Sedang mencari pembicara untuk membantu karyawan mengembangkan passion karyawan di perusahaanmu? Perkenalkan, kami dari Satu Persen, platform terkemuka di Indonesia yang berfokus pada pendidikan dan pelatihan untuk pengembangan keterampilan sumber daya manusia (SDM). Sebagai bagian dari SP Collective, kami berkomitmen untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas SDM di berbagai sektor.
Sejak 2019, Satu Persen telah menyelenggarakan lebih dari 250 webinar/training online dan 50 seminar/training offline untuk B2B, serta 100 webinar, 30 workshop, dan 10 bootcamp untuk B2C. Dengan pengalaman kami yang telah memberikan dampak kepada lebih dari 16.000 peserta, kami terus berkembang menjadi platform pelatihan terdepan di Indonesia.
Kami telah bekerja sama dengan berbagai organisasi, mulai dari perusahaan swasta, BUMN, pemerintah, organisasi mahasiswa, hingga NGO. Kami menyediakan pembicara untuk berbagai topik pelatihan seperti keterampilan hidup, soft skills, psikologi, kesehatan mental, keuangan, manajemen SDM, content marketing, bisnis, manajemen, dan lainnya. Materi kami disampaikan baik dalam bahasa Indonesia maupun Inggris, serta dalam format online dan offline.
Ghassani Salsabila, S.Psi
Ghassani Salsabila, S.Psi adalah lulusan Fakultas Psikologi Universitas Indonesia dan kini sedang menempuh studi Magister Psikologi Profesi Klinis Dewasa di universitas yang sama. Dia berpengalaman dalam berbagai bidang pekerjaan dengan fokus pada konsultasi dan mentoring. Topik Keahlian:
- Manajemen Tim: Membangun dan mengelola tim yang efektif dan produktif.
- Penyembuhan Diri dan Mengatasi Stres: Teknik penyembuhan diri dan cara mengatasi stres.
- Mengubah Kebiasaan Buruk dan Membangun Kebiasaan Baik: Cara menghentikan kebiasaan buruk dan membangun kebiasaan positif.
- Rasa Syukur: Mengembangkan rasa syukur untuk kesejahteraan mental.
- Menemukan Passion: Menemukan dan mengembangkan passion untuk memberikan kepuasan hidup.
- Meningkatkan Empati: Memahami dan merasakan apa yang dirasakan orang lain untuk membangun hubungan yang lebih baik.
- Manajemen Proyek: Teknik untuk mengelola proyek dengan efektif dan efisien.
Aqyas Dini Nisa, S.Psi.
Aqyas Dini Nisa, S.Psi. adalah lulusan Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada dan saat ini tengah melanjutkan studi Magister Psikologi Profesi di universitas yang sama. Aqyas adalah seorang edukator, peneliti, dan praktisi kesehatan mental yang berkomitmen untuk mendampingi dan mengedukasi klien dari berbagai latar belakang. Topik Keahlian:
- Mindfulness dan Meditasi: Teknik untuk meningkatkan kesadaran diri dan fokus melalui meditasi dan praktik mindfulness.
- Komunikasi Asertif: Teknik berkomunikasi yang jelas dan tegas tanpa menyakiti perasaan orang lain.
- Hubungan Baik dengan Rekan Kerja: Tips untuk membangun dan menjaga hubungan yang harmonis dengan rekan kerja.
- Empati: Cara memahami dan merasakan apa yang dirasakan orang lain untuk membangun hubungan yang lebih baik.
- Infrastruktur Gaya Hidup Sehat dan Produktif: Membangun gaya hidup sehat dan produktif yang mendukung kesejahteraan.
- Penyembuhan Diri dan Mengatasi Stres: Teknik penyembuhan diri dan cara mengatasi stres.
- Lingkungan Kerja Beracun: Mengidentifikasi dan mengatasi lingkungan kerja yang beracun.
- Budaya Kerja Keras: Mengelola budaya kerja keras yang berlebihan agar tetap sehat dan seimbang.
