Kamu sedang mencari pembicara yang bisa membantu mengatasi demotivasi di tempat kerja dan meningkatkan produktivitas tim kamu? Kami dari Satu Persen, platform terkemuka di Indonesia yang fokus pada pendidikan dan pelatihan untuk pengembangan keterampilan sumber daya manusia (SDM). Sebagai bagian dari SP Collective, kami berdedikasi untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas SDM di berbagai sektor.
Sejak tahun 2019, Satu Persen telah sukses melaksanakan lebih dari 250+ webinar/training online dan 50+ seminar/training offline untuk B2B, serta 100+ webinar, 30+ workshop, dan 10+ bootcamp untuk B2C. Dengan pengalaman kami yang telah memberikan dampak kepada lebih dari 16.000 peserta, kami terus berkembang menjadi platform pelatihan terdepan di Indonesia.
Kami sudah bekerja sama dengan berbagai organisasi, mulai dari perusahaan swasta, BUMN, pemerintah, organisasi mahasiswa, hingga NGO. Kami menyediakan pembicara untuk berbagai topik pelatihan seperti keterampilan hidup, soft skills, psikologi, kesehatan mental, keuangan, manajemen SDM, content marketing, bisnis, manajemen, dan lainnya. Materi kami disampaikan baik dalam bahasa Indonesia maupun Inggris, serta format online dan offline. Satu Persen mau memperkenalkan kamu kepada beberapa pembicara yang bisa membantu untuk meningkatkan motivasi pada karyawan.
1. Joshua Michael A., M.Psi., Psikolog
Joshua Michael Ahuluheluw, S.Psi, M.Psi, Psikolog, CMHA adalah seorang Psikolog Klinis, Life Coach, dan Graphologist. Beliau punya sertifikasi Professional Human Resource Management (HRCI) dan bekerja di PT Chaoren Pokphand Indonesia. Joshua jago banget dalam berbagai topik seperti:
- Menghadapi Perubahan: Tips dan trik untuk beradaptasi dengan perubahan di lingkungan kerja.
- Komunikasi Asertif: Cara berkomunikasi yang jelas dan tegas tanpa menyinggung orang lain.
- Mindfulness: Teknik untuk meningkatkan kesadaran diri dan fokus melalui meditasi.
- Produktivitas: Cara meningkatkan efisiensi kerja.
- Hubungan Sosial di Tempat Kerja: Membangun dan menjaga hubungan baik dengan rekan kerja.
- Work-life Integration and Balance: Menjaga keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi.
- Leadership: Mengembangkan keterampilan kepemimpinan.
- Setting Life Goals: Menetapkan tujuan hidup yang jelas dan realistis.
- Manajemen Stress: Mengelola dan mengatasi stres di tempat kerja.
- Work Motivation: Meningkatkan motivasi kerja.
2. Mellissa Catalina Trisnadi, M.Psi., Psikolog
Mellissa Catalina Trisnadi, M.Psi., Psikolog adalah seorang Psikolog Klinis lulusan Universitas Gadjah Mada. Sebelum aktif berpraktek, beliau pernah bekerja di beberapa korporat besar seperti PT. Adira Dinamika Multi Finance, PT. Ferron Par Pharmaceuticals, dan PT. A.J Sequis Financial. Mellissa ahli dalam:
- Hubungan Baik dengan Rekan Kerja: Cara menjaga hubungan positif dengan kolega.
- Quarter-life Crisis: Mengatasi kebingungan arah hidup di usia 20-an.
- Stress 101: Dasar-dasar mengelola stres.
- Healing and Stress Coping: Teknik penyembuhan diri dan mengatasi stres.
- Menerima dan Berdamai dengan Diri Sendiri: Menemukan kedamaian dalam diri.
- Work Motivation: Meningkatkan motivasi kerja.
- Toxic Workplace: Menghadapi dan mengatasi lingkungan kerja yang beracun.
- Anger Management: Mengelola dan mengatasi kemarahan.
- Gratitude: Mengembangkan rasa syukur untuk kesejahteraan mental.
3. Diah Nurayu K., M.Psi., Psikolog
Diah Nurayu, M.Psi., Psikolog adalah Psikolog Klinis Dewasa lulusan Universitas Indonesia. Dia sering menjadi pembicara di berbagai seminar dan pelatihan, mulai dari perusahaan hingga sekolah dan universitas. Diah ahli dalam:
- Growth Mindset and Critical Thinking: Mengembangkan pola pikir bertumbuh dan berpikir kritis.
