5 Pembicara Problem Solving untuk Karyawan Startup di Lombok

Dilsa Ad'ha
19 Apr 2025

Apakah kamu pernah merasa karyawan di perusahaan startup kamu kesulitan menyelesaikan masalah secara efektif? Dalam dunia startup yang serba cepat dan penuh tantangan, kemampuan problem solving menjadi keterampilan yang sangat krusial. Karyawan startup tidak hanya dituntut untuk bekerja cepat, tetapi juga harus mampu berpikir kritis dan menyelesaikan berbagai masalah kompleks dengan solusi yang inovatif.

Life Skills Indonesia (by Satu Persen) hadir sebagai platform terkemuka di Indonesia yang berfokus pada pendidikan dan pelatihan untuk pengembangan keterampilan sumber daya manusia (SDM). Sebagai bagian dari SP Collective, kami berada dalam jaringan perusahaan kreatif dan pendidikan yang berdedikasi untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas SDM di berbagai sektor.

Sejak 2019, Life Skills x Satu Persen telah melaksanakan lebih dari 250 webinar/training online untuk B2B, 50+ seminar/training offline untuk B2B, 100+ webinar untuk B2C, 30+ workshop untuk B2C, dan 10+ bootcamp untuk B2C. Kami telah memberikan dampak kepada lebih dari 16.000 peserta dan bekerja sama dengan berbagai organisasi mulai dari perusahaan swasta, BUMN, pemerintah, organisasi mahasiswa, hingga NGO.

Kami menawarkan berbagai topik pelatihan meliputi keterampilan hidup, soft skills, psikologi, kesehatan mental, keuangan, manajemen sumber daya manusia, content marketing, bisnis, manajemen, dan lainnya. Namun, tantangan di dunia startup saat ini semakin kompleks. Tekanan deadline, ketidakpastian, dan berbagai masalah tak terduga seringkali membuat karyawan merasa kewalahan. TAPI, dengan pelatihan problem solving yang tepat, karyawan startup kamu bisa mengubah tantangan menjadi kesempatan. KEMUDIAN, produktivitas dan kesehatan mental tim akan meningkat secara signifikan.

Mengapa Pelatihan Problem Solving Penting untuk Startup di Lombok?

Lombok sebagai destinasi wisata yang sedang berkembang pesat juga menjadi tempat tumbuhnya berbagai startup inovatif. Namun, tantangan khas seperti infrastruktur yang masih berkembang, ketersediaan talent pool yang terbatas, dan dinamika budaya lokal membuat kemampuan problem solving menjadi semakin penting bagi karyawan startup di sana.

Life Skills x Satu Persen telah mengumpulkan para psikolog profesional terbaik yang dapat membantu mengembangkan keterampilan problem solving karyawan startup kamu. Mari kita kenali para pembicara handal yang siap membantu perusahaan kamu di Lombok!

Profil Pembicara Problem Solving Terbaik

1. Muhammad Syibbli Z, M.Psi., Psikolog

Muhammad Syibbli Z adalah seorang Psikolog Klinis Dewasa yang aktif membagikan konten kesehatan mental di media sosial. Selain menjadi konsultan di PT Theta Digital Integrasi, beliau juga berpengalaman sebagai coach dan assessor di berbagai instansi.

Dengan keahliannya, Syibbli dapat membantu karyawan startup di Lombok mengembangkan kemampuan problem solving melalui berbagai topik:

  • Produktivitas - Membantu karyawan mengoptimalkan waktu dan energi untuk menyelesaikan masalah
  • Quarter-life Crisis - Mengatasi krisis identitas dan tujuan yang sering dialami oleh karyawan muda
  • Overthinking and Anxiety - Strategi mengatasi kecemasan dan overthinking yang sering menghambat proses penyelesaian masalah
  • Healing and Stress Coping - Teknik mengelola stres saat menghadapi masalah kompleks
  • Emotional Management & Emotional First Aid - Keterampilan mengelola emosi saat menghadapi tekanan
  • Toxic Workplace - Strategi mengatasi dinamika kerja yang tidak sehat

Muhammad Syibbli dapat membantu karyawan startup kamu di Lombok untuk tidak hanya menjadi problem solver yang handal, tetapi juga resilient dalam menghadapi berbagai tantangan startup.

