KOL Soft Skills yang Menginspirasi Gen Z Jadi Lebih Percaya Diri

Dilsa Ad'ha
16 Sep 2024

Lagi nyari Influencer atau KOL yang bisa bantu ningkatin kemampuan soft skills buat Gen Z biar makin percaya diri? Tenang aja, lo nggak sendirian! Di era digital ini, soft skills seperti komunikasi, kepemimpinan, dan problem-solving jadi skill penting yang nggak boleh diabaikan. Mengasah soft skills bisa bikin lo lebih siap menghadapi dunia kerja yang kompetitif.

KOL yang fokus pada pengembangan soft skills nggak cuma ngasih konten inspiratif, tapi juga ngajarin lo gimana cara mengasah kemampuan ini di kehidupan sehari-hari. Kolaborasi atau mengikuti KOL yang kredibel di bidang ini bakal bantu lo meningkatkan kepercayaan diri dan siap menghadapi tantangan karier dengan lebih baik. Jadi, kalau lo mau serius upgrade soft skills, mulai follow KOL soft skills terbaik sekarang juga!

Soft skills sering dianggap sepele, padahal punya peran penting buat sukses di dunia kerja dan hubungan sosial. Beberapa KOL di Indonesia sudah berbagi pengalaman mereka tentang bagaimana mereka mengasah soft skills dan terus berkembang di bidang masing-masing. Yuk, kita lihat 4 KOL Soft Skills terbaik yang bisa lo ikuti buat jadi lebih percaya diri!

Maudy Ayunda

Sumber: Detikcom

Sebagai aktris, penyanyi, dan lulusan Oxford, Maudy Ayunda sering menekankan pentingnya soft skills seperti public speaking, manajemen waktu, dan critical thinking. Melalui media sosialnya, Maudy membagikan pengalaman pribadinya dalam menghadapi tantangan dan bagaimana ia tetap percaya diri di berbagai situasi.

Iman Usman

Sumber: Kompas

Co-founder Ruangguru, Iman Usman sering membahas pentingnya soft skills dalam menghadapi dunia kerja modern. Ia menginspirasi Generasi Z untuk mengembangkan kemampuan komunikasi, kerja sama tim, dan problem solving melalui berbagai seminar dan konten edukasi di media sosial.

Cinta Laura

Sumber: Tangselpos

Selain dikenal sebagai aktris, Cinta Laura adalah seorang aktivis yang memotivasi Generasi Z untuk percaya diri dan mengembangkan soft skills. Dia sering menekankan pentingnya emotional intelligence dan leadership dalam berbagai konten yang ia bagikan di Instagram dan TikTok.

Satu Persen

Satu Persen adalah platform edukasi yang fokus pada pengajaran keterampilan hidup yang sering kali tidak diajarkan di sekolah. Dengan lebih dari 4 juta pengikut aktif di platform seperti YouTube, Instagram, TikTok, dan Spotify, Satu Persen memiliki jangkauan luas untuk meningkatkan brand awareness dan engagement. Salah satu kekuatan utama Satu Persen adalah kemampuannya menjangkau Generasi Z, yang saat ini menjadi target pasar yang sangat penting. Melalui konten edukatif yang relevan dan mudah dipahami, Satu Persen memberikan dampak positif dan menjadi panduan bagi banyak orang dalam mengembangkan diri dan karier mereka.

Mengapa Harus Berkolaborasi dengan Satu Persen?

Ahli dalam Menjangkau Generasi Z
Jika tujuan utama lo adalah menjangkau Generasi Z, Satu Persen adalah pilihan yang pas! Mereka ahli dalam menciptakan konten yang menarik dan relevan di platform seperti YouTube, Instagram, dan TikTok, sehingga bisa membangun koneksi kuat dengan audiens muda. Mengingat pentingnya Generasi Z untuk berbagai produk dan layanan, Satu Persen paham bagaimana menyampaikan pesan dengan cara yang tepat dan menyentuh hati mereka. Kolaborasi dengan Satu Persen untuk kampanye kesehatan mental dan emosional adalah langkah efektif untuk menjangkau target audiens lo.

Hasil Kampanye yang Dijamin Optimal
Satu Persen berkomitmen pada pencapaian target yang telah disepakati. Mereka menjamin hasil berupa jumlah akun yang dijangkau dan jumlah views yang dihasilkan. Selain itu, mereka juga memberikan dukungan iklan (free booster) untuk meningkatkan efektivitas kampanye lo. Dengan Satu Persen, lo bisa yakin bahwa hasil kampanye bakal sesuai harapan dan optimal.

Eksposur Luas dan Audiens Aktif
Dengan lebih dari 4 juta pengikut aktif di berbagai platform media sosial, Satu Persen menawarkan jangkauan yang sangat luas. Mereka memiliki lebih dari 3 juta subscribers di YouTube, 680 ribu followers di Instagram, 175 ribu followers di TikTok, dan 180 ribu followers di Spotify. Selain itu, situs web mereka dikunjungi lebih dari 90 ribu kali setiap bulan. Kolaborasi dengan Satu Persen akan memberikan exposure signifikan dan meningkatkan engagement serta awareness terkait kampanye lo.

