karyawan itu bukan cuma masalah pribadi, lho. Ini juga berdampak besar pada performa dan produktivitas perusahaan. Bayangkan aja, kalau karyawan kamu nggak happy, gimana mereka bisa kasih hasil kerja yang maksimal?

Nah, untuk membantu kamu mengatasi masalah ini, kami punya tujuh psikolog handal yang siap membantumu mengatasi berbagai masalah pribadi karyawan. Yuk, kenalan sama mereka!

7 Psikolog Andalan Life Skills Indonesia (by Satu Persen)

1. Muhammad Syibbli Z, M.Psi., Psikolog

Muhammad Syibbli Z adalah seorang Psikolog Klinis Dewasa yang aktif membagikan konten kesehatan mental di media sosial. Selain itu, dia juga seorang konsultan di PT Theta Digital Integrasi serta coach dan assessor di berbagai instansi.

Keahlian Syibbli meliputi:

  • Produktivitas
  • Quarter-life Crisis
  • Overthinking and Anxiety
  • Healing and Stress Coping
  • Emotional Management & Emotional First Aid
  • Toxic Workplace

Dengan keahliannya, Syibbli dapat membantu organisasi mengatasi masalah produktivitas dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat secara mental.

2. Herdiana Muktikanti, M.Psi., Psikolog

Herdiana Muktikanti adalah Psikolog Klinis Dewasa lulusan S2 Psikologi Profesional dari Universitas Indonesia. Dia aktif dalam pembuatan modul pembentukan karakter dan psikoedukasi.

Keahlian Herdiana meliputi:

  • Komunikasi Asertif
  • Menghilangkan Kebiasaan Buruk dan Membangun Habit
  • Emotional Management & Emotional First Aid
  • Overthinking and Anxiety
  • Mindfulness dan Meditasi
  • Journaling

Dengan fokus pada pengembangan karakter dan manajemen emosi, Herdiana dapat membantu meningkatkan soft skills karyawan yang sangat penting di tempat kerja modern.

3. Ni Putu Mayda Anggarini Artana, M.Psi., Psikolog

Ni Putu Mayda adalah Psikolog Klinis Dewasa lulusan magister profesi psikolog klinis dari Universitas Indonesia. Dia berpengalaman menangani masalah hubungan, keluarga, dunia kerja, kecemasan, emosi, dan depresi.

Keahlian Mayda meliputi:

  • Growth Mindset
  • Proactiveness
  • Hubungan Baik dengan Teman Kerja
  • Work Motivation
  • Healthy and Productive Lifestyle
  • Mindfulness

Mayda dapat membantu organisasi menciptakan budaya kerja yang positif dan meningkatkan motivasi karyawan untuk mencapai performa terbaik mereka.

4. Hilma Ramadina, M.Psi., Psikolog

Hilma Ramadina adalah Psikolog Klinis Dewasa lulusan Universitas Indonesia. Dia aktif memberikan konsultasi dan intervensi psikologis, serta berpengalaman memberikan psikoedukasi di lebih dari 50 acara sejak 2021.

Keahlian Hilma meliputi:

  • Kesehatan Mental
  • Kepercayaan Diri
  • Public Speaking
  • Komunikasi Asertif
  • Hubungan Interpersonal
  • Mindfulness
  • Quarter-life Crisis

Dengan fokus pada pengembangan diri dan keterampilan komunikasi, Hilma dapat membantu karyawan meningkatkan kepercayaan diri dan kemampuan interpersonal mereka.

5. Maria Fionna Callista, M.Psi., Psikolog

Maria Fionna Callista adalah Psikolog Klinis Dewasa lulusan Universitas Indonesia. Dia berpengalaman memberikan psikoedukasi melalui webinar, seminar, dan talkshow.

Keahlian Maria meliputi:

  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Personal Branding
  • Mental Health in Workplace
  • Toxic Relationship
  • Quarter-life Crisis
  • Time Management
  • Job Interview

Maria dapat membantu organisasi mengimplementasikan program bantuan karyawan yang efektif dan mengatasi masalah kesehatan mental di tempat kerja.

6. Ines Rinera, M.Psi., Psikolog

Ines Rinera adalah Psikolog Klinis yang berpengalaman dalam psikoedukasi, workshop, dan seminar.

Keahlian Ines meliputi:

  • Mindfulness and Meditation
  • Stress Coping
  • Exam Anxiety
  • Komunikasi Asertif
  • Quarter-life Crisis
  • Work-Life Balance
  • Self-Management

Dengan fokus pada manajemen stres dan keseimbangan hidup-kerja, Ines dapat membantu karyawan mengelola tekanan pekerjaan dengan lebih baik.

7. Tartila Dinda Fidyalmi, M.Psi., Psikolog

Tartila Dinda Fidyalmi adalah Psikolog Klinis lulusan Universitas Gadjah Mada dengan 4 tahun pengalaman di layanan kesehatan mental.

Keahlian Tartila meliputi:

  • Mindfulness and Meditation
  • Stress Coping
  • Burnout di Tempat Kerja
  • Bullying di Sekolah
  • Self-Knowledge
  • Quarter-life Crisis
  • Emotional Management

Tartila dapat membantu organisasi mengatasi masalah burnout dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif.

