Pernahkah kamu merasa bahwa tim kerjamu seperti mesin yang macet? Produktivitas menurun, semangat kerja luntur, dan suasana kantor jadi suram. Nah, jangan-jangan ini tandanya kesehatan mental karyawanmu perlu perhatian ekstra nih!
Di sinilah Life Skills Indonesia x Satu Persen hadir sebagai superhero-nya dunia SDM. Kami adalah platform terdepan yang fokus pada pendidikan dan pelatihan pengembangan keterampilan sumber daya manusia. Sejak 2019, kami sudah melaksanakan lebih dari 250 webinar/training online untuk B2B, 50+ seminar/training offline untuk B2B, 100+ webinar untuk B2C, 30+ workshop untuk B2C, dan 10+ bootcamp untuk B2C. Total, kami sudah memberikan dampak positif kepada lebih dari 16.000 peserta!
Tapi tunggu dulu, kami nggak cuma bicara soal angka. Kami juga punya segudang topik menarik, mulai dari keterampilan hidup, soft skills, psikologi, kesehatan mental, keuangan, manajemen SDM, content marketing, bisnis, manajemen, dan masih banyak lagi. Pokoknya, apapun kebutuhan perusahaanmu, kami siap membantu!
Kenalan Yuk dengan Para Ahli Kami!
Nah, sekarang saatnya kita berkenalan dengan para psikolog handal yang siap membantumu meningkatkan produktivitas karyawan. Mereka bukan cuma ahli di bidangnya, tapi juga punya pengalaman yang oke punya dalam menangani berbagai masalah di dunia kerja. Yuk, simak profil mereka satu per satu!
1. Muhammad Syibbli Z, M.Psi., Psikolog
Muhammad Syibbli Z adalah sosok yang nggak asing lagi di dunia psikologi klinis dewasa. Selain jago dalam bidangnya, dia juga aktif membagikan konten kesehatan mental di media sosial lho!
Keahlian Pak Syibbli meliputi:
- Produktivitas
- Quarter-life Crisis
- Overthinking and Anxiety
- Healing and Stress Coping
- Emotional Management & Emotional First Aid
- Toxic Workplace
Dengan pengalamannya sebagai konsultan di PT Theta Digital Integrasi serta coach dan assessor di berbagai instansi, Pak Syibbli bisa banget membantu perusahaanmu mengatasi masalah toxic workplace dan meningkatkan produktivitas karyawan.
2. Herdiana Muktikanti, M.Psi., Psikolog
Herdiana Muktikanti adalah lulusan S2 Psikologi Profesional dari Universitas Indonesia yang punya segudang pengalaman dalam pembuatan modul pembentukan karakter dan psikoedukasi.
Topik andalan Bu Herdiana antara lain:
- Komunikasi Asertif
- Menghilangkan Kebiasaan Buruk dan Membangun Habit
- Emotional Management & Emotional First Aid
- Overthinking and Anxiety
- Mindfulness dan Meditasi
- Journaling
Dengan keahliannya, Bu Herdiana bisa membantu karyawanmu berkomunikasi lebih efektif dan mengelola emosi dengan lebih baik. Hasil? Suasana kerja yang lebih harmonis dan produktif!
3. Ni Putu Mayda Anggarini Artana, M.Psi., Psikolog
Ni Putu Mayda adalah lulusan magister profesi psikolog klinis dari Universitas Indonesia yang punya pengalaman menangani berbagai masalah, mulai dari hubungan, keluarga, dunia kerja, kecemasan, emosi, hingga depresi.
Keahlian Bu Mayda mencakup:
- Growth Mindset
- Proactiveness
- Hubungan Baik dengan Teman Kerja
- Work Motivation
- Healthy and Productive Lifestyle
- Mindfulness
Dengan fokusnya pada growth mindset dan work motivation, Bu Mayda bisa jadi pilihan tepat untuk membangun semangat kerja tim yang lebih positif dan proaktif.
4. Hilma Ramadina, M.Psi., Psikolog
Hilma Ramadina adalah psikolog klinis dewasa lulusan Universitas Indonesia yang aktif memberikan konsultasi dan intervensi psikologis. Sejak 2021, dia sudah memberikan psikoedukasi di lebih dari 50 acara!
Topik andalan Bu Hilma meliputi:
- Kesehatan Mental
- Kepercayaan Diri
- Public Speaking
- Komunikasi Asertif
- Hubungan Interpersonal
- Mindfulness
- Quarter-life Crisis
Jika kamu ingin meningkatkan kemampuan public speaking dan kepercayaan diri karyawanmu, Bu Hilma adalah pilihan yang tepat!
5. Maria Fionna Callista, M.Psi., Psikolog
Maria Fionna Callista adalah psikolog klinis dewasa lulusan Universitas Indonesia yang berpengalaman memberikan psikoedukasi melalui berbagai platform, mulai dari webinar, seminar, hingga talkshow.
Keahlian Bu Maria mencakup:
- Employee Assistance Program (EAP)
- Personal Branding
- Mental Health in Workplace
- Toxic Relationship
- Quarter-life Crisis
- Time Management
- Job Interview
Dengan fokusnya pada EAP dan mental health di tempat kerja, Bu Maria bisa membantu perusahaanmu menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif.
6. Ines Rinera, M.Psi., Psikolog
Ines Rinera adalah psikolog klinis yang berpengalaman dalam psikoedukasi, workshop, dan seminar.
