Lo ngerasa gak sih kalau akhir-akhir ini isu kesehatan mental di tempat kerja jadi topik yang makin sering dibicarakan? Nah, ini bukan cuma tren doang lho. Sekarang, perusahaan udah mulai sadar kalau kesehatan mental karyawan itu sama pentingnya dengan skill teknis mereka.
Life Skills x Satu Persen sebagai platform terkemuka di bidang pengembangan SDM, udah ngerti banget soal ini. Sejak 2019, kami udah ngadain lebih dari 250+ webinar/training online dan 50+ seminar/training offline buat B2B. Total udah lebih dari 16.000 peserta yang udah merasakan manfaatnya! Keren kan?
Yang bikin kami beda, materi yang kami sampaikan selalu:
- Berbasis penelitian mendalam dan ilmiah
- Pake studi kasus yang relevan
- Pragmatis dan gampang diterapin
- Profesional tapi tetep fun!
Kenapa Harus Peduli sama Kesehatan Mental di Kantor?
Sebelum kita kenalan sama para psikolog keren yang siap bantu perusahaan lo, yuk pahami dulu kenapa kesehatan mental di tempat kerja itu penting.
Coba bayangin: karyawan yang stress, tim yang gak kompak, atau leader yang gak bisa manage emosi. Pasti produktivitas menurun dan suasana kerja jadi gak nyaman kan? Nah, di sinilah peran psikolog profesional jadi super penting.
Kenalan sama 6 Psikolog Handal Kami!
1. Muhammad Syibbli Z, M.Psi., Psikolog
Sebagai Psikolog Klinis Dewasa yang juga aktif di media sosial, Pak Syibbli punya pengalaman luas sebagai konsultan dan assessor di berbagai instansi.
Keahlian:
- Produktivitas
- Quarter-life Crisis
- Overthinking and Anxiety
- Healing and Stress Coping
- Emotional Management
- Mengatasi Toxic Workplace
2. Herdiana Muktikanti, M.Psi., Psikolog
Lulusan S2 Psikologi Profesional UI ini aktif banget dalam pembuatan modul pembentukan karakter dan psikoedukasi.
Keahlian:
- Komunikasi Asertif
- Menghilangkan Kebiasaan Buruk
- Membangun Habit Positif
- Emotional Management
- Mindfulness dan Meditasi
- Journaling
3. Ni Putu Mayda Anggarini Artana, M.Psi., Psikolog
Psikolog lulusan UI ini punya pengalaman luas dalam menangani masalah hubungan, keluarga, dan dunia kerja.
Keahlian:
- Growth Mindset
- Proactiveness
- Hubungan Baik dengan Rekan Kerja
- Work Motivation
- Healthy and Productive Lifestyle
- Mindfulness
4. Hilma Ramadina, M.Psi., Psikolog
Dengan pengalaman memberikan psikoedukasi di lebih dari 50 acara sejak 2021, Hilma jadi salah satu trainer favorit perusahaan.
Keahlian:
- Kesehatan Mental
- Kepercayaan Diri
- Public Speaking
- Komunikasi Asertif
- Hubungan Interpersonal
- Quarter-life Crisis
5. Maria Fionna Callista, M.Psi., Psikolog
Spesialis dalam Employee Assistance Program (EAP), Maria punya pengalaman luas dalam memberikan psikoedukasi melalui berbagai platform.
Keahlian:
- Employee Assistance Program
- Personal Branding
- Mental Health in Workplace
- Toxic Relationship
- Time Management
- Job Interview
6. Tartila Dinda Fidyalmi, M.Psi., Psikolog
Dengan 4 tahun pengalaman di layanan kesehatan mental, Tartila fokus pada pengembangan workplace well-being.
Keahlian:
- Mindfulness and Meditation
- Stress Coping
- Burnout di Tempat Kerja
- Self-Knowledge
- Quarter-life Crisis
- Emotional Management
Kesimpulan
Di Life Skills Indonesia x Satu Persen, kami nggak cuma kasih teori aja. Setiap topik tentang budaya kerja dibahas secara mendalam dan berbasis data serta penelitian terkini.
Kami juga menghadirkan studi kasus yang relevan dengan kondisi nyata perusahaan kamu, sehingga solusi yang diberikan bisa langsung diterapkan, baik di level tim maupun individu. Yang nggak kalah penting, penyampaian kami selalu fun tapi tetap profesional, bikin pelatihan cocok untuk berbagai kalangan karyawan.
