Artikel Terbaru
Membantu Karyawan Mengatasi Kesulitan Dalam Mengelola Emosi dan Konflik Di Kantor Dengan In-House Training Manajemen emosi dan konflik merupakan bagian penting dari keberhasilan dalam
dunia kerja. Sebagai seorang karyawan, mengelola emosi dan konflik dapat
membantu meningkatkan kinerja dan produktivitas, serta menjaga lingkungan kerja
yang sehat dan positif. Namun, tidak semua karyawan dapat mengelola emosi dan
konflik dengan baik. Tekanan kerja yang tinggi, kurangnya keterampilan manajemen
emosi dan konflik, hubungan kerja yang buruk, serta perbedaan nilai dan budaya
dapat menjadi penyebab kesulitan
Ocky Jhon
4 Mei 23
•
Bacaan 5 menit
Inovatif dan Berkelanjutan: Pembuatan psikotes Berbasis Kesehatan Mental untuk Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan Perusahaan Di era industri saat ini, perusahaan semakin memperhatikan kesejahteraan
karyawan sebagai prioritas utama. Selain menawarkan gaji yang baik dan fasilitas
yang memadai, perusahaan juga harus memastikan bahwa kesejahteraan mental
karyawan terjaga dengan baik. Kesehatan mental karyawan memainkan peran penting
dalam kesuksesan perusahaan, karena karyawan yang sehat secara mental lebih
produktif dan lebih bahagia di tempat kerja. Namun, masih banyak perusahaan yang
belum menyadari pentingnya kesehata
Ocky Jhon
3 Mei 23
•
Bacaan 4 menit
Rahasia Keberhasilan Bisnis: Alasan Layanan Konsultasi Dapat Menguntungkan Perusahaan Anda Pada era digital saat ini, persaingan dalam dunia bisnis semakin ketat.
Perusahaan-perusahaan harus dapat mengoptimalkan potensi mereka dan menghadapi
tantangan yang ada dengan efektif agar dapat tetap relevan dan berkembang dalam
jangka panjang. Namun, tidak semua perusahaan memiliki sumber daya atau keahlian
untuk mengatasi masalah yang kompleks dalam bisnis mereka sendiri.
Inilah mengapa layanan konsultasi menjadi semakin penting dalam dunia bisnis
modern. Menurut sebuah studi oleh IBISWorld
Ocky Jhon
3 Mei 23
•
Bacaan 4 menit
Meningkatkan Keterampilan Kepemimpinan: Membangun Keterampilan Leadership bersama Ahli Psikologi Keterampilan kepemimpinan merupakan hal yang sangat penting untuk mencapai
kesuksesan dalam karier atau bisnis. Menurut sebuah studi yang dilakukan oleh
Harvard Business Review, sebanyak 75% dari para CEO di seluruh dunia meyakini
bahwa keterampilan kepemimpinan adalah faktor kunci dalam mencapai kesuksesan di
dalam karier mereka.
Namun, tidak semua orang dilahirkan sebagai pemimpin alami. Untuk menjadi
pemimpin yang sukses, dibutuhkan usaha dan dedikasi dalam membangun keterampilan
kepemimpina
Ocky Jhon
27 April 23
•
Bacaan 6 menit
Mengatasi Tantangan Bisnis dengan Pelatihan SDM yang Adaptif dan Inovatif Di era digital yang serba cepat ini, perusahaan harus terus beradaptasi dan
berinovasi agar dapat bertahan dan bersaing di pasar yang semakin kompetitif.
Untuk mencapai tujuan tersebut, perusahaan harus memiliki karyawan yang terampil
dan berpengetahuan luas, yang dapat menghadapi tantangan dan memimpin perusahaan
ke arah yang lebih baik.
Namun, untuk menciptakan karyawan yang unggul, perusahaan harus memberikan
pelatihan dan pengembangan yang tepat. Pelatihan sumber daya manusia (SDM) yang
ada
Ocky Jhon
27 April 23
•
Bacaan 7 menit
Kenapa Kepuasan Karyawan Rendah? Solusi Meningkatkan Kepuasan Karyawan Dengan Layanan Konsultasi Psikologi yang Tepat Menjalankan sebuah organisasi atau perusahaan yang sukses memerlukan banyak
faktor. Selain strategi bisnis yang baik, memperhatikan kesejahteraan karyawan
dan efektivitas tim juga sangat penting. Mengapa demikian? Karena kepuasan
karyawan dan efektivitas tim memiliki dampak yang besar pada kinerja organisasi
secara keseluruhan.
Menurut survei yang dilakukan oleh PwC pada tahun 2021, 79% karyawan mengatakan
bahwa perusahaan harus memprioritaskan kesejahteraan karyawan dan kebahagiaan
mereka, dan
Ocky Jhon
25 April 23
•
Bacaan 6 menit
Mengatasi Stres Karyawan di Tempat Kerja: Solusi Efektif dengan Layanan Konsultasi Psikolog dan Mentor Ketika seseorang bekerja, stres mungkin menjadi bagian dari rutinitas mereka.
Sejumlah faktor di tempat kerja seperti tekanan deadline, tuntutan kinerja,
lingkungan kerja yang tidak kondusif, dan konflik interpersonal dapat
menyebabkan stres. Stres yang berkepanjangan dapat berdampak negatif pada
kesehatan fisik dan mental karyawan, dan bahkan dapat memengaruhi produktivitas
mereka.
Tidak mengatasi stres yang dialami di tempat kerja dapat memiliki konsekuensi
serius bagi individu dan organisasi
Ocky Jhon
18 April 23
•
Bacaan 5 menit
Metode Pelatihan yang Tepat Untuk Meningkatkan Performa Karyawan dalam Perusahaan Dalam dunia bisnis yang kompetitif, sumber daya manusia yang berkualitas menjadi
aset yang sangat berharga bagi setiap perusahaan. Oleh karena itu, penting bagi
perusahaan untuk memberikan pelatihan kepada karyawan untuk meningkatkan
performa mereka dan mempertahankan keunggulan kompetitif perusahaan di pasar.
Namun, pelatihan yang efektif memerlukan perencanaan, pengembangan, dan
implementasi yang cermat agar memberikan hasil yang diharapkan. Oleh karena itu,
penulisan blog ini bertujuan untu
Ocky Jhon
13 April 23
•
Bacaan 6 menit