2. Hilma Ramadina, M.Psi., Psikolog

Hilma Ramadina adalah Psikolog Klinis Dewasa lulusan Universitas Indonesia yang aktif memberikan konsultasi dan intervensi psikologis. Dengan pengalamannya memberikan psikoedukasi di lebih dari 50 acara sejak 2021, Hilma memiliki kemampuan luar biasa dalam menyampaikan materi problem solving dengan cara yang mudah dipahami.

Sebagai pembicara problem solving untuk karyawan startup di Lombok, Hilma menawarkan keahlian dalam berbagai topik:

  • Kesehatan Mental - Fondasi penting untuk kemampuan problem solving yang efektif
  • Kepercayaan Diri - Membangun keyakinan dalam mengambil keputusan dan menyelesaikan masalah
  • Public Speaking - Mengomunikasikan solusi dan ide dengan efektif
  • Komunikasi Asertif - Keterampilan vital dalam problem solving kolaboratif
  • Hubungan Interpersonal - Mengelola dinamika tim saat menyelesaikan masalah bersama
  • Mindfulness - Meningkatkan fokus dan kejelasan berpikir dalam situasi kompleks
  • Quarter-life Crisis - Mengatasi tantangan eksistensial yang sering dialami oleh karyawan startup

Dengan pendekatan yang praktis dan berbasis bukti, Hilma dapat membantu tim startup kamu di Lombok mengembangkan mindset problem solving yang efektif untuk menghadapi tantangan bisnis sehari-hari.

3. Tartila Dinda Fidyalmi, M.Psi., Psikolog

Tartila Dinda Fidyalmi adalah Psikolog Klinis lulusan Universitas Gadjah Mada dengan pengalaman 4 tahun di layanan kesehatan mental. Pemahaman mendalam Tartila tentang psikologi kognitif dan perilaku membuatnya menjadi pembicara yang ideal untuk membangun keterampilan problem solving yang efektif.

Sebagai pembicara untuk karyawan startup di Lombok, Tartila menawarkan keahlian dalam:

  • Mindfulness and Meditation - Teknik untuk menjernihkan pikiran saat menghadapi masalah kompleks
  • Stress Coping - Strategi mengelola stres yang muncul saat menghadapi masalah
  • Burnout di Tempat Kerja - Mencegah dan mengatasi kelelahan mental yang menghambat kemampuan problem solving
  • Bullying di Sekolah - Mengatasi dinamika toxic di lingkungan kerja yang mempengaruhi budaya problem solving
  • Self-Knowledge - Memahami kekuatan dan keterbatasan diri dalam proses penyelesaian masalah
  • Quarter-life Crisis - Mengatasi krisis identitas yang sering dialami oleh karyawan startup
  • Emotional Management - Mengelola emosi saat menghadapi situasi problem solving yang intens

Pendekatan Tartila yang menggabungkan mindfulness dengan manajemen emosi sangat relevan untuk startup di Lombok yang sering berhadapan dengan ketidakpastian dan perubahan cepat dalam industri pariwisata dan teknologi.

4. Ni Putu Mayda Anggarini Artana, M.Psi., Psikolog

Ni Putu Mayda adalah Psikolog Klinis Dewasa lulusan magister profesi psikolog klinis dari Universitas Indonesia. Dengan pengalaman menangani masalah hubungan, keluarga, dunia kerja, kecemasan, emosi, dan depresi, Mayda memiliki wawasan mendalam tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kemampuan problem solving.

Dalam sesi-sesinya untuk karyawan startup di Lombok, Mayda fokus pada:

  • Growth Mindset - Mengembangkan pola pikir pertumbuhan yang vital untuk problem solving inovatif
  • Proactiveness - Mengambil inisiatif dalam mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah sebelum berkembang
  • Hubungan Baik dengan Teman Kerja - Membangun tim yang kolaboratif untuk menyelesaikan masalah bersama
  • Work Motivation - Mempertahankan motivasi saat menghadapi masalah kompleks
  • Healthy and Productive Lifestyle - Kebiasaan sehat yang mendukung kemampuan kognitif untuk problem solving
  • Mindfulness - Praktik kesadaran penuh untuk meningkatkan fokus dan kreativitas

Sebagai pembicara asal Bali, Mayda memiliki pemahaman mendalam tentang konteks budaya lokal yang akan sangat berguna bagi startup di Lombok dalam memahami dinamika lokal dan menyelesaikan masalah dengan pendekatan yang sesuai konteks.

