Membuka Potensi Karyawanmu dengan Growth Mindset
Pernahkah kamu bertanya-tanya mengapa beberapa karyawan berkembang pesat sementara yang lain seperti berjalan di tempat? Jawabannya mungkin terletak pada mindset mereka. Di sinilah pentingnya growth mindset dalam lingkungan kerja modern.
Life Skills x Satu Persen hadir sebagai platform terdepan untuk pengembangan sumber daya manusia di Indonesia. Sejak 2019, kami telah menyelenggarakan lebih dari 250 webinar/training online untuk B2B, 50+ seminar/training offline untuk B2B, 100+ webinar untuk B2C, 30+ workshop untuk B2C, dan 10+ bootcamp untuk B2C. Total, kami telah menjangkau lebih dari 16.000 peserta!
Kami menawarkan beragam topik, mulai dari keterampilan hidup, soft skills, psikologi, kesehatan mental, hingga manajemen SDM. Tapi kali ini, kita akan fokus pada satu topik yang game-changing: Growth Mindset.
Mengapa Growth Mindset Penting di Tempat Kerja?
Dalam era yang penuh tantangan dan perubahan, growth mindset bukan lagi sekadar buzzword - ini adalah kebutuhan. Karyawan dengan growth mindset lebih adaptif, lebih resilient, dan lebih siap menghadapi tantangan.
Nah, untuk membantumu menerapkan konsep ini di organisasimu, kami telah mengumpulkan 7 pembicara terbaik yang ahli dalam topik Growth Mindset. Yuk, kenalan dengan mereka!
1. Muhammad Syibbli Z, M.Psi., Psikolog
Muhammad Syibbli Z adalah seorang Psikolog Klinis Dewasa yang aktif membagikan konten kesehatan mental di media sosial. Sebagai konsultan di PT Theta Digital Integrasi dan coach serta assessor di berbagai instansi, Syibbli memiliki pengalaman luas dalam menangani isu-isu di tempat kerja.
Keahlian Syibbli meliputi:
- Produktivitas
- Quarter-life Crisis
- Overthinking and Anxiety
- Healing and Stress Coping
- Emotional Management & Emotional First Aid
- Toxic Workplace
Dengan keahliannya, Syibbli dapat membantu organisasimu mengembangkan growth mindset yang berfokus pada produktivitas dan kesehatan mental karyawan.
2. Ni Putu Mayda Anggarini Artana, M.Psi., Psikolog
Ni Putu Mayda adalah lulusan magister profesi psikolog klinis dari Universitas Indonesia. Dengan pengalaman menangani berbagai masalah mulai dari hubungan, keluarga, hingga dunia kerja, Mayda memiliki perspektif yang komprehensif tentang growth mindset.
Keahlian Mayda mencakup:
- Growth Mindset
- Proactiveness
- Hubungan Baik dengan Teman Kerja
- Work Motivation
- Healthy and Productive Lifestyle
- Mindfulness
Mayda dapat membantu organisasimu membangun budaya kerja yang proaktif dan memotivasi, dua elemen kunci dalam mengembangkan growth mindset.
3. Hilma Ramadina, M.Psi., Psikolog
Hilma Ramadina adalah Psikolog Klinis Dewasa lulusan Universitas Indonesia. Dengan pengalaman memberikan psikoedukasi di lebih dari 50 acara sejak 2021, Hilma memiliki keahlian dalam menyampaikan konsep growth mindset secara menarik dan mudah dipahami.
Keahlian Hilma meliputi:
- Kesehatan Mental
- Kepercayaan Diri
- Public Speaking
- Komunikasi Asertif
- Hubungan Interpersonal
- Mindfulness
- Quarter-life Crisis
Dengan fokus pada kepercayaan diri dan komunikasi, Hilma dapat membantu karyawanmu mengembangkan growth mindset yang mendorong mereka untuk terus belajar dan berkembang.
4. Maria Fionna Callista, M.Psi., Psikolog
Maria Fionna Callista adalah Psikolog Klinis Dewasa lulusan Universitas Indonesia. Berpengalaman dalam memberikan psikoedukasi melalui berbagai platform, Maria memiliki keahlian dalam mengaplikasikan konsep growth mindset di tempat kerja.
Keahlian Maria mencakup:
- Employee Assistance Program (EAP)
- Personal Branding
- Mental Health in Workplace
- Toxic Relationship
- Quarter-life Crisis
- Time Management
- Job Interview
Dengan fokus pada EAP dan kesehatan mental di tempat kerja, Maria dapat membantu organisasimu menciptakan lingkungan yang mendukung pengembangan growth mindset.
5. Ines Rinera, M.Psi., Psikolog
Ines Rinera adalah Psikolog Klinis dengan pengalaman luas dalam psikoedukasi, workshop, dan seminar. Keahliannya dalam mindfulness dan meditasi memberikan pendekatan unik dalam pengembangan growth mindset.
Keahlian Ines meliputi:
- Mindfulness and Meditation
- Stress Coping
- Exam Anxiety
- Komunikasi Asertif
- Quarter-life Crisis
- Work-Life Balance
- Self-Management
Ines dapat membantu karyawanmu mengembangkan growth mindset melalui praktik mindfulness, yang dapat meningkatkan fokus dan produktivitas.
6. Tartila Dinda Fidyalmi, M.Psi., Psikolog
Tartila Dinda Fidyalmi adalah Psikolog Klinis lulusan Universitas Gadjah Mada dengan 4 tahun pengalaman di layanan kesehatan mental. Keahliannya dalam menangani burnout dan bullying sangat relevan dengan pengembangan growth mindset di tempat kerja.
