Sedang mencari pembicara yang bisa membantu meningkatkan empati di lingkungan kerja perusahaan kamu? Kenalkan, kami dari Satu Persen, platform terkemuka di Indonesia yang fokus pada pendidikan dan pelatihan untuk pengembangan keterampilan sumber daya manusia (SDM). Sebagai bagian dari SP Collective, kami berdedikasi untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas SDM di berbagai sektor.
Sejak tahun 2019, Satu Persen telah melaksanakan lebih dari 250+ webinar/training online dan 50+ seminar/training offline untuk B2B, serta 100+ webinar, 30+ workshop, dan 10+ bootcamp untuk B2C. Dengan pengalaman kami yang telah memberikan dampak kepada lebih dari 16.000 peserta, kami terus berkembang menjadi platform pelatihan terdepan di Indonesia.
Kami sudah bekerja sama dengan berbagai organisasi, mulai dari perusahaan swasta, BUMN, pemerintah, organisasi mahasiswa, hingga NGO. Kami menyediakan pembicara untuk berbagai topik pelatihan seperti keterampilan hidup, soft skills, psikologi, kesehatan mental, keuangan, manajemen SDM, content marketing, bisnis, manajemen, dan lainnya. Materi kami disampaikan baik dalam bahasa Indonesia maupun Inggris, serta format online dan offline.
Aqyas Dini Nisa, S.Psi.
Aqyas Dini Nisa, S.Psi. adalah lulusan Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada dan saat ini sedang menempuh Magister Psikologi Profesi di universitas yang sama. Aqyas adalah seorang edukator, peneliti, dan praktisi kesehatan mental yang berdedikasi mendampingi dan mengedukasi klien dari berbagai latar belakang.
Keahlian Topik:
- Mindfulness and Meditation: Teknik untuk meningkatkan kesadaran diri dan fokus melalui meditasi dan praktik mindfulness.
- Komunikasi Asertif: Teknik berkomunikasi yang jelas dan tegas tanpa menyakiti perasaan orang lain.
- Hubungan Baik dengan Teman Kerja: Tips untuk membangun dan menjaga hubungan yang harmonis dengan rekan kerja.
- Empathy: Cara memahami dan merasakan apa yang dirasakan orang lain untuk membangun hubungan yang lebih baik.
- Healthy and Productive Lifestyle Infrastructure: Membangun gaya hidup sehat dan produktif yang mendukung kesejahteraan.
- Healing and Stress Coping: Teknik penyembuhan diri dan cara mengatasi stres.
- Toxic Workplace: Mengidentifikasi dan mengatasi lingkungan kerja yang beracun.
- Hustle Culture: Mengelola budaya kerja keras yang berlebihan agar tetap sehat dan seimbang.
- Teamwork: Membangun kerja sama tim yang efektif dan produktif.
- Work-Life Balance: Menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi untuk kebahagiaan dan kesehatan mental.
Syarifa Yurizdiana, S.Psi.
Syarifa Yurizdiana, S.Psi. adalah lulusan Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada dan saat ini sedang menempuh Magister Psikologi Profesi di universitas yang sama. Syarifa fokus pada kesehatan mental dan pemberdayaan masyarakat melalui lingkungan dan budaya yang berkelanjutan.
Keahlian Topik:
- Mindfulness and Meditation: Teknik untuk meningkatkan kesadaran diri dan fokus melalui meditasi dan praktik mindfulness.
- Komunikasi Asertif: Teknik berkomunikasi yang jelas dan tegas tanpa menyakiti perasaan orang lain.
- Hubungan Baik dengan Teman Kerja: Tips untuk membangun dan menjaga hubungan yang harmonis dengan rekan kerja.
- Empathy: Cara memahami dan merasakan apa yang dirasakan orang lain untuk membangun hubungan yang lebih baik.
- Healthy and Productive Lifestyle Infrastructure: Membangun gaya hidup sehat dan produktif yang mendukung kesejahteraan.
- Healing and Stress Coping: Teknik penyembuhan diri dan cara mengatasi stres.
- Toxic Workplace: Mengidentifikasi dan mengatasi lingkungan kerja yang beracun.
- Hustle Culture: Mengelola budaya kerja keras yang berlebihan agar tetap sehat dan seimbang.
- Teamwork: Membangun kerja sama tim yang efektif dan produktif.