- Kerja Sama Tim: Membangun kerja sama tim yang efektif dan produktif.
Hani Kumala, M.Psi.
Hani Kumala, M.Psi., Psikolog adalah seorang Psikolog Klinis Dewasa dan penulis buku “Memahami Trauma dengan Perhatian Khusus pada Masa Kanak-Kanak”. Beliau juga aktif dalam penelitian dan proyek-proyek pemerintah seperti di Kementerian Sosial dan Kementerian Kesehatan. Hani memiliki keahlian dalam:
- Kepemimpinan: Mengembangkan keterampilan kepemimpinan.
- Pola Pikir Berkembang: Mengembangkan pola pikir yang terus berkembang.
- Proaktif: Menjadi lebih proaktif dalam pekerjaan.
- Komunikasi Asertif: Berkomunikasi dengan jelas dan tegas tanpa menyinggung orang lain.
- Hubungan Baik dengan Rekan Kerja: Membangun dan menjaga hubungan baik dengan rekan kerja.
- Motivasi Kerja: Meningkatkan motivasi kerja.
- Infrastruktur Gaya Hidup Sehat dan Produktif: Membangun gaya hidup yang sehat dan produktif.
- Penyembuhan Diri dan Mengatasi Stres: Teknik penyembuhan diri dan mengatasi stres.
- Mindfulness: Teknik untuk meningkatkan kesadaran diri dan fokus melalui meditasi.
Grace Augustia Keeltjes, S.Psi
Grace Augustia Keeltjes, S.Psi telah bekerja di bidang kesehatan mental sejak 2015 dan memperoleh gelar Sarjana Psikologi pada tahun 2017. Grace juga berperan sebagai konselor sosio-emosional di sekolah serta praktisi mindfulness, yoga, dan meditasi. Topik Keahlian:
- Mindfulness dan Meditasi: Teknik untuk meningkatkan kesadaran diri dan fokus melalui meditasi dan praktik mindfulness.
- Komunikasi Asertif: Teknik berkomunikasi yang jelas dan tegas tanpa menyakiti perasaan orang lain.
- Hubungan Baik dengan Rekan Kerja: Tips untuk membangun dan menjaga hubungan yang harmonis dengan rekan kerja.
- Empati: Cara memahami dan merasakan apa yang dirasakan orang lain untuk membangun hubungan yang lebih baik.
- Infrastruktur Gaya Hidup Sehat dan Produktif: Membangun gaya hidup sehat dan produktif yang mendukung kesejahteraan.
- Penyembuhan Diri dan Mengatasi Stres: Teknik penyembuhan diri dan cara mengatasi stres.
- Lingkungan Kerja Beracun: Mengidentifikasi dan mengatasi lingkungan kerja yang beracun.
- Budaya Kerja Keras: Mengelola budaya kerja keras yang berlebihan agar tetap sehat dan seimbang.
Bagaimana Psikolog Satu Persen Dapat Menjadi Solusi Perusahaan?
Studi Kasus Relevan
Kami memahami bahwa setiap divisi atau perusahaan memiliki kebutuhan yang unik. Oleh karena itu, kami selalu menggunakan contoh kasus nyata yang sesuai dengan kondisi perusahaanmu. Jadi, pelatihan ini tidak hanya sebatas teori, tetapi juga dapat langsung diterapkan.
Penelitian Mendalam dan Ilmiah
Kamu pasti menginginkan pelatihan yang serius dan bermutu, kan? Di Satu Persen, setiap topik disampaikan dengan rinci dan mendalam, didukung oleh data, jurnal internasional, dan penelitian dari para ahli. Jadi, materi yang kami bawakan benar-benar bisa diandalkan.
Profesional dan Menyenangkan
Siapa bilang pelatihan harus kaku dan membosankan? Di Satu Persen, materi disampaikan dengan cara yang menyenangkan namun tetap profesional. Kami menyesuaikan dengan beragam audiens, sehingga semua peserta dapat menikmati dan memahami dengan baik.
