Psikolog Terbaik untuk Mengatasi Penurunan Produktivitas Karyawan

Dilsa Ad'ha
19 Nov 2024

Lo ngerasa tim kerja lagi kurang produktif? Atau mungkin banyak karyawan yang mulai menunjukkan tanda-tanda burnout? Tenang, gue punya solusinya!

Life Skills x Satu Persen hadir sebagai platform terdepan di Indonesia yang fokus pada pengembangan keterampilan SDM. Sejak 2019, kami telah menyelenggarakan lebih dari 250 webinar/training online dan 50 seminar offline untuk B2B, dengan total lebih dari 16.000 peserta.

Produktivitas karyawan nggak cuma soal skill teknis, tapi juga kesehatan mental. Nah, Life Skills x Satu Persen punya deretan psikolog handal yang siap membantu perusahaan lo mengatasi masalah produktivitas. Yuk, kenalan sama mereka!

Para Ahli Produktivitas dan Kesehatan Mental

Kesehatan mental di tempat kerja adalah investasi jangka panjang. Kami telah bekerja sama dengan para psikolog terbaik dari Life Skills x Satu Persen untuk memberikan solusi terbaik buat kamu. Berikut adalah daftar psikolog yang siap membantu:

1. Muhammad Syibbli Z, M.Psi., Psikolog

Psikolog klinis dewasa yang aktif membagikan konten kesehatan mental di media sosial. Sebagai konsultan di PT Theta Digital Integrasi dan coach di berbagai instansi, Pak Syibbli punya pengalaman luas dalam menangani:

Keahlian dan Fokus Area:

Produktivitas dan Manajemen Waktu

  • Teknik time blocking untuk meningkatkan fokus
  • Strategi prioritisasi tugas
  • Sistem manajemen waktu personal
  • Mengatasi prokrastinasi

Quarter-life Crisis

  • Eksplorasi jati diri profesional
  • Menentukan arah karier
  • Menyeimbangkan ekspektasi dan realita kerja
  • Strategi adaptasi di dunia kerja

Overthinking dan Kecemasan

  • Teknik mindfulness untuk mengurangi overthinking
  • Manajemen kecemasan di tempat kerja
  • Strategi pengambilan keputusan
  • Cognitive restructuring

Healing dan Stress Coping

  • Identifikasi sumber stres
  • Teknik relaksasi praktis
  • Strategi coping yang sehat
  • Work-life balance

Manajemen Emosi

  • Emotional awareness di tempat kerja
  • Teknik regulasi emosi
  • Komunikasi empatik
  • Pengelolaan konflik

Toxic Workplace

  • Identifikasi toxic behavior
  • Strategi menghadapi toxic coworker
  • Membangun boundaries yang sehat
  • Teknik komunikasi asertif

2. Ni Putu Mayda Anggarini Artana, M.Psi., Psikolog

Lulusan magister profesi psikolog klinis dari Universitas Indonesia dengan pengalaman menangani berbagai masalah di dunia kerja.

Keahlian dan Fokus Area:

Growth Mindset

  • Pengembangan pola pikir berkembang
  • Mengatasi fixed mindset
  • Resiliensi dalam menghadapi tantangan
  • Strategi pembelajaran berkelanjutan

Proaktivitas di Tempat Kerja

  • Inisiatif dalam pekerjaan
  • Leadership development
  • Problem-solving proaktif
  • Personal accountability

Hubungan Baik dengan Rekan Kerja

  • Team building
  • Komunikasi efektif
  • Kolaborasi lintas departemen
  • Conflict resolution

Motivasi Kerja

  • Goal setting yang efektif
  • Sistem reward personal
  • Membangun habits positif
  • Self-motivation techniques

Gaya Hidup Sehat dan Produktif

  • Work-life integration
  • Routine building
  • Healthy habits development
  • Stress management

Mindfulness

  • Praktik mindfulness harian
  • Fokus dan konsentrasi
  • Stress reduction
  • Emotional balance

