Sedang pusing dengan karyawan yang dilanda quarter life crisis? Atau mungkin ingin meningkatkan keterampilan SDM di perusahaan kamu? Tenang, kami punya solusinya! Satu Persen hadir sebagai platform terkemuka di Indonesia yang fokus pada pendidikan dan pelatihan untuk pengembangan keterampilan SDM. Kami bagian dari SP Collective, sebuah jaringan perusahaan kreatif dan pendidikan yang berdedikasi untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas SDM di berbagai sektor.
Sejak 2019, kami sudah melaksanakan lebih dari 250+ webinar/training online dan 50+ seminar/training offline untuk B2B. Dengan pengalaman ini, kami telah memberikan dampak positif kepada lebih dari 16.000 peserta! Kami bekerja sama dengan berbagai organisasi, mulai dari perusahaan swasta, BUMN, pemerintah, organisasi mahasiswa, hingga NGO. Jadi, kalau kamu sedang mencari psikolog yang kompeten untuk membantu karyawan kamu yang mengalami quarter life crisis, Satu Persen adalah jawaban yang tepat!
Hilma Ramadina, M.Psi., Psikolog
Hilma adalah seorang Psikolog Klinis Dewasa lulusan Universitas Indonesia. Selain aktif konsultasi dan intervensi psikologis secara perorangan, Hilma juga sering banget ngasih psikoedukasi lewat webinar, seminar, atau talkshow. Sejak 2021, Hilma udah ngisi lebih dari 50 acara! Topik favoritnya? Mulai dari kesehatan mental, kepercayaan diri, public speaking, komunikasi asertif, hubungan interpersonal, motivasi, karier, mindfulness, quarter-life crisis, dan banyak lagi.
Maria Fionna Callista, M.Psi., Psikolog
Maria adalah Psikolog Klinis Dewasa lulusan Universitas Indonesia. Dia super passionate tentang pengembangan diri dan hubungan antarmanusia. Selain sesi konsultasi dan intervensi psikologis, Maria juga sering berbagi ilmu lewat berbagai acara. Keahliannya mencakup Employee Assistance Program (EAP), personal branding, mental health in workplace, komunikasi asertif, hubungan baik dengan teman kerja, toxic relationship, self knowledge, quarter-life crisis, people pleaser, teamwork, get hired, job interview, mengatasi rasa malas, manajemen waktu, membangun habit, dan how to help others effectively.
Tartila Dinda Fidyalmi, M.Psi., Psikolog
Dinda adalah Psikolog Klinis lulusan Universitas Gadjah Mada dengan pengalaman 4 tahun di bidang kesehatan mental. Dinda jago banget dalam penilaian klinis, menulis laporan psikologis, dan melakukan konseling klinis berbasis bukti. Keahlian Dinda meliputi mindfulness and meditation, stress coping, burnout di tempat kerja, bullying di sekolah, komunikasi asertif, hubungan baik dengan teman kerja, self knowledge, quarter-life crisis, setting life goals, defense mechanism dalam kesehatan mental dan psikologi, emotional management & emotional first aid, overthinking and anxiety, toxic workplace, work-life balance, dan manajemen waktu.
Bunga Rassie A., M.Psi, Psikolog
Bunga adalah Psikolog Klinis Dewasa yang juga lulusan Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya. Pengalaman Bunga sebagai pembicara acara online mencapai 1-10 kali dan offline 10-30 kali. Keahliannya mencakup komunikasi asertif, hubungan baik dengan teman kerja, quarter-life crisis, setting life goals, conflict resolution, work-life balance, job interview, dan banyak lagi.
Meyrantika Maharani, M.Psi., Psikolog
Meyrantika adalah Psikolog Klinis lulusan Universitas Gadjah Mada. Pengalamannya sebagai pembicara online 10-30 kali dan offline 1-10 kali. Meyrantika ahli dalam komunikasi asertif, hubungan baik dengan keluarga, toxic relationship, personality, quarter-life crisis, stress 101, healing and stress coping, handling failure, mengatasi rasa malu dan insecure, pre-marriage class, mengatasi gak enakan, people pleaser, introvert vs. extrovert, percaya diri, parenting, bullying, dan banyak lagi.
Bagaimana Psikolog Satu Persen Dapat Menjadi Solusi Perusahaan?
1. Penelitian Mendalam dan Ilmiah
Kamu pasti nggak mau pelatihan yang asal-asalan, kan? Di Satu Persen, setiap topik dibahas secara mendalam dan detail, didukung oleh data, jurnal internasional, serta penelitian para ahli. Jadi, materi yang disampaikan sangat berbobot dan terpercaya.
