Key Takeaways:
- Managing Up = cara cerdas menjalin relasi sehat dengan bos.
- Hubungan kerja yang baik bisa mempercepat karier dan bantu capai target.
- Skill ini bisa dilatih lewat pelatihan khusus dan praktik sehari-hari.
Pernah nggak sih, anda ngerasa kerja udah maksimal tapi bos kayaknya nggak pernah puas? Atau malah bingung harus gimana supaya bisa "nyambung" sama atasan yang beda banget gaya kerjanya? Nah, bisa jadi anda butuh belajar managing up.
Managing up bukan soal jadi penjilat atau nyari muka. Justru, ini tentang cara kita membangun kerja sama yang saling mendukung antara karyawan dan atasan. Karena kenyataannya, hubungan yang sehat dengan bos bisa berdampak langsung ke karier, produktivitas, dan bahkan kesehatan mental kita di tempat kerja.
Menurut berbagai referensi, managing up itu intinya adalah: memahami cara kerja bos kita, adaptif dengan gaya kepemimpinannya, dan tahu kapan serta bagaimana cara kita berkomunikasi secara efektif.
Di artikel ini, saya bakal bahas kenapa penting banget buat belajar managing up, gimana cara latihannya, dan kenapa perusahaan juga harus mulai mikirin hal ini. Artikel ini juga hasil rangkuman dari berbagai referensi terpercaya dan pengalaman pelatihan In-House Training dari tim Life Skills x Satu Persen.
So, kalau anda lagi di fase kerja penuh tekanan, bingung nge-handle atasan, atau pengen cepet naik level di kantor, yuk lanjut baca!
Kenapa Managing Up itu Penting Banget?
Kebanyakan orang mikir kalau kerja keras aja udah cukup buat bikin bos senang. Padahal, kunci pentingnya justru ada di komunikasi dan kolaborasi yang nyambung sama gaya kerja atasan. Managing up bikin anda lebih ngerti apa yang bos butuhin, dan gimana cara kerja anda bisa lebih sinkron sama target dia.
Dengan skill ini, anda bukan cuma jadi lebih disukai, tapi juga lebih dipercaya. anda bisa dapet akses ke proyek penting, jadi lebih didengar, bahkan punya peluang naik jabatan lebih cepat. Nggak heran kalau banyak perusahaan sekarang mulai investasi ke pelatihan managing up buat karyawannya.
Lewat program In-House Training Managing Up dari Life Skills x Satu Persen, banyak perusahaan udah ngerasain dampaknya: komunikasi antar tim lebih terbuka, konflik lebih cepat diselesaikan, dan kepercayaan antara bos dan staf meningkat.
Dan buat anda yang baru masuk dunia kerja atau fresh graduate, skill ini bisa jadi pembeda yang signifikan. Nggak cuma bikin anda kelihatan lebih profesional, tapi juga bikin kerjaan anda lebih efektif dan minim drama.
Oh iya, kalau anda merasa managing up ini terdengar kayak leadership tapi dari sisi bawahan, itu bener banget. Karena managing up adalah bentuk kepemimpinan dari posisi apapun anda sekarang. Dan kabar baiknya, skill ini bisa anda latih dari sekarang lewat pelatihan seperti Kelas Komunikasi Efektif, Mentoring Karir, atau Pelatihan Soft Skills untuk Pemula yang juga tersedia di platform kami.
Gimana Cara Latihannya?
Oke, sekarang masuk ke bagian praktik. Berikut ini beberapa strategi yang bisa anda coba:
- Kenali Gaya Kerja Bos Apakah dia tipe yang suka detail atau big picture? Lebih nyaman via email atau ngobrol langsung? Mengetahui preferensinya bikin anda bisa lebih efisien menyampaikan info.
- Jadwalkan Komunikasi Rutin Jangan cuma nunggu di-brief. Ambil inisiatif untuk update progres, tanya feedback, atau minta arahan. Ini nunjukin anda aktif dan peduli sama hasil kerja.