- Work-Life Balance: Menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi untuk kebahagiaan dan kesehatan mental.
Grace Augustia Keeltjes, S.Psi.
Grace Augustia Keeltjes, S.Psi telah berkecimpung di bidang kesehatan mental sejak 2015 dan lulus dengan gelar sarjana Psikologi pada tahun 2017. Grace juga seorang konselor sosio-emosional di sekolah dan praktisi mindfulness, yoga, serta meditasi.
Keahlian Topik:
- Mindfulness and Meditation: Teknik untuk meningkatkan kesadaran diri dan fokus melalui meditasi dan praktik mindfulness.
- Komunikasi Asertif: Teknik berkomunikasi yang jelas dan tegas tanpa menyakiti perasaan orang lain.
- Hubungan Baik dengan Teman Kerja: Tips untuk membangun dan menjaga hubungan yang harmonis dengan rekan kerja.
- Empathy: Cara memahami dan merasakan apa yang dirasakan orang lain untuk membangun hubungan yang lebih baik.
- Healthy and Productive Lifestyle Infrastructure: Membangun gaya hidup sehat dan produktif yang mendukung kesejahteraan.
- Healing and Stress Coping: Teknik penyembuhan diri dan cara mengatasi stres.
- Toxic Workplace: Mengidentifikasi dan mengatasi lingkungan kerja yang beracun.
- Hustle Culture: Mengelola budaya kerja keras yang berlebihan agar tetap sehat dan seimbang.
- Teamwork: Membangun kerja sama tim yang efektif dan produktif.
- Work-Life Balance: Menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi untuk kebahagiaan dan kesehatan mental.
Ghassani Salsabila, S.Psi.
Ghassani Salsabila, S.Psi adalah lulusan Fakultas Psikologi Universitas Indonesia dan saat ini menjadi mahasiswa Magister Psikologi Profesi Klinis Dewasa di Universitas Indonesia. Dia memiliki pengalaman bekerja di berbagai bidang dan fokus pada konsultasi serta mentoring.
Keahlian Topik:
- Komunikasi Asertif: Teknik berkomunikasi yang jelas dan tegas tanpa menyakiti perasaan orang lain.
- Quarter-life Crisis: Mengatasi krisis yang sering dialami pada usia 20-an yang ditandai dengan kebingungan arah hidup.
- Setting Life Goals: Cara menetapkan tujuan hidup yang jelas dan realistis.
- Stress 101: Dasar-dasar mengelola stres dengan efektif.
- Toxic Workplace: Mengidentifikasi dan mengatasi lingkungan kerja yang beracun.
- Team Management: Membangun dan mengelola tim yang efektif dan produktif.
- Healing and Stress Coping: Teknik penyembuhan diri dan cara mengatasi stres.
- Menghilangkan Kebiasaan Buruk dan Membangun Habit: Cara menghentikan kebiasaan buruk dan membangun kebiasaan positif.
- Gratitude: Mengembangkan rasa syukur untuk kesejahteraan mental.
- How to Find Passion: Menemukan dan mengembangkan passion yang bisa memberikan kepuasan hidup.
- Meningkatkan Empati: Cara memahami dan merasakan apa yang dirasakan orang lain untuk membangun hubungan yang lebih baik.
- Project Management: Teknik untuk mengelola proyek dengan efektif dan efisien.
Nabila Isnandini, S.Psi.
Nabila Isnandini, S.Psi adalah lulusan Fakultas Psikologi Universitas Indonesia dan saat ini menjadi mahasiswa Magister School of Human Ecology di University of Wisconsin-Madison, Amerika Serikat. Dia berpengalaman di berbagai bidang dan bekerja sebagai life coach di Satu Persen.
Keahlian Topik:
- Komunikasi Asertif: Teknik berkomunikasi yang jelas dan tegas tanpa menyakiti perasaan orang lain.
- Quarter-life Crisis: Mengatasi krisis yang sering dialami pada usia 20-an yang ditandai dengan kebingungan arah hidup.
- Setting Life Goals: Cara menetapkan tujuan hidup yang jelas dan realistis.
- Stress 101: Dasar-dasar mengelola stres dengan efektif.
- Toxic Workplace: Mengidentifikasi dan mengatasi lingkungan kerja yang beracun.