Pragmatis dan Aplikatif
Solusi yang kami berikan mudah diterapkan di tingkat individu tanpa repot. Penyampaiannya juga jelas dan mudah dipahami, sehingga tidak membuat peserta bingung.
Kesimpulan
Jadi, tidak perlu ragu lagi untuk memilih Satu Persen sebagai mitra pembicara untuk pelatihan di perusahaanmu. Pembicara kami dikenal dengan penelitian yang mendalam dan ilmiah, penggunaan studi kasus yang relevan, solusi yang pragmatis dan aplikatif, serta penyampaian yang profesional dan menyenangkan. Kami memastikan bahwa setiap sesi pelatihan akan memberikan dampak positif yang nyata bagi para peserta.
Konsultasikan kebutuhanmu dengan konsultan Satu Persen melalui WhatsApp di 0851-5079-3079 atau melalui email di [email protected]t. Mulai tingkatkan kualitas kerja tim di organisasimu dengan pembicara yang berkualitas dan terpercaya. Jangan lewatkan kesempatan untuk membuat perubahan positif di lingkungan kerja kamu bersama Satu Persen!
FAQ
1. Mengapa Mengembangkan Passion Penting di Tempat Kerja?
Mengembangkan passion di tempat kerja penting karena meningkatkan motivasi, kreativitas, dan kepuasan karyawan. Passion yang kuat membantu karyawan merasa lebih terlibat dan bersemangat dalam pekerjaannya, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan produktif.
2. Bagaimana Pelatihan Mengembangkan Passion Bisa Memberikan Manfaat?
Pelatihan mengembangkan passion memberikan strategi praktis dan alat yang bisa diterapkan untuk menemukan dan mengembangkan passion karyawan. Karyawan belajar cara mengeksplorasi minat mereka, menemukan makna dalam pekerjaan, dan mengintegrasikan passion dengan tugas sehari-hari.
3. Apa Saja Topik yang Dibahas dalam Pelatihan Mengembangkan Passion Satu Persen?
Topik yang dibahas meliputi teknik menemukan passion, pengembangan diri, manajemen waktu, mindfulness, dan strategi untuk tetap termotivasi. Setiap topik disesuaikan dengan kebutuhan spesifik perusahaan dan didukung oleh penelitian mendalam serta studi kasus relevan.
4. Apakah Pelatihan Ini Cocok untuk Semua Level Karyawan?
Ya, pelatihan mengembangkan passion Satu Persen dirancang untuk semua level karyawan, mulai dari staf hingga manajemen. Materi disampaikan dengan cara yang mudah dipahami dan aplikatif, sehingga semua peserta dapat merasakan manfaatnya.
5. Bagaimana Cara Mengukur Keberhasilan Pelatihan Mengembangkan Passion?
Keberhasilan pelatihan dapat diukur melalui peningkatan motivasi, kreativitas, dan kepuasan kerja karyawan. Survei sebelum dan sesudah pelatihan, serta feedback langsung dari peserta, juga merupakan alat penting untuk menilai efektivitas pelatihan.
6. Mengapa Memilih Satu Persen sebagai Mitra Pelatihan Mengembangkan Passion?
Satu Persen menawarkan pelatihan yang didukung oleh penelitian mendalam, studi kasus nyata, dan solusi yang pragmatis serta aplikatif. Pembicara kami menyampaikan materi dengan cara yang profesional dan menyenangkan, disesuaikan dengan audiens yang beragam. Dengan pengalaman lebih dari 250+ webinar dan 50+ seminar offline, kami adalah mitra terpercaya untuk meningkatkan kualitas SDM perusahaan kamu.
7. Bagaimana Cara Menghubungi Satu Persen untuk Konsultasi Pelatihan?
Untuk konsultasi pelatihan mengembangkan passion di perusahaan kamu, kamu bisa menghubungi konsultan Satu Persen melalui WhatsApp di 0851-5079-3079 atau klik di sini untuk informasi lebih lanjut. Kami siap membantu meningkatkan motivasi dan kesejahteraan karyawan di perusahaan kamu.