3. Maria Fionna Callista, M.Psi., Psikolog

Spesialis dalam Employee Assistance Program (EAP) dengan fokus pada:

  • Personal branding
  • Kesehatan mental di tempat kerja
  • Toxic relationship
  • Quarter-life crisis
  • Manajemen waktu
  • Persiapan wawancara kerja

4. Tartila Dinda Fidyalmi, M.Psi., Psikolog

Psikolog klinis lulusan Universitas Gadjah Mada dengan 4 tahun pengalaman di layanan kesehatan mental. Keahlian meliputi:

  • Mindfulness dan meditasi
  • Stress coping
  • Burnout di tempat kerja
  • Self-knowledge
  • Manajemen emosi

5. Bunga Rassie Anggatri, M.Psi., Psikolog

Berpengalaman dalam setting klinis, pendidikan, dan industri. Fokus area:

  • Komunikasi asertif
  • Hubungan baik dengan rekan kerja
  • Setting life goals
  • Resolusi konflik
  • Work-life balance

Kenapa Harus Pilih Life Skills x Satu Persen?

Penelitian Mendalam dan Ilmiah

  • Setiap topik dibahas dengan data dan jurnal internasional
  • Didukung penelitian para ahli

Studi Kasus Relevan

  • Menggunakan contoh kasus nyata
  • Disesuaikan dengan kondisi perusahaan

Pragmatis dan Aplikatif

  • Solusi yang mudah diterapkan
  • Penyampaian yang mudah dipahami

Profesional dan Menyenangkan

  • Pembawaan materi yang engaging
  • Disesuaikan dengan audiens

Kesimpulan

Jadi, tunggu apa lagi? Yuk, tingkatkan kualitas SDM organisasimu dengan pembicara berkualitas dari Life Skills x Satu Persen! Hubungi kami di WhatsApp di 0851-5079-3079 atau melalui email di [email protected]t untuk konsultasi.

Ingat, investasi dalam kesehatan mental karyawan bukan hanya baik untuk mereka, tapi juga untuk produktivitas dan kesuksesan organisasimu. Mari bersama-sama menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan berdaya! Daftar sekarang di satu.bio/satumitra-igls.

Produk Lain yang Mungkin Lo Butuh

  1. Life Coaching: Untuk karyawan yang butuh guidance personal dalam menghadapi tantangan kerja. Klik di satu.bio/curhat-yuk.
  2. Psikotes: Assessment komprehensif untuk memahami potensi dan area pengembangan karyawan. Klik di satu.bio/psikotes-premium.
  3. Konseling: Dukungan one-on-one dengan psikolog untuk masalah yang lebih serius. Klik di satu.bio/konseling-yuk.

Mulai Tingkatkan Produktivitas Tim Lo!

Konsultasikan kebutuhan perusahaan lo dengan tim Life Skills x Satu Persen:

Yuk, wujudkan tim kerja yang sehat, produktif, dan bahagia! 🚀

FAQ

Q: Berapa lama sesi training biasanya berlangsung?

Training bisa disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, mulai dari 2 jam hingga full day session.

Q: Apakah bisa diadakan secara online?

Ya! Kami menyediakan opsi training online maupun offline sesuai preferensi perusahaan.

Q: Berapa minimal peserta untuk mengadakan training?

Tidak ada batasan minimal peserta, namun untuk hasil optimal kami menyarankan 20-30 peserta per sesi.

Q: Apakah materi bisa disesuaikan dengan kebutuhan spesifik perusahaan?

Tentu! Kami akan melakukan analisis kebutuhan terlebih dahulu untuk menyesuaikan materi.

Q: Apa ada follow-up session setelah training?

Ya, kami menyediakan opsi follow-up session untuk memastikan implementasi yang efektif.

Bagikan artikel

Disclaimer

Jika Anda sedang mengalami krisis psikologis yang mengancam hidup Anda, layanan ini tidak direkomendasikan.

Silakan menghubungi 119.