6 Pembicara Terbaik untuk Mengatasi Konflik Antar Karyawan di Kantor

Dilsa Ad'ha
3 Sep 2024

Hei, kamu yang lagi pusing menghadapi konflik antar karyawan di kantor! Pernahkah kamu bertanya-tanya, "Apa sih rahasia menciptakan lingkungan kerja yang harmonis?" Nah, kamu nggak sendirian. Banyak perusahaan yang juga menghadapi masalah serupa. Tapi tenang, ada solusinya!

Life Skills Indonesia (by Satu Persen) hadir sebagai platform terdepan dalam pengembangan keterampilan sumber daya manusia (SDM) di Indonesia. Kami ngerti banget gimana pentingnya mengelola konflik di tempat kerja. Sejak 2019, kami udah ngadain lebih dari 250 webinar/training online dan 50 seminar/training offline untuk B2B. Nggak cuma itu, kami juga udah bikin 100+ webinar dan 30+ workshop untuk B2C. Total, kami udah ngeberdayain lebih dari 16.000 peserta lho!

Kami nggak cuma bahas soal konflik di kantor aja. Dari keterampilan hidup, soft skills, psikologi, sampe keuangan dan manajemen SDM, semuanya ada di Life Skills Indonesia (by Satu Persen). Keren kan?

Kenalan Yuk dengan Para Ahli Kami!

Nah, buat kamu yang lagi nyari solusi buat mengatasi konflik antar karyawan, kamu beruntung! Kami punya enam pembicara handal yang siap banget berbagi ilmu dan pengalaman mereka. Yuk, kita kenalan sama mereka satu per satu!

1. Muhammad Syibbli Z, M.Psi., Psikolog

Muhammad Syibbli Z adalah sosok yang nggak asing lagi di dunia psikologi klinis dewasa. Selain jago banget dalam bidangnya, dia juga aktif berbagi konten kesehatan mental di media sosial lho!

Keahlian Pak Syibbli:

  • Produktivitas
  • Quarter-life Crisis
  • Overthinking and Anxiety
  • Healing and Stress Coping
  • Emotional Management & Emotional First Aid
  • Toxic Workplace

Dengan pengalamannya sebagai konsultan di PT Theta Digital Integrasi dan coach serta assessor di berbagai instansi, Pak Syibbli bisa banget membantu perusahaan kamu mengatasi konflik antar karyawan dengan pendekatan yang segar dan relevan.

2. Herdiana Muktikanti, M.Psi., Psikolog

Herdiana Muktikanti adalah lulusan S2 Psikologi Profesional dari Universitas Indonesia. Nggak cuma jago di bidang psikologi klinis dewasa, dia juga aktif bikin modul pembentukan karakter dan psikoedukasi.

Keahlian Bu Herdiana:

  • Komunikasi Asertif
  • Menghilangkan Kebiasaan Buruk dan Membangun Habit
  • Emotional Management & Emotional First Aid
  • Overthinking and Anxiety
  • Mindfulness dan Meditasi
  • Journaling

Dengan keahliannya dalam komunikasi asertif dan manajemen emosi, Bu Herdiana bisa membantu karyawan kamu berkomunikasi lebih baik dan mengelola emosi mereka saat menghadapi konflik.

3. Ni Putu Mayda Anggarini Artana, M.Psi., Psikolog

Ni Putu Mayda adalah lulusan magister profesi psikolog klinis dari Universitas Indonesia. Dia punya pengalaman luas dalam menangani masalah hubungan, keluarga, dunia kerja, kecemasan, emosi, dan depresi.

Keahlian Bu Mayda:

  • Growth Mindset
  • Proactiveness
  • Hubungan Baik dengan Teman Kerja
  • Work Motivation
  • Healthy and Productive Lifestyle
  • Mindfulness

Dengan fokusnya pada hubungan baik dengan teman kerja dan motivasi kerja, Bu Mayda bisa membantu menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif dan produktif di perusahaan kamu.

4. Hilma Ramadina, M.Psi., Psikolog

Hilma Ramadina adalah psikolog klinis dewasa lulusan Universitas Indonesia yang aktif memberikan konsultasi dan intervensi psikologis. Sejak 2021, dia udah ngisi lebih dari 50 acara psikoedukasi lho!

Keahlian Bu Hilma:

  • Kesehatan Mental
  • Kepercayaan Diri
  • Public Speaking
  • Komunikasi Asertif
  • Hubungan Interpersonal
  • Mindfulness
  • Quarter-life Crisis

Dengan keahliannya dalam komunikasi asertif dan hubungan interpersonal, Bu Hilma bisa membantu karyawan kamu mengembangkan keterampilan komunikasi yang efektif untuk mengurangi konflik di tempat kerja.

5. Maria Fionna Callista, M.Psi., Psikolog

Maria Fionna Callista adalah psikolog klinis dewasa lulusan Universitas Indonesia yang berpengalaman dalam memberikan psikoedukasi melalui berbagai platform.

Keahlian Bu Maria:

  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Personal Branding
  • Mental Health in Workplace
  • Toxic Relationship
  • Quarter-life Crisis
  • Time Management
  • Job Interview

Dengan fokusnya pada kesehatan mental di tempat kerja dan program bantuan karyawan, Bu Maria bisa membantu perusahaan kamu mengembangkan strategi yang efektif untuk mengatasi konflik antar karyawan.