Topik andalan Bu Ines meliputi:
- Mindfulness and Meditation
- Stress Coping
- Exam Anxiety
- Komunikasi Asertif
- Quarter-life Crisis
- Work-Life Balance
- Self-Management
Jika kamu ingin membantu karyawanmu mengelola stress dan mencapai work-life balance yang lebih baik, Bu Ines adalah pilihan yang tepat!
Yuk, Tingkatkan Kualitas SDM Perusahaanmu!
Nah, itulah enam pembicara psikolog handal dari Life Skills Indonesia x Satu Persen yang siap membantu meningkatkan produktivitas kerja karyawanmu. Tapi tunggu dulu, kenapa sih harus memilih kami?
- Penelitian Mendalam dan Ilmiah: Setiap topik dibahas secara lengkap dan detail, didukung oleh data, jurnal internasional, dan penelitian para ahli. Jadi, kamu nggak cuma dapat teori, tapi juga fakta!
- Studi Kasus Relevan: Kami menggunakan berbagai contoh kasus nyata yang sesuai dengan kebutuhan dan kondisi divisi atau perusahaanmu. Jadi, materi yang disampaikan nggak cuma mengawang-awang!
- Pragmatis dan Aplikatif: Solusi yang kami tawarkan bisa langsung diterapkan di level individu dengan penyampaian yang mudah dipahami. Nggak perlu pusing-pusing mikir cara implementasinya!
- Profesional dan Menyenangkan: Pembawaan materi kami selalu menyenangkan tapi tetap profesional, disesuaikan dengan audiens yang beragam. Dijamin peserta nggak akan ngantuk deh!
Kesimpulan
Jadi, tunggu apa lagi? Yuk, hubungi kami sekarang juga di WhatsApp 0851-5079-3079 untuk mendapatkan informasi lebih lanjut atau menjadwalkan sesi pelatihan. Ingat, investasi terbaik adalah investasi pada SDM. Bersama Life Skills Indonesia (by Satu Persen), mari kita wujudkan SDM Indonesia yang unggul dan produktif!
FAQ
1. Apa itu pelatihan kesehatan mental di tempat kerja?
Pelatihan kesehatan mental di tempat kerja adalah program yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman karyawan tentang kesehatan mental, mengajarkan strategi pengelolaan stres, dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung. Tujuannya adalah meningkatkan produktivitas, menurunkan tingkat absensi, dan meningkatkan kesejahteraan karyawan secara keseluruhan.
2. Mengapa pelatihan kesehatan mental penting bagi perusahaan?
Pelatihan kesehatan mental penting karena dapat meningkatkan produktivitas, menurunkan tingkat stres dan burnout, mengurangi absensi, meningkatkan retensi karyawan, dan menciptakan budaya kerja yang lebih positif. Ini juga membantu perusahaan memenuhi tanggung jawab hukum dan etis mereka terhadap kesejahteraan karyawan.
3. Berapa lama biasanya sesi pelatihan kesehatan mental?
Durasi pelatihan bervariasi tergantung pada kebutuhan perusahaan dan topik yang dibahas. Kami menawarkan berbagai format, mulai dari webinar singkat 1-2 jam hingga workshop intensif sehari penuh atau bootcamp beberapa hari. Kami akan menyesuaikan durasi dengan kebutuhan spesifik perusahaan kamu.
4. Apakah pelatihan ini cocok untuk semua jenis perusahaan?
Ya, pelatihan kesehatan mental kami dirancang untuk beradaptasi dengan berbagai jenis dan ukuran perusahaan. Kami telah bekerja sama dengan perusahaan swasta, BUMN, pemerintah, organisasi mahasiswa, dan NGO. Materi dan pendekatan kami dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan spesifik industri dan budaya organisasi kamu.
5. Bagaimana cara mengukur efektivitas pelatihan kesehatan mental?
Efektivitas pelatihan dapat diukur melalui berbagai metode, termasuk survei kepuasan karyawan, penilaian pre dan post-pelatihan, tingkat absensi, produktivitas, dan indikator kesehatan mental lainnya. Kami dapat membantu merancang metrik yang sesuai untuk mengukur dampak pelatihan di perusahaan kamu.
6. Apakah pelatihan ini bisa dilakukan secara online?
Tentu! Kami menawarkan opsi pelatihan online melalui webinar dan workshop virtual. Ini memungkinkan fleksibilitas lebih besar dan dapat mengakomodasi tim yang tersebar di berbagai lokasi. Namun, kami juga menyediakan opsi pelatihan tatap muka jika diinginkan.
7. Bagaimana cara memilih topik pelatihan yang tepat untuk perusahaan saya?
Kami akan melakukan konsultasi awal untuk memahami kebutuhan spesifik perusahaan kamu. Berdasarkan input ini, kami akan merekomendasikan topik dan pembicara yang paling sesuai. Kamu juga bisa memilih dari daftar topik yang kami tawarkan atau meminta topik khusus yang belum tercantum.
8. Apakah ada follow-up setelah pelatihan selesai?
Ya, kami menyediakan layanan follow-up untuk memastikan implementasi efektif dari materi pelatihan. Ini bisa berupa sesi konsultasi lanjutan, materi tambahan, atau evaluasi dampak pelatihan. Kami berkomitmen untuk mendukung perjalanan kesehatan mental jangka panjang perusahaan kamu.