- Proactiveness: Menjadi lebih proaktif dalam pekerjaan.
- Komunikasi Asertif: Cara berkomunikasi yang jelas dan tegas tanpa menyinggung orang lain.
- Hubungan Baik dengan Teman Kerja: Membangun dan menjaga hubungan baik dengan rekan kerja.
- Decision Making: Membuat keputusan yang efektif.
- Work Motivation: Meningkatkan motivasi kerja.
- Healthy and Productive Lifestyle Infrastructure: Membangun gaya hidup yang sehat dan produktif.
- Healing and Stress Coping: Teknik penyembuhan diri dan mengatasi stres.
- Mindfulness: Teknik untuk meningkatkan kesadaran diri dan fokus melalui meditasi.
4. Hani Kumala, M.Psi., Psikolog
Hani Kumala, M.Psi., Psikolog adalah Psikolog Klinis Dewasa dan penulis buku “Memahami Trauma dengan Perhatian Khusus pada Masa Kanak-Kanak”. Beliau juga terlibat dalam penelitian dan proyek-proyek pemerintah seperti Kementerian Sosial dan Kementerian Kesehatan. Hani ahli dalam:
- Leadership: Mengembangkan keterampilan kepemimpinan.
- Growth Mindset: Mengembangkan pola pikir yang terus berkembang.
- Proactiveness: Menjadi lebih proaktif dalam pekerjaan.
- Komunikasi Asertif: Cara berkomunikasi yang jelas dan tegas tanpa menyinggung orang lain.
- Hubungan Baik dengan Teman Kerja: Membangun dan menjaga hubungan baik dengan rekan kerja.
- Work Motivation: Meningkatkan motivasi kerja.
- Healthy and Productive Lifestyle Infrastructure: Membangun gaya hidup yang sehat dan produktif.
- Healing and Stress Coping: Teknik penyembuhan diri dan mengatasi stres.
- Mindfulness: Teknik untuk meningkatkan kesadaran diri dan fokus melalui meditasi.
5. Ni Putu Mayda Anggarini Artana, M.Psi., Psikolog
Ni Putu Mayda Anggarini Artana, M.Psi., Psikolog adalah Psikolog Klinis Dewasa lulusan Universitas Indonesia. Beliau berpengalaman dalam menangani masalah hubungan romantis, masalah keluarga, masalah kerja, kecemasan, dan depresi. Mayda ahli dalam:
- Growth Mindset: Mengembangkan pola pikir yang terus berkembang.
- Proactiveness: Menjadi lebih proaktif dalam pekerjaan.
- Hubungan Baik dengan Teman Kerja: Membangun dan menjaga hubungan baik dengan rekan kerja.
- Work Motivation: Meningkatkan motivasi kerja.
- Healthy and Productive Lifestyle Infrastructure: Membangun gaya hidup yang sehat dan produktif.
- Leadership: Mengembangkan keterampilan kepemimpinan.
- Healing and Stress Coping: Teknik penyembuhan diri dan mengatasi stres.
- Mindfulness: Teknik untuk meningkatkan kesadaran diri dan fokus melalui meditasi.
- Romantic Relationship: Mengatasi masalah dalam hubungan romantis.
Bagaimana Psikolog Satu Persen Dapat Menjadi Solusi Perusahaan?
Penelitian Mendalam dan Ilmiah
Kamu pasti nggak mau pelatihan yang asal-asalan, kan? Di Satu Persen, setiap topik disusun dengan lengkap dan detail, didukung oleh data, jurnal internasional, dan penelitian dari para ahli. Jadi, materi yang kami sampaikan benar-benar berbobot dan bisa diandalkan.
Studi Kasus Relevan
Kami ngerti setiap divisi atau perusahaan punya kebutuhan yang berbeda. Karena itu, kami selalu menggunakan contoh kasus nyata yang relevan dengan kondisi perusahaan kamu. Jadi, pelatihannya bukan cuma teori, tapi juga bisa langsung diterapkan.
Pragmatis dan Aplikatif
Solusi yang kami tawarkan mudah diterapkan di level individu tanpa ribet. Penyampaiannya gampang dipahami, jadi nggak bikin peserta bingung.