- Team Management: Membangun dan mengelola tim yang efektif dan produktif.
- Healing and Stress Coping: Teknik penyembuhan diri dan cara mengatasi stres.
- Menghilangkan Kebiasaan Buruk dan Membangun Habit: Cara menghentikan kebiasaan buruk dan membangun kebiasaan positif.
- Gratitude: Mengembangkan rasa syukur untuk kesejahteraan mental.
- How to Find Passion: Menemukan dan mengembangkan passion yang bisa memberikan kepuasan hidup.
- Meningkatkan Empati: Cara memahami dan merasakan apa yang dirasakan orang lain untuk membangun hubungan yang lebih baik.
- Project Management: Teknik untuk mengelola proyek dengan efektif dan efisien.
Fitria Latifanisa, S.Psi.
Fitria Latifanisa, S.Psi adalah lulusan Psikologi dari Universitas Indonesia dan memiliki pengalaman sebagai pembicara di acara online dan offline. Fitria punya segudang ilmu yang bisa dibagikan dalam berbagai topik menarik.
Keahlian Topik:
- Mendapatkan Pekerjaan: Tips dan trik untuk sukses dalam mencari dan mendapatkan pekerjaan.
- Komunikasi Asertif: Teknik berkomunikasi yang jelas dan tegas tanpa menyakiti perasaan orang lain.
- Hubungan Baik dengan Keluarga: Membangun dan menjaga hubungan yang harmonis dengan anggota keluarga.
- Hubungan Baik dengan Teman Kerja: Tips untuk membangun dan menjaga hubungan yang harmonis dengan rekan kerja.
- Toxic Relationship: Mengidentifikasi dan mengatasi hubungan beracun yang bisa merusak kesehatan mental.
- Self Knowledge: Mengetahui diri sendiri lebih dalam, termasuk kekuatan, kelemahan, dan potensi diri.
- Personality: Memahami berbagai tipe kepribadian dan bagaimana cara berinteraksi dengan masing-masing tipe.
- Quarter-life Crisis: Mengatasi krisis yang sering dialami pada usia 20-an yang ditandai dengan kebingungan arah hidup.
- Setting Life Goals: Cara menetapkan tujuan hidup yang jelas dan realistis.
- Stress 101: Dasar-dasar mengelola stres dengan efektif.
- Mengatasi Kesepian dan Kesendirian: Cara menghadapi dan mengatasi rasa kesepian dan kesendirian.
- Mengatasi Rasa Malu dan Insecure: Teknik untuk mengatasi rasa malu dan tidak percaya diri.
- Career Development: Strategi untuk pengembangan karier yang efektif.
- Percaya Diri: Cara meningkatkan rasa percaya diri dalam berbagai situasi.
- Success Mindset (long-term): Mengembangkan pola pikir sukses untuk jangka panjang.
- Menentukan Spesialisasi dan Keahlian: Cara menemukan dan mengembangkan spesialisasi dan keahlian yang sesuai.
- Pindah Pekerjaan: Tips untuk berhasil dalam proses pindah pekerjaan.
- Hustle Culture: Mengelola budaya kerja keras yang berlebihan agar tetap sehat dan seimbang.
- Teamwork: Membangun kerja sama tim yang efektif dan produktif.
- Work-Life Balance: Menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi untuk kebahagiaan dan kesehatan mental.
- Meningkatkan Empati: Cara memahami dan merasakan apa yang dirasakan orang lain untuk membangun hubungan yang lebih baik.
Bagaimana Psikolog Satu Persen Dapat Menjadi Solusi Perusahaan?
Penelitian Mendalam dan Ilmiah
Kamu pasti nggak mau pelatihan yang asal-asalan, kan? Nah, di Satu Persen, setiap topik dibahas secara lengkap dan detail, didukung oleh data, jurnal internasional, dan penelitian para ahli. Jadi, materi yang disampaikan benar-benar berbobot dan terpercaya.
Studi Kasus Relevan
Kami paham bahwa setiap divisi atau perusahaan punya kebutuhan unik. Makanya, kami selalu menggunakan contoh kasus nyata yang sesuai dengan kondisi perusahaan kamu. Jadi, pelatihannya nggak cuma teori, tapi juga aplikatif.