Jadi, tunggu apa lagi? Yuk, hubungi kami di WhatsApp di 0851-5079-3079 atau melalui email di [email protected]t. Saatnya bikin tempat kerja kamu jadi lebih seru, produktif, dan pastinya sehat secara mental!
Program Lain yang Mungkin Lo Butuh
Selain training untuk perusahaan, Life Skills x Satu Persen juga punya program lain yang bisa bantu lo:
- Konseling One-on-One: Buat karyawan yang butuh bantuan personal, bisa ikut sesi konseling private dengan psikolog profesional kami. Link: satu.bio/konseling-yuk.
- Life Coaching: Cocok buat yang pengen ningkatin soft skill atau mencapai goal tertentu dalam karir. Link: satu.bio/curhat-yuk.
- Psikotes dan Assessment: Bantu perusahaan dalam proses rekrutmen atau pengembangan karyawan.
FAQ
Apa itu pelatihan untuk membentuk budaya kerja yang lebih terbuka?
Pelatihan ini dirancang untuk membantu karyawan dan manajer memahami pentingnya transparansi, komunikasi efektif, dan kolaborasi dalam menciptakan budaya kerja yang inklusif dan mendukung. Program ini memberikan strategi praktis untuk mendorong kepercayaan, menghargai keragaman, dan membuka ruang bagi ide-ide baru di tempat kerja.
Mengapa pelatihan budaya kerja yang lebih terbuka penting bagi perusahaan?
Budaya kerja yang terbuka dapat meningkatkan komunikasi antar karyawan, membangun kepercayaan, dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk inovasi. Dengan budaya yang transparan dan inklusif, perusahaan dapat meningkatkan kepuasan karyawan, meminimalkan konflik, dan memperkuat loyalitas tim, yang berdampak langsung pada produktivitas dan keberhasilan organisasi.
Berapa lama durasi pelatihan budaya kerja yang lebih terbuka dari Life Skills Indonesia?
Durasi pelatihan bervariasi tergantung kebutuhan perusahaan, mulai dari webinar singkat 2 jam hingga workshop intensif seharian. Kami juga menyediakan program berkelanjutan untuk memastikan penerapan strategi yang efektif dalam jangka panjang.
Apakah pelatihan budaya kerja bisa disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
Tentu saja! Kami selalu menyesuaikan materi pelatihan dengan tantangan unik yang dihadapi oleh perusahaan kamu. Sebelum pelatihan, kami akan melakukan assessment untuk memahami kondisi dan kebutuhan spesifik tim kamu.
Bagaimana cara mengukur efektivitas pelatihan budaya kerja yang lebih terbuka?
Kami menggunakan survei pra dan pasca pelatihan, feedback peserta, serta evaluasi perubahan dalam komunikasi, kolaborasi, dan tingkat keterlibatan karyawan. Kami juga dapat membantu HR Anda mengembangkan metrik khusus untuk memantau keberhasilan penerapan budaya kerja yang lebih terbuka.
Apakah pelatihan budaya kerja bisa dilakukan secara online?
Ya, kami menyediakan pelatihan online yang interaktif dan engaging, sehingga peserta tetap mendapatkan manfaat maksimal meskipun dari lokasi yang berbeda. Pelatihan ini dirancang agar tetap relevan dan praktis, baik untuk tim onsite maupun remote.
Berapa biaya untuk mengadakan pelatihan budaya kerja yang lebih terbuka?
Biaya bervariasi tergantung jenis program, durasi, dan jumlah peserta. Kami menawarkan paket yang fleksibel sesuai dengan budget perusahaan. Hubungi kami untuk mendapatkan informasi lebih lanjut dan penawaran yang sesuai dengan kebutuhan kamu.
Apakah ada follow-up setelah pelatihan selesai?
Tentu saja! Kami menyediakan materi pendukung, sesi follow-up, dan bahkan konsultasi tambahan untuk memastikan penerapan strategi yang telah dipelajari dalam pelatihan berjalan dengan baik.
Bagaimana cara mendaftar untuk pelatihan budaya kerja yang lebih terbuka dari Life Skills Indonesia?
Kamu dapat langsung menghubungi kami melalui WhatsApp di 0851-5079-3079 atau email ke [email protected]. Tim kami siap membantu kamu memilih program yang paling sesuai untuk kebutuhan perusahaanmu.
Apakah pelatihan budaya kerja cocok untuk semua jenis perusahaan?
Absolutely! Budaya kerja yang terbuka adalah kebutuhan universal bagi semua industri. Kami telah bekerja dengan berbagai sektor, mulai dari startup hingga korporasi besar, dan selalu menyesuaikan pendekatan kami dengan kebutuhan spesifik setiap perusahaan.