5. Bunga Rassie Anggatri, M.Psi., Psikolog

Bunga Rassie Anggatri adalah Psikolog Klinis dengan pengalaman luas dalam setting klinis, pendidikan, dan industri. Sebagai pembicara di banyak acara online dan offline, Bunga memiliki kemampuan luar biasa dalam menyampaikan konsep problem solving yang kompleks dengan cara yang menarik dan mudah diterapkan.

Keahlian Bunga yang akan sangat bermanfaat untuk karyawan startup di Lombok meliputi:

  • Komunikasi Asertif - Keterampilan penting dalam negosiasi dan penyelesaian konflik
  • Hubungan Baik dengan Teman Kerja - Membangun tim yang solid untuk penyelesaian masalah kolaboratif
  • Quarter-life Crisis - Mengatasi krisis identitas dan tujuan pada karyawan muda
  • Setting Life Goals - Menetapkan tujuan jelas yang membantu dalam pengambilan keputusan dan prioritisasi masalah
  • Conflict Resolution - Teknik menyelesaikan konflik yang sering muncul dalam proses problem solving
  • Work-Life Balance - Menjaga keseimbangan untuk performa problem solving optimal jangka panjang
  • Job Interview - Mengidentifikasi kandidat dengan kemampuan problem solving yang baik

Dengan pendekatan yang pragmatis dan fokus pada hasil, Bunga dapat membantu startup di Lombok mengembangkan budaya problem solving yang efektif dan berkelanjutan.

Mengapa Memilih Life Skills x Satu Persen?

Memilih pembicara problem solving dari Life Skills Indonesia (by Satu Persen) untuk karyawan startup di Lombok memberikan berbagai keunggulan yang tidak akan kamu dapatkan di tempat lain:

  1. Penelitian Mendalam dan Ilmiah: Setiap topik yang dibahas oleh para pembicara kami didasarkan pada penelitian mendalam dan ilmiah, didukung oleh data, jurnal internasional, dan penelitian para ahli. Ini memastikan bahwa karyawan startup kamu mendapatkan informasi dan teknik problem solving terkini yang terbukti efektif.
  2. Studi Kasus Relevan: Para pembicara kami menggunakan berbagai contoh kasus nyata yang sesuai dengan kebutuhan dan kondisi startup di Lombok, membuat pembelajaran lebih relevan dan mudah diterapkan.
  3. Pragmatis dan Aplikatif: Solusi problem solving yang ditawarkan oleh pembicara kami dapat langsung diterapkan di level individu dengan penyampaian yang mudah dipahami, memberikan dampak langsung pada produktivitas tim.
  4. Profesional dan Menyenangkan: Pembawaan materi yang disampaikan selalu menyenangkan tetapi tetap profesional, disesuaikan dengan audiens startup yang umumnya dinamis dan berorientasi pada inovasi.

Selain itu, kami juga memiliki pembicara lain seperti Herdiana Muktikanti, Maria Fionna Callista, Ines Rinera, dan Meyrantika Maharani yang masing-masing memiliki keahlian unik dalam pengembangan keterampilan problem solving untuk berbagai konteks.

Tertarik untuk menghadirkan pembicara problem solving terbaik untuk startup kamu di Lombok? Hubungi kami sekarang melalui WhatsApp di 0851-5079-3079 atau melalui email di [email protected]t untuk konsultasi atau daftar sekarang di satu.bio/satumitra-igls.

Investasi pada kemampuan problem solving karyawan adalah langkah strategis yang akan memberikan return berkelanjutan bagi startup kamu di Lombok. Bersama Life Skills x Satu Persen, kembangkan tim yang tidak hanya mampu menghadapi tantangan tetapi juga mengubahnya menjadi peluang inovasi!

FAQ

Apa bedanya pelatihan problem solving untuk startup dibandingkan dengan perusahaan konvensional?

Pelatihan problem solving untuk startup lebih menekankan pada kecepatan, fleksibilitas, dan inovasi dalam menyelesaikan masalah. Berbeda dengan perusahaan konvensional yang seringkali memiliki SOP yang lebih terstruktur, startup membutuhkan pendekatan yang lebih adaptif dan kreatif. Pembicara kami memahami konteks unik startup dan menyesuaikan materi untuk memaksimalkan relevansi dan aplikasi praktis di lingkungan yang serba cepat.

Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk melihat dampak dari pelatihan problem solving?

Dampak awal biasanya sudah bisa terlihat dalam 2-4 minggu setelah pelatihan, berupa peningkatan kepercayaan diri karyawan dalam menghadapi masalah dan pendekatan yang lebih terstruktur. Namun, perubahan budaya problem solving yang lebih mendalam biasanya membutuhkan waktu 3-6 bulan untuk benar-benar tertanam dalam DNA organisasi, tergantung pada konsistensi penerapan dan dukungan dari leadership.