Pragmatis dan Aplikatif
Solusi yang kami tawarkan nggak ribet dan bisa langsung diterapkan di level individu. Penyampaiannya juga gampang dipahami, jadi nggak bikin peserta bingung.
Profesional dan Menyenangkan
Siapa bilang pelatihan harus kaku dan membosankan? Di Satu Persen, materi disampaikan dengan cara yang menyenangkan tapi tetap profesional. Kami menyesuaikan dengan audiens yang beragam, jadi semua peserta bisa enjoy dan paham.
Kesimpulan
Jadi, tidak perlu ragu lagi untuk memilih Satu Persen sebagai mitra pembicara untuk pelatihan empati di perusahaan kamu. Pembicara kami terkenal dengan penelitian mendalam dan ilmiah, penggunaan studi kasus relevan, solusi yang pragmatis dan aplikatif, serta penyampaian yang profesional dan menyenangkan. Kami pastikan bahwa setiap sesi pelatihan akan memberikan dampak positif yang nyata bagi para peserta.
Konsultasikan kebutuhan kamu dengan konsultan Satu Persen melalui WhatsApp di 0851-5079-3079 atau melalui email di [email protected]t. Mulai tingkatkan kualitas kerja tim di organisasi kamu dengan pembicara yang berkualitas dan terpercaya. Jangan lewatkan kesempatan untuk membuat perubahan positif di lingkungan kerja kamu bersama Satu Persen!
FAQ
1. Mengapa Pelatihan Empati Penting di Tempat Kerja?
Pelatihan empati penting karena dapat meningkatkan hubungan antar karyawan, memperkuat kerja tim, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan suportif. Karyawan yang empatik cenderung lebih memahami dan merespons kebutuhan rekan kerja mereka, yang pada akhirnya meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja.
2. Bagaimana Pelatihan Empati Bisa Memberikan Manfaat bagi Perusahaan?
Pelatihan empati membantu karyawan mengembangkan keterampilan untuk lebih memahami dan menghargai perspektif orang lain. Ini dapat mengurangi konflik, meningkatkan kolaborasi, dan memperkuat budaya perusahaan yang positif. Karyawan yang merasa dipahami dan dihargai juga cenderung lebih loyal dan termotivasi.
3. Apa Saja Topik yang Dibahas dalam Pelatihan Empati Satu Persen?
Topik yang dibahas meliputi pengenalan empati, teknik komunikasi empatik, memahami perbedaan individu, mengelola emosi, dan membangun hubungan yang lebih baik di tempat kerja. Setiap topik disesuaikan dengan kebutuhan spesifik perusahaan dan didukung oleh penelitian mendalam serta studi kasus relevan.
4. Apakah Pelatihan Ini Cocok untuk Semua Level Karyawan?
Ya, pelatihan empati Satu Persen dirancang untuk semua level karyawan, mulai dari staf hingga manajemen. Materi disampaikan dengan cara yang mudah dipahami dan aplikatif, sehingga semua peserta dapat merasakan manfaatnya.
5. Bagaimana Cara Mengukur Keberhasilan Pelatihan Empati?
Keberhasilan pelatihan dapat diukur melalui peningkatan interaksi positif antar karyawan, peningkatan kepuasan kerja, dan pengurangan konflik di tempat kerja. Survei sebelum dan sesudah pelatihan, serta feedback langsung dari peserta, juga merupakan alat penting untuk menilai efektivitas pelatihan.
6. Mengapa Memilih Satu Persen sebagai Mitra Pelatihan Empati?
Satu Persen menawarkan pelatihan yang didukung oleh penelitian mendalam, studi kasus nyata, dan solusi yang pragmatis serta aplikatif. Pembicara kami menyampaikan materi dengan cara yang profesional dan menyenangkan, disesuaikan dengan audiens yang beragam. Dengan pengalaman lebih dari 250+ webinar dan 50+ seminar offline, kami adalah mitra terpercaya untuk meningkatkan kualitas SDM perusahaan kamu.
7. Bagaimana Cara Menghubungi Satu Persen untuk Konsultasi Pelatihan?
Untuk konsultasi pelatihan empati di perusahaan kamu, kamu bisa menghubungi konsultan Satu Persen melalui WhatsApp di 0851-5079-3079 atau klik di sini untuk informasi lebih lanjut. Kami siap membantu meningkatkan empati dan kualitas hubungan di tempat kerja kamu.