2. Studi Kasus Relevan
Kami paham bahwa setiap divisi atau perusahaan punya kebutuhan yang unik. Oleh karena itu, kami selalu menggunakan contoh kasus nyata yang relevan dengan kondisi perusahaan kamu. Pelatihan kami nggak cuma sekadar teori, tapi juga aplikatif.
3. Pragmatis dan Aplikatif
Solusi yang kami tawarkan nggak ribet dan bisa langsung diterapkan di level individu. Penyampaian materi juga dibuat mudah dipahami, sehingga peserta nggak akan pusing.
4. Profesional dan Menyenangkan
Siapa bilang pelatihan harus kaku dan membosankan? Di Satu Persen, materi disampaikan dengan cara yang menyenangkan namun tetap profesional. Kami menyesuaikan dengan audiens yang beragam, sehingga semua bisa enjoy dan paham.
Kesimpulan
Jadi, tidak perlu ragu lagi untuk memilih Satu Persen sebagai mitra pembicara untuk pelatihan mengatasi quarter life cirisis di perusahaan kamu. Pembicara kami terkenal dengan penelitian mendalam dan ilmiah, penggunaan studi kasus relevan, solusi yang pragmatis dan aplikatif, serta penyampaian yang profesional dan menyenangkan. Kami pastikan bahwa setiap sesi pelatihan akan memberikan dampak positif yang nyata bagi para peserta.
Konsultasikan kebutuhan kamu dengan konsultan Satu Persen melalui WhatsApp di 0851-5079-3079 atau melalui email di [email protected]t. Mulai tingkatkan kualitas kerja tim di organisasi kamu dengan pembicara yang berkualitas dan terpercaya. Jangan lewatkan kesempatan untuk membuat perubahan positif di lingkungan kerja kamu bersama Satu Persen!
FAQ
1. Mengapa penting mengatasi quarter life crisis di Tempat Kerja?
Agar meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan kepuasan kerja karyawan. Tim yang solid mampu menyelesaikan tugas dengan lebih cepat dan efektif, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis.
2. Bagaimana Pelatihan Meningkatkan Kerja Tim Bisa Memberikan Manfaat?
Pelatihan kerja tim membantu karyawan memahami pentingnya kolaborasi, mengembangkan keterampilan komunikasi, dan mengatasi konflik. Dengan keterampilan ini, tim dapat bekerja lebih baik bersama-sama, meningkatkan kreativitas, dan mencapai tujuan perusahaan lebih efisien.
3. Apa Saja Topik yang Dibahas dalam Pelatihan Meningkatkan Kerja Tim Satu Persen?
Topik yang dibahas meliputi komunikasi asertif, manajemen konflik, pengembangan empati, strategi kolaborasi, dan peningkatan produktivitas tim. Setiap topik disesuaikan dengan kebutuhan spesifik perusahaan dan didukung oleh penelitian mendalam serta studi kasus relevan.
4. Apakah Pelatihan Ini Cocok untuk Semua Level Karyawan?
Ya, pelatihan meningkatkan kerja tim Satu Persen dirancang untuk semua level karyawan, mulai dari staf hingga manajemen. Materi disampaikan dengan cara yang mudah dipahami dan aplikatif, sehingga semua peserta dapat merasakan manfaatnya.
5. Bagaimana Cara Mengukur Keberhasilan Pelatihan Meningkatkan Kerja Tim?
Keberhasilan pelatihan dapat diukur melalui peningkatan produktivitas, kepuasan kerja, dan kolaborasi tim. Survei sebelum dan sesudah pelatihan, serta feedback langsung dari peserta, juga merupakan alat penting untuk menilai efektivitas pelatihan.
6. Mengapa Memilih Satu Persen sebagai Mitra Pelatihan Meningkatkan Kerja Tim?
Satu Persen menawarkan pelatihan yang didukung oleh penelitian mendalam, studi kasus nyata, dan solusi yang pragmatis serta aplikatif. Pembicara kami menyampaikan materi dengan cara yang profesional dan menyenangkan, disesuaikan dengan audiens yang beragam. Dengan pengalaman lebih dari 250+ webinar dan 50+ seminar offline, kami adalah mitra terpercaya untuk meningkatkan kualitas SDM perusahaan kamu.
7. Bagaimana Cara Menghubungi Satu Persen untuk Konsultasi Pelatihan?
Untuk konsultasi pelatihan meningkatkan kerja tim di perusahaan kamu, kamu bisa menghubungi konsultan Satu Persen melalui WhatsApp di 0851-5079-3079 atau klik di sini untuk informasi lebih lanjut. Kami siap membantu meningkatkan kolaborasi dan produktivitas tim di perusahaan kamu.