Apakah pelatihan problem solving cocok untuk semua level karyawan?

Absolut! Meskipun pendekatan dan materi akan disesuaikan berdasarkan level dan tanggung jawab, kemampuan problem solving dibutuhkan oleh semua level karyawan. Untuk level entry, fokus lebih pada problem solving operasional sehari-hari, sementara untuk level manajerial, penekanan lebih pada problem solving strategis dan fasilitasi problem solving tim.

Bagaimana cara mengukur keberhasilan pelatihan problem solving?

Kami membantu startup kamu mengembangkan KPI spesifik untuk mengukur keberhasilan, seperti penurunan waktu penyelesaian masalah, peningkatan jumlah solusi alternatif yang dihasilkan, pengurangan eskalasi masalah ke level manajemen, dan tingkat kepuasan karyawan terhadap proses penyelesaian masalah. Kami juga menyediakan assessment pre dan post pelatihan untuk mengukur perubahan mindset dan skill.

Apakah Life Skills x Satu Persen menyediakan follow-up coaching setelah pelatihan?

Ya, kami menawarkan paket coaching lanjutan untuk memastikan implementasi dan sustainability dari keterampilan yang telah dipelajari. Follow-up coaching ini bisa dilakukan secara individu atau kelompok, dan bisa disesuaikan dengan kebutuhan spesifik startup kamu di Lombok.

Apakah pelatihan dapat dilakukan secara online untuk tim yang tersebar?

Tentu! Kami memiliki pengalaman luas dalam menyelenggarakan pelatihan online yang interaktif dan efektif. Platform digital kami didesain untuk memaksimalkan engagement dan pembelajaran aktif, dengan breakout rooms untuk diskusi kelompok, alat kolaborasi real-time, dan aktivitas interaktif yang membuat pelatihan online tetap dinamis dan impactful.

Bagaimana cara memilih pembicara yang paling sesuai dengan kebutuhan startup kami?

Tim konsultan kami akan melakukan assessment kebutuhan (need analysis) untuk memahami tantangan spesifik, budaya, dan goals startup kamu. Berdasarkan analisis ini, kami akan merekomendasikan pembicara yang paling sesuai dengan kebutuhan dan konteks perusahaan. Kamu juga bisa merequest kombinasi dari beberapa pembicara untuk topik yang berbeda.

Apakah ada diskon khusus untuk startup early stage di Lombok?

Ya, kami memiliki program khusus untuk mendukung ekosistem startup di daerah berkembang seperti Lombok. Startup early stage (beroperasi kurang dari 2 tahun) dapat memanfaatkan skema pembiayaan khusus dan paket yang lebih terjangkau. Hubungi tim kami untuk mendiskusikan opsi yang tersedia untuk situasi spesifik startup kamu.

Apa yang membedakan pendekatan mindfulness dalam problem solving dibandingkan metode konvensional?

Pendekatan mindfulness yang dibawakan oleh pembicara kami seperti Tartila dan Ines membantu karyawan mengakses "mode mental" yang optimal untuk problem solving kompleks. Berbeda dengan metode konvensional yang sering fokus hanya pada aspek kognitif, mindfulness mengintegrasikan kesadaran emosi, penerimaan ketidakpastian, dan kemampuan untuk "menunda penilaian" yang sangat penting dalam menemukan solusi inovatif. Penelitian menunjukkan bahwa praktik mindfulness regular meningkatkan kreativitas dan fleksibilitas kognitif hingga 40%.

Bagaimana penerapan problem solving bisa membantu mengurangi burnout di startup?

Burnout di startup sering terjadi karena masalah yang terlihat tak terpecahkan dan beban kognitif yang berlebihan. Pelatihan problem solving sistematis yang dibawakan oleh pembicara kami membantu karyawan memecah masalah kompleks menjadi komponen yang lebih manageable, memprioritaskan masalah yang perlu diselesaikan, dan tahu kapan harus "let go" dari masalah yang di luar kontrol mereka. Keterampilan ini secara signifikan mengurangi stres kognitif dan emosional yang menjadi akar dari burnout.

Bagikan artikel

Disclaimer

Jika Anda sedang mengalami krisis psikologis yang mengancam hidup Anda, layanan ini tidak direkomendasikan.

Silakan menghubungi 119.