Kenapa Harus Pilih Life Skills Indonesia (by Satu Persen)?

Nah, sekarang kamu udah kenal sama tujuh psikolog andalan kami. Tapi kenapa sih harus pilih Life Skills Indonesia (by Satu Persen) untuk pelatihan kesehatan mental di perusahaan kamu? Jawabannya simple:

  1. Penelitian Mendalam dan Ilmiah: Setiap topik kami bahas secara lengkap dan detail, didukung oleh data, jurnal internasional, dan penelitian para ahli. Jadi, kamu nggak cuma dapat teori doang, tapi juga fakta-fakta yang bisa diandalkan.
  2. Studi Kasus Relevan: Kami selalu pakai contoh kasus nyata yang sesuai dengan kebutuhan dan kondisi divisi atau perusahaan peserta. Jadi, materi pelatihan nggak cuma di awan-awan, tapi bener-bener bisa diterapkan di dunia nyata.
  3. Pragmatis dan Aplikatif: Solusi yang kami tawarkan bisa langsung diterapkan di level individu dengan penyampaian yang mudah dipahami. Nggak perlu pusing-pusing mikir gimana cara prakteknya!
  4. Profesional dan Menyenangkan: Pembawaan materi kami selalu menyenangkan tapi tetap profesional, disesuaikan dengan audiens yang beragam. Belajar jadi nggak boring, deh!

Kesimpulan

Jadi, tunggu apa lagi? Yuk, tingkatkan kesehatan mental dan produktivitas karyawan kamu bareng Life Skills Indonesia (by Satu Persen)! Hubungi kami sekarang juga melalui WhatsApp di 0851-5079-3079 atau melalui email di [email protected]t.

Ingat, investasi terbaik adalah investasi untuk SDM kamu. Karena karyawan yang sehat mental = perusahaan yang sehat finansial!

FAQ

1. Apa itu pelatihan kesehatan mental di tempat kerja?

Pelatihan kesehatan mental di tempat kerja adalah program yang dirancang untuk meningkatkan kesadaran, pengetahuan, dan keterampilan karyawan dalam mengelola kesehatan mental mereka. Ini mencakup berbagai topik seperti manajemen stres, komunikasi efektif, work-life balance, dan lainnya.

2. Mengapa pelatihan kesehatan mental penting bagi perusahaan?

Pelatihan kesehatan mental dapat meningkatkan produktivitas, mengurangi absensi, meningkatkan retensi karyawan, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif. Ini juga membantu perusahaan memenuhi tanggung jawab mereka terhadap kesejahteraan karyawan.

3. Berapa lama biasanya pelatihan kesehatan mental berlangsung?

Durasi pelatihan bervariasi tergantung pada kebutuhan perusahaan dan topik yang dibahas. Biasanya berkisar dari workshop setengah hari hingga program berkelanjutan selama beberapa minggu atau bulan.

4. Apakah pelatihan ini cocok untuk semua ukuran perusahaan?

Ya, Life Skills Indonesia (by Satu Persen) menyediakan pelatihan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dari berbagai ukuran, mulai dari startup kecil hingga perusahaan besar.

5. Bagaimana cara mengukur efektivitas pelatihan kesehatan mental?

Efektivitas dapat diukur melalui survei kepuasan karyawan, tingkat absensi, produktivitas, dan indikator kesehatan mental lainnya sebelum dan sesudah pelatihan.

6. Apakah pelatihan ini bisa dilakukan secara online?

Ya, Life Skills Indonesia (by Satu Persen) menyediakan opsi pelatihan online melalui webinar dan workshop virtual yang interaktif dan efektif.

7. Apakah ada follow-up setelah pelatihan selesai?

Ya, kami menyediakan layanan follow-up untuk memastikan implementasi yang efektif dan memberikan dukungan berkelanjutan sesuai kebutuhan perusahaan.

8. Bagaimana cara mendaftar untuk pelatihan kesehatan mental di Life Skills Indonesia (by Satu Persen)?

Kamu bisa menghubungi kami melalui WhatsApp di 0851-5079-3079 atau melalui email di [email protected]t. Tim kami siap membantu merancang program yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kamu.

9. Apakah pelatihan ini bisa disesuaikan dengan industri tertentu?

Tentu! Kami memahami bahwa setiap industri memiliki tantangan uniknya sendiri. Tim ahli kami dapat menyesuaikan materi pelatihan agar relevan dengan konteks dan kebutuhan spesifik industri kamu.

10. Apa yang membedakan pelatihan Life Skills Indonesia (by Satu Persen) dari yang lain?

Pendekatan kami yang berbasis penelitian, studi kasus relevan, solusi pragmatis, dan penyampaian yang profesional namun menyenangkan membuat pelatihan kami unik dan efektif. Plus, dengan tujuh psikolog andalan kami, kamu mendapatkan perspektif yang beragam dan komprehensif!

Bagikan artikel

Disclaimer

Jika Anda sedang mengalami krisis psikologis yang mengancam hidup Anda, layanan ini tidak direkomendasikan.

Silakan menghubungi 119.