Keahlian Tartila mencakup:
- Mindfulness and Meditation
- Stress Coping
- Burnout di Tempat Kerja
- Bullying di Sekolah
- Self-Knowledge
- Quarter-life Crisis
- Emotional Management
Dengan fokus pada manajemen stres dan burnout, Tartila dapat membantu organisasimu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan perkembangan karyawan.
7. Bunga Rassie Anggatri, M.Psi., Psikolog
Bunga Rassie Anggatri adalah Psikolog Klinis dengan pengalaman luas dalam setting klinis, pendidikan, dan industri. Sebagai pembicara di banyak acara online dan offline, Bunga memiliki keahlian dalam menyampaikan konsep growth mindset secara menarik dan aplikatif.
Keahlian Bunga meliputi:
- Komunikasi Asertif
- Hubungan Baik dengan Teman Kerja
- Quarter-life Crisis
- Setting Life Goals
- Conflict Resolution
- Work-Life Balance
- Job Interview
Dengan fokus pada penetapan tujuan dan resolusi konflik, Bunga dapat membantu karyawanmu mengembangkan growth mindset yang mendorong mereka untuk terus berkembang dan beradaptasi.
Mengapa Memilih Life Skills x Satu Persen untuk Pelatihan Growth Mindset?
Di Life Skills x Satu Persen!, kami tidak hanya berbicara tentang teori. Kami memberikan solusi praktis yang dapat langsung diterapkan di tempat kerja. Setiap topik kami bahas secara mendalam dan ilmiah, didukung oleh data dan penelitian terkini.
Kami menggunakan studi kasus yang relevan dengan kondisi perusahaanmu, memastikan bahwa materi yang kami sampaikan benar-benar aplikatif. Dan yang terpenting, kami menyajikan materi dengan cara yang profesional namun tetap menyenangkan!
Jadi, tunggu apa lagi? Yuk, investasi dalam pengembangan growth mindset karyawanmu! Hubungi kami di WhatsApp 0851-5079-3079 dan Website: lifeskills.id lihat bagaimana kami bisa membantu organisasimu berkembang ke level selanjutnya.
Ingat, dalam dunia yang terus berubah, bukan yang terkuat atau terpintar yang bertahan, tapi yang paling adaptif. Dan adaptasi dimulai dengan growth mindset. Mari kita bangun SDM unggul bersama Life Skills x Satu Persen!
FAQ
1. Apa itu growth mindset?
Growth mindset adalah keyakinan bahwa kemampuan dan kecerdasan seseorang dapat berkembang melalui usaha, pembelajaran, dan ketekunan. Ini berbeda dengan fixed mindset yang menganggap kemampuan seseorang sudah tetap dan tidak bisa berubah.
2. Mengapa growth mindset penting di tempat kerja?
Growth mindset mendorong karyawan untuk terus belajar, beradaptasi dengan perubahan, dan melihat tantangan sebagai kesempatan untuk berkembang. Ini dapat meningkatkan produktivitas, inovasi, dan resiliensi dalam organisasi.
3. Bagaimana cara menerapkan growth mindset di tempat kerja?
Beberapa cara menerapkan growth mindset di tempat kerja termasuk:
- Mendorong pembelajaran berkelanjutan
- Memberikan feedback yang konstruktif
- Merayakan usaha dan proses, bukan hanya hasil
- Menciptakan lingkungan yang aman untuk mengambil risiko dan belajar dari kegagalan
4. Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk mengembangkan growth mindset?
Mengembangkan growth mindset adalah proses berkelanjutan. Namun, dengan pelatihan dan praktik yang konsisten, perubahan positif bisa mulai terlihat dalam beberapa minggu hingga beberapa bulan.
5. Apakah pelatihan growth mindset Life Skills x Satu Persen bisa disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan kami?
Ya, kami menawarkan program yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda. Kami akan bekerja sama dengan tim HR Anda untuk merancang program yang paling efektif.
6. Apakah pelatihan growth mindset efektif dilakukan secara online?
Pelatihan online kami dirancang agar tetap interaktif dan efektif. Kami menggunakan berbagai metode pembelajaran yang mendorong partisipasi aktif peserta, bahkan dalam format online.
7. Bagaimana cara mengukur keberhasilan program pelatihan growth mindset?
Kami menggunakan berbagai metode pengukuran, termasuk survei pra dan pasca pelatihan, penilaian kinerja, dan feedback dari peserta dan manajer. Kami juga dapat membantu merancang metrik khusus yang sesuai dengan tujuan organisasi Anda.
8. Apakah ada follow-up setelah pelatihan selesai?
Ya, kami menawarkan sesi follow-up dan konsultasi lanjutan untuk memastikan implementasi yang efektif dari konsep-konsep yang telah dipelajari.
9. Bisakah growth mindset membantu mengatasi resistensi terhadap perubahan di organisasi?
Absolutely! Growth mindset dapat membantu karyawan melihat perubahan sebagai kesempatan untuk belajar dan berkembang, bukan sebagai ancaman. Ini dapat sangat membantu dalam mengelola perubahan organisasi.
10. Bagaimana cara mendaftar untuk program pelatihan growth mindset Life Skills x Satu Persen?
Untuk mendaftar atau mendapatkan informasi lebih lanjut, silakan hubungi kami melalui WhatsApp di 0851-5079-3079. Tim kami siap membantu Anda merancang program yang sesuai dengan kebutuhan organisasi Anda.
