6 Pembicara Ahli dalam Meningkatkan Hubungan Antar Karyawan

Dilsa Ad'ha
11 Feb 2025

Pernah nggak sih ngerasa kalau suasana kantor kamu jadi kurang produktif gara-gara hubungan antar karyawan yang kurang harmonis? Atau mungkin kamu sebagai HR sering dapat laporan tentang konflik antar tim yang bikin performa kerja menurun? Tenang, kamu nggak sendirian. Masalah hubungan interpersonal di tempat kerja emang jadi salah satu tantangan terbesar yang dihadapi banyak perusahaan.

Life Skills x Satu Persen sebagai platform terkemuka di Indonesia yang berfokus pada pendidikan dan pelatihan pengembangan keterampilan SDM, hadir dengan solusi yang kamu butuhkan