6. Ines Rinera, M.Psi., Psikolog

Ines Rinera adalah psikolog klinis yang berpengalaman dalam psikoedukasi, workshop, dan seminar. Dia punya keahlian yang beragam dan relevan untuk mengatasi konflik di tempat kerja.

Keahlian Bu Ines:

  • Mindfulness and Meditation
  • Stress Coping
  • Exam Anxiety
  • Komunikasi Asertif
  • Quarter-life Crisis
  • Work-Life Balance
  • Self-Management

Dengan keahliannya dalam manajemen stres dan komunikasi asertif, Bu Ines bisa membantu karyawan kamu mengelola emosi dan berkomunikasi lebih efektif saat menghadapi konflik.

Kenapa Harus Pilih Life Skills Indonesia (by Satu Persen)?

Kamu mungkin bertanya-tanya, "Kenapa sih harus pilih Life Skills Indonesia (by Satu Persen)?" Jawabannya simple: karena kami nggak cuma ngasih teori, tapi juga solusi praktis yang bisa langsung diterapin!

Kami selalu mendasarkan materi kami pada penelitian ilmiah terkini dan studi kasus yang relevan. Jadi, kamu nggak cuma dapet ilmu, tapi juga contoh nyata yang bisa diterapin di perusahaan kamu.

Yang bikin kami beda, kami selalu berusaha nyajiin materi dengan cara yang fun dan engaging. Jadi, meskipun topiknya serius, peserta nggak bakal bosen deh!

Kesimpulan

Tertarik untuk meningkatkan kualitas SDM di perusahaan kamu? Yuk, langsung aja hubungi kami melalui WhatsApp di 0851-5079-3079 atau melalui email di [email protected]t. Kami siap membantu kamu menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan produktif!

Ingat, investasi dalam pengembangan SDM adalah kunci kesuksesan perusahaan. Jadi, tunggu apa lagi? Let's level up your team with Life Skills Indonesia (by Satu Persen)!

Daftar sekarang di bit.ly/training-id. Kunjungi juga website Life Skills ID untuk membaca artikel lainnya dan informasi lainnya mengenai kelas online.

FAQ

Q: Apa sih manfaat training mengatasi konflik antar karyawan?
A: Training ini bisa meningkatkan produktivitas, menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif, dan mengurangi turnover karyawan. Karyawan yang bisa mengelola konflik dengan baik cenderung lebih puas dengan pekerjaannya dan lebih loyal pada perusahaan.

Q: Berapa lama biasanya training ini berlangsung?
A: Durasi training bervariasi, tergantung kebutuhan perusahaan. Bisa dari workshop setengah hari sampai program yang berkelanjutan. Kami akan menyesuaikan dengan kebutuhan spesifik perusahaan kamu.

Q: Apakah training bisa dilakukan secara online?
A: Tentu! Kami menawarkan opsi training online dan offline. Dengan pengalaman lebih dari 250 webinar/training online, kami siap memberikan pengalaman belajar yang interaktif dan efektif secara virtual.

Q: Bagaimana cara memilih pembicara yang tepat untuk perusahaan saya?
A: Kami akan membantu kamu memilih pembicara berdasarkan kebutuhan spesifik perusahaan kamu. Setiap pembicara kami memiliki keahlian khusus, jadi kami bisa menyesuaikan dengan isu-isu yang sedang dihadapi perusahaan kamu.

Q: Apakah ada follow-up setelah training selesai?
A: Ya, kami menyediakan layanan follow-up untuk memastikan implementasi yang efektif. Ini bisa berupa sesi konsultasi lanjutan atau evaluasi dampak training.

Q: Berapa biaya untuk mengadakan training ini?
A: Biaya bervariasi tergantung pada jenis program, durasi, dan pembicara yang dipilih. Silakan hubungi kami untuk mendapatkan penawaran yang sesuai dengan kebutuhan dan budget perusahaan kamu.

Q: Apakah training ini cocok untuk startup atau perusahaan kecil?
A: Absolutely! Kami punya pengalaman bekerja sama dengan berbagai jenis organisasi, termasuk startup dan UKM. Kami akan menyesuaikan materi dan pendekatan dengan skala dan kebutuhan perusahaan kamu.

Q: Bagaimana cara mengukur efektivitas training ini?
A: Kami menggunakan berbagai metode evaluasi, termasuk survei pre dan post-training, observasi perubahan perilaku, dan analisis feedback. Kami juga bisa membantu perusahaan kamu menyusun KPI untuk mengukur dampak jangka panjang.

Q: Apakah ada materi atau modul yang bisa dibawa pulang oleh peserta?
A: Tentu! Peserta akan mendapatkan materi pendukung yang bisa digunakan sebagai referensi setelah training. Ini bisa berupa handout, e-book, atau akses ke resources online.

Q: Bagaimana jika perusahaan saya punya kebutuhan khusus yang tidak tercakup dalam topik-topik yang disebutkan?
A: No worries! Kami selalu siap menyesuaikan konten dengan kebutuhan spesifik perusahaan kamu. Jangan ragu untuk mendiskusikan kebutuhan khusus kamu dengan tim kami.

Bagikan artikel

Disclaimer

Jika Anda sedang mengalami krisis psikologis yang mengancam hidup Anda, layanan ini tidak direkomendasikan.

Silakan menghubungi 119.