5 Pembicara Psikolog untuk Mengurangi Turnover Karyawan

Dilsa Ad'ha
14 Nov 2024

Lo tau gak sih kalau turnover karyawan itu bisa jadi pertanda ada masalah dengan kesehatan mental di tempat kerja? Nggak cuma bikin perusahaan rugi secara finansial, tingginya angka turnover juga menunjukkan ada sesuatu yang perlu diperbaiki dalam budaya kerja dan sistem support untuk karyawan.

Life Skills x Satu Persen hadir sebagai platform terdepan yang fokus pada pendidikan dan pelatihan pengembangan SDM di Indonesia. Sejak 2019, kami telah menyelenggarakan lebih dari 250 webinar/training online dan 50+ seminar/training offline untuk B2B, dengan total lebih dari 16.000 peserta yang telah merasakan manfaatnya.

Dengan pengalaman yang luas dalam menangani berbagai isu SDM, dari soft skills hingga kesehatan mental, kami paham betul bahwa setiap perusahaan membutuhkan pendekatan yang berbeda. Nah, kali ini gue akan membagikan 5 pembicara psikolog andalan yang bisa bantu lo mengatasi masalah turnover karyawan.

Kenapa Masalah Turnover Karyawan Harus Diatasi?

Turnover karyawan yang tinggi bisa menjadi "silent killer" bagi stabilitas dan produktivitas perusahaan. Bayangkan, tim kamu sering kehilangan anggota, dengan karyawan merasa tidak betah, sulit berkembang, atau bahkan merasa tak dihargai. Kalau dibiarkan, bisa berbahaya karena turnover yang tinggi tidak hanya menurunkan moral tim yang tersisa, tapi juga meningkatkan biaya rekrutmen dan pelatihan untuk karyawan baru.

Untuk membantu perusahaan menghadapi tantangan ini, Life Skills x Satu Persen menghadirkan lima pembicara psikolog handal yang siap memberikan wawasan serta solusi praktis untuk mengurangi turnover. Yuk, kenalan dengan para ahli ini dan cari tahu bagaimana mereka bisa membantu menjaga tim kamu tetap solid!

Meet Our Expert Speakers!

1. Maria Fionna Callista, M.Psi., Psikolog

Psikolog Klinis Dewasa lulusan Universitas Indonesia yang punya pengalaman luas dalam Employee Assistance Program (EAP). Dia ahli banget dalam:

  • Mental Health in Workplace
  • Personal Branding
  • Time Management
  • Job Interview
  • Toxic Relationship di Tempat Kerja

Maria sering banget diminta jadi pembicara untuk program pengembangan karyawan karena pendekatannya yang praktis dan mudah diaplikasikan.

2. Ni Putu Mayda Anggarini Artana, M.Psi., Psikolog

Lulusan magister profesi psikologi klinis UI ini punya spesialisasi dalam menangani masalah workplace relationship. Fokus areanya meliputi:

  • Growth Mindset
  • Work Motivation
  • Proactiveness
  • Hubungan Baik dengan Teman Kerja
  • Healthy and Productive Lifestyle

Mayda punya kemampuan unik dalam membantu organisasi membangun lingkungan kerja yang supportive.

3. Bunga Rassie Anggatri, M.Psi., Psikolog

Dengan pengalaman di setting klinis, pendidikan, dan industri, Bunga adalah expert dalam:

  • Komunikasi Asertif
  • Work-Life Balance
  • Conflict Resolution
  • Setting Life Goals
  • Job Interview

Pendekatannya yang komprehensif membuat Bunga jadi pilihan tepat untuk program pengembangan SDM jangka panjang.

4. Herdiana Muktikanti, M.Psi., Psikolog

Psikolog Klinis Dewasa lulusan UI yang aktif dalam pembuatan modul pembentukan karakter. Expertisenya mencakup:

  • Komunikasi Asertif
  • Emotional Management
  • Menghilangkan Kebiasaan Buruk
  • Membangun Habit Positif
  • Mindfulness

Herdiana dikenal dengan kemampuannya menciptakan program yang sustainable untuk pengembangan karyawan.

5. Muhammad Syibbli Z, M.Psi., Psikolog

Sebagai konsultan di PT Theta Digital Integrasi dan coach di berbagai instansi, Syibbli ahli dalam:

  • Toxic Workplace
  • Produktivitas
  • Emotional Management
  • Healing and Stress Coping
  • Quarter-life Crisis

Syibbli punya pendekatan unik dalam membantu perusahaan mengatasi masalah toxic workplace yang sering jadi penyebab tingginya turnover.

Kenapa Harus Pilih Life Skills x Satu Persen?

Nah, kenapa sih harus pilih Life Skills x Satu Persen untuk pelatihan kesehatan mental di organisasimu? Jawabannya simpel:

  1. Penelitian Mendalam: Setiap topik dibahas secara lengkap dan detail, didukung oleh data dan jurnal internasional.
  2. Studi Kasus Relevan: Kami menggunakan contoh kasus nyata yang sesuai dengan kondisi perusahaanmu.
  3. Solusi Praktis: Materi kami mudah diterapkan di level individu.
  4. Penyampaian Menyenangkan: Pembawaan materi selalu fun tapi tetap profesional.