Portofolio Kolaborasi yang Terbukti
Satu Persen telah bekerja sama dengan berbagai perusahaan besar dari berbagai industri. Mereka memiliki kemitraan yang solid dengan sektor perbankan seperti blu by BCA Digital, BCA, dan BNI, serta sektor investasi seperti Stockbit, Nanovest, dan Pluang. Selain itu, mereka juga telah bekerja sama dengan institusi pendidikan seperti Purwadhika, Binar Academy, dan Universitas Kristen Maranatha, serta perusahaan terkemuka lainnya seperti Halodoc, Indomie, Jobstreet, Traveloka, dan Astra. Kredibilitas Satu Persen terbukti dari portofolio kolaborasi mereka yang beragam.

Kesimpulan

Jika lo punya ide kolaborasi menarik atau ingin mendiskusikan lebih lanjut mengenai cara kita bisa bekerja sama, jangan ragu buat menghubungi tim Satu Persen. Hubungi mereka melalui WhatsApp di 0851-5079-3079 atau melalui email di [email protected]t. Mari bersama Satu Persen meningkatkan kesadaran akan pentingnya kesehatan mental dan emosional, sehingga setiap orang bisa #HidupSeutuhnya.

Kalo lo mau belajar lebih banyak tentang pengembangan potensi diri, jangan lupa kunjungi lifeskills.id!

FAQ

Apa itu soft skill?
Soft skill adalah keterampilan non-teknis yang berkaitan dengan cara seseorang berinteraksi dengan orang lain, mengelola emosi, dan menghadapi tantangan di tempat kerja maupun dalam kehidupan sehari-hari. Keterampilan ini meliputi komunikasi, manajemen waktu, kepemimpinan, kerja sama tim, dan problem solving.

Mengapa soft skill penting dalam dunia kerja?
Soft skill sangat penting di dunia kerja karena keterampilan ini membantu seseorang untuk bekerja secara efektif dalam tim, berkomunikasi dengan jelas, dan mengelola konflik. Selain itu, soft skill juga berperan dalam pengambilan keputusan, kepemimpinan, dan kemampuan adaptasi terhadap perubahan.

Apa saja contoh soft skill yang harus dimiliki?
Beberapa soft skill yang penting dimiliki antara lain komunikasi, empati, manajemen waktu, kepemimpinan, kerja sama tim, negosiasi, critical thinking, problem solving, dan kemampuan beradaptasi.

Bagaimana cara mengembangkan soft skill?
Soft skill bisa dikembangkan melalui berbagai cara, seperti mengikuti pelatihan, menghadiri workshop, membaca buku pengembangan diri, dan mempraktikkan keterampilan ini dalam kehidupan sehari-hari. Selain itu, mentoring atau feedback dari orang lain juga dapat membantu dalam mengasah keterampilan ini.

Apakah soft skill bisa dipelajari oleh semua orang?
Ya, soft skill bisa dipelajari dan dikembangkan oleh siapa saja, tidak peduli latar belakang atau pengalaman kerja. Yang penting adalah kesediaan untuk belajar, latihan konsisten, dan keterbukaan terhadap feedback dari orang lain.

Mengapa perusahaan mencari karyawan dengan soft skill yang baik?
Perusahaan mencari karyawan dengan soft skill yang baik karena keterampilan ini mempengaruhi kinerja dan dinamika tim secara keseluruhan. Karyawan dengan soft skill yang kuat biasanya lebih produktif, mudah beradaptasi, dan mampu bekerja sama dengan baik, sehingga meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja.

Bagaimana cara mengukur soft skill?
Soft skill biasanya diukur melalui evaluasi kinerja, umpan balik dari rekan kerja atau atasan, serta observasi perilaku sehari-hari dalam lingkungan kerja. Beberapa perusahaan juga menggunakan metode psikotes atau assessment untuk mengukur soft skill calon karyawan.

Apakah pelatihan soft skill diperlukan untuk karier yang sukses?
Iya, pelatihan soft skill sangat membantu untuk membangun karier yang sukses. Keterampilan teknis memang penting, tetapi soft skill yang baik akan memaksimalkan potensi seseorang untuk mencapai kesuksesan dalam berkomunikasi, memimpin, dan bekerja secara kolaboratif.

Siapa yang bisa mengikuti pelatihan soft skill?
Pelatihan soft skill cocok untuk siapa saja, mulai dari mahasiswa, fresh graduate, hingga profesional berpengalaman. Keterampilan ini penting bagi semua level karier dan bisa bermanfaat di berbagai industri dan posisi.

Bagaimana cara mengikuti pelatihan soft skill?
Untuk mengikuti pelatihan soft skill, kamu bisa mencari program yang sesuai melalui lembaga pelatihan, platform online, atau perusahaan yang menyediakan program pengembangan diri. Satu Persen, misalnya, menawarkan berbagai kelas dan pelatihan soft skill yang bisa membantu kamu meningkatkan keterampilan ini.

Bagikan artikel

Disclaimer

Jika Anda sedang mengalami krisis psikologis yang mengancam hidup Anda, layanan ini tidak direkomendasikan.

Silakan menghubungi 119.