- Tawarkan Solusi, Bukan Sekadar Masalah Kalau nemu kendala, jangan datang dengan tangan kosong. Bawa opsi solusi. Ini bikin anda terlihat bisa diandalkan dan berpikir kritis.
- Berikan Masukan Secara Cerdas Memberi feedback ke bos sah-sah aja, asal dengan timing dan cara yang tepat. Fokus pada perbaikan, bukan menyalahkan.
- Simulasi & Studi Kasus Salah satu metode terbaik adalah latihan langsung. Di pelatihan In-House Training Managing Up, peserta dilatih lewat roleplay dan simulasi sesuai tantangan nyata di tempat kerja mereka. Ini bikin pelajaran nggak cuma nyangkut di kepala, tapi juga langsung bisa dipraktikkan.
anda juga bisa latihan managing up lewat aktivitas harian seperti menyusun laporan mingguan, minta klarifikasi saat ragu, atau ngecek ulang ekspektasi bos sebelum meeting penting. Nggak harus nunggu pelatihan besar. Tapi kalau mau akselerasi prosesnya, ikut In-House Training atau Bootcamp Komunikasi Kantoran bisa jadi cara paling efektif.
Jangan khawatir kalau anda belum terbiasa. Semua skill bisa dilatih, asal ada kemauan dan lingkungan yang mendukung.
Kesimpulan
Managing up bukan soal bikin bos senang, tapi tentang membangun hubungan profesional yang saling menguntungkan. Dengan strategi yang tepat, anda bisa menciptakan lingkungan kerja yang lebih suportif, minim konflik, dan penuh kolaborasi. Ini bukan cuma soal karier pribadi, tapi juga soal kontribusi anda terhadap tim dan perusahaan secara keseluruhan.
Dan buat anda atau tim HR yang pengen mulai bangun budaya kerja yang lebih sehat, program In-House Training Managing Up dari Life Skills x Satu Persen siap bantu. Pelatihan ini dirancang kontekstual, relevan dengan kondisi kantor, dan bisa langsung diterapkan. Cocok banget buat anda yang pengen timnya makin solid dan produktif.
Selain itu, anda juga bisa mengembangkan skill komunikasi dan kerja sama lainnya lewat Kelas Komunikasi Kantoran, Mentoring Karier 1-on-1, atau ikut Pelatihan Soft Skills untuk Pemula yang kami tawarkan. Semua program ini tersedia dalam versi In-House yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan kantormu.
anda bisa pelajari lebih lanjut tentang program-program ini di lifeskills.id atau untuk informasi lebih lanjut dan diskusi penyesuaian program pelatihan, silakan hubungi tim kami melalui:
WhatsApp: http://wa.me/6285150793079
Email: [email protected]
Website: lifeskills.id
FAQ
Q: Apakah pelatihan ini hanya untuk level manajer ke atas?
A: Nggak sama sekali. Managing up justru lebih penting dipelajari oleh karyawan level staff hingga supervisor yang bersinggungan langsung dengan atasan setiap hari.
Q: Apakah program ini bisa dilakukan secara online?
A: Bisa banget! Program In-House Training kami tersedia dalam format online dan offline. Jadi fleksibel menyesuaikan kebutuhan kantor anda.
Q: Gimana caranya daftar programnya?
A: anda bisa langsung hubungi kami lewat email ke: [email protected] atau klik halaman produk In-House Training di lifeskills.id.
Q: Apakah program ini cocok untuk tim kecil?
A: Sangat cocok! Tim kecil justru bisa lebih intensif dalam proses belajar dan diskusinya.
Q: Bisa request topik tambahan selain managing up?
A: Tentu bisa. Kami juga punya topik lain seperti Leadership untuk Pemula, Manajemen Konflik, hingga Public Speaking Kantoran.
Jadi, udah siap bangun relasi kerja yang lebih sehat bareng bosmu? Yuk, mulai langkah pertamamu sekarang!