Jadi, tunggu apa lagi? Yuk, tingkatkan kualitas SDM organisasimu dengan pembicara berkualitas dari Life Skills x Satu Persen! Hubungi kami di WhatsApp di 0851-5079-3079 atau melalui email di [email protected]t untuk konsultasi.

Ingat, investasi dalam kesehatan mental karyawan bukan hanya baik untuk mereka, tapi juga untuk produktivitas dan kesuksesan organisasimu. Mari bersama-sama menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan berdaya! Daftar sekarang di satu.bio/satumitra-igls.

Selain training dengan pembicara profesional, Life Skills x Satu Persen juga menyediakan layanan lain untuk mendukung kesehatan mental karyawan:

  1. Life Coaching: Untuk karyawan yang butuh guidance personal dalam menghadapi tantangan kerja. Klik di satu.bio/curhat-yuk.
  2. Psikotes: Assessment komprehensif untuk memahami potensi dan area pengembangan karyawan. Klik di satu.bio/psikotes-premium.
  3. Konseling: Dukungan one-on-one dengan psikolog untuk masalah yang lebih serius. Klik di satu.bio/konseling-yuk.

FAQ

Apa itu turnover karyawan di tempat kerja?
Turnover karyawan adalah tingkat perputaran atau pergantian karyawan dalam sebuah perusahaan, dimana karyawan keluar atau berpindah dalam jangka waktu tertentu. Tingginya turnover dapat menurunkan produktivitas dan meningkatkan biaya operasional.

Mengapa mengelola turnover karyawan penting bagi perusahaan?
Mengelola turnover karyawan dapat meningkatkan stabilitas tim, mengurangi biaya rekrutmen, serta meningkatkan efisiensi dan kepuasan kerja. Ini juga menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif dan mendukung, membuat karyawan merasa dihargai dan cenderung bertahan lebih lama.

Berapa lama biasanya sesi pelatihan untuk mengurangi turnover karyawan?
Durasi pelatihan bervariasi tergantung kebutuhan. Kami menawarkan sesi mulai dari webinar 1-2 jam hingga workshop intensif yang dapat berlangsung seharian. Kami dapat menyesuaikan durasi pelatihan untuk mengatasi isu turnover yang spesifik di organisasi Anda.

Apakah pelatihan untuk mengurangi turnover bisa dilakukan secara online?
Ya, Life Skills x Satu Persen menyediakan pelatihan online dan offline. Kami telah menyelenggarakan banyak webinar dan pelatihan online yang efektif dan interaktif untuk membantu mengelola turnover.

Bagaimana cara memilih topik pelatihan yang tepat untuk mengatasi turnover di tim saya?
Tim kami akan membantu Anda mengidentifikasi kebutuhan spesifik terkait turnover melalui konsultasi awal. Kami juga dapat menyesuaikan materi pelatihan agar sesuai dengan industri dan tantangan yang dihadapi tim Anda.

Apakah ada follow-up setelah pelatihan untuk mengurangi turnover?
Ya, kami menyediakan materi pendukung dan sesi tanya jawab pasca pelatihan. Untuk program tertentu, kami juga menawarkan sesi coaching lanjutan untuk memastikan strategi penurunan turnover diterapkan secara efektif.

Berapa biaya untuk mengadakan pelatihan pengurangan turnover karyawan?
Biaya bervariasi tergantung jenis program, durasi, dan jumlah peserta. Kami menawarkan paket yang bisa disesuaikan dengan anggaran organisasi Anda. Hubungi kami untuk mendapatkan penawaran sesuai kebutuhan Anda.

Apakah pelatihan ini cocok untuk semua level karyawan?
Absolutely! Program kami mencakup berbagai level, mulai dari entry-level hingga manajemen senior. Materi dan pendekatan disesuaikan untuk kebutuhan spesifik setiap level, agar strategi pengurangan turnover diterapkan secara efektif di seluruh organisasi.

Bagaimana cara mengukur efektivitas pelatihan dalam menurunkan turnover?
Kami menggunakan metode evaluasi seperti survei pra dan pasca pelatihan, feedback peserta, dan pengukuran indikator kinerja terkait turnover. Kami juga bisa bekerja sama dengan HR Anda untuk mengembangkan metrik khusus yang sesuai dengan tujuan pengurangan turnover di perusahaan.

Selain pelatihan pengurangan turnover, produk apa lagi yang ditawarkan Life Skills x Satu Persen?
Kami juga menawarkan program pengembangan soft skills, manajemen SDM, personal branding, serta berbagai topik lain yang relevan. Selain itu, kami memiliki layanan konseling individu dan psikotes yang dapat membantu karyawan berkembang secara holistik. Jangan ragu untuk menghubungi kami untuk informasi lebih lanjut tentang produk kami yang lengkap!

Bagikan artikel

Disclaimer

Jika Anda sedang mengalami krisis psikologis yang mengancam hidup Anda, layanan ini tidak direkomendasikan.

Silakan menghubungi 119.