Profesional dan Menyenangkan
Siapa bilang pelatihan harus kaku dan membosankan? Di Satu Persen, materi disampaikan dengan cara yang menyenangkan tapi tetap profesional. Kami menyesuaikan dengan audiens yang beragam, jadi semua peserta bisa enjoy dan paham.
Kesimpulan
Jadi, tidak perlu ragu lagi untuk memilih Satu Persen sebagai mitra pembicara pada acara pelatihan mengatasi demotivasi di perusahaan kamu. Pembicara kami terkenal dengan penelitian mendalam dan ilmiah, penggunaan studi kasus relevan, solusi yang pragmatis dan aplikatif, serta penyampaian yang profesional dan menyenangkan. Kami pastikan bahwa setiap sesi pelatihan akan memberikan dampak positif yang nyata bagi para peserta.
Konsultasikan kebutuhan kamu dengan konsultan Satu Persen melalui WhatsApp di 0851-5079-3079 atau melalui email di [email protected]t. Mulai tingkatkan kualitas dan produktivitas tim kamu dengan pembicara yang berkualitas dan terpercaya. Jangan lewatkan kesempatan untuk membuat perubahan positif di lingkungan kerja kamu bersama Satu Persen!
FAQ
1. Mengapa Penting Mengatasi Demotivasi di Tempat Kerja?
Demotivasi di tempat kerja dapat mengurangi produktivitas, menurunkan kualitas kerja, dan meningkatkan tingkat turnover karyawan. Dengan mengatasi demotivasi, karyawan dapat bekerja lebih efektif, merasa lebih puas dengan pekerjaannya, dan berkontribusi lebih positif pada perusahaan.
2. Bagaimana Pelatihan Mengatasi Demotivasi Bisa Meningkatkan Produktivitas Karyawan?
Pelatihan yang fokus pada mengatasi demotivasi memberikan alat dan strategi untuk mengidentifikasi penyebab demotivasi, mengelola stres, dan meningkatkan motivasi kerja. Dengan motivasi yang kembali, karyawan dapat bekerja lebih efisien dan produktif.
3. Apa Saja Topik yang Dibahas dalam Pelatihan Mengatasi Demotivasi Satu Persen?
Topik yang dibahas meliputi manajemen stres, mindfulness, strategi coping, komunikasi asertif, dan cara meningkatkan motivasi kerja. Setiap topik disesuaikan dengan kebutuhan spesifik perusahaan dan didukung oleh penelitian mendalam serta studi kasus relevan.
4. Apakah Pelatihan Ini Cocok untuk Semua Level Karyawan?
Ya, pelatihan mengatasi demotivasi Satu Persen dirancang untuk semua level karyawan, mulai dari staf hingga manajemen. Materi disampaikan dengan cara yang mudah dipahami dan aplikatif, sehingga semua peserta dapat merasakan manfaatnya.
5. Bagaimana Cara Mengukur Keberhasilan Pelatihan Mengatasi Demotivasi?
Keberhasilan pelatihan dapat diukur melalui peningkatan motivasi, produktivitas, dan kepuasan kerja karyawan. Survei sebelum dan sesudah pelatihan, serta feedback langsung dari peserta, juga merupakan alat penting untuk menilai efektivitas pelatihan.
6. Mengapa Memilih Satu Persen sebagai Mitra Pelatihan Mengatasi Demotivasi?
Satu Persen menawarkan pelatihan yang didukung oleh penelitian mendalam, studi kasus nyata, dan solusi yang pragmatis serta aplikatif. Pembicara kami menyampaikan materi dengan cara yang profesional dan menyenangkan, disesuaikan dengan audiens yang beragam. Dengan pengalaman lebih dari 250+ webinar dan 50+ seminar offline, kami adalah mitra terpercaya untuk meningkatkan kualitas SDM perusahaan kamu.
7. Bagaimana Cara Menghubungi Satu Persen untuk Konsultasi Pelatihan?
Untuk konsultasi pelatihan mengatasi demotivasi dan meningkatkan produktivitas di perusahaan kamu, kamu bisa menghubungi konsultan Satu Persen melalui WhatsApp di 0851-5079-3079 atau klik di sini untuk informasi lebih lanjut. Kami siap membantu meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas karyawan di perusahaan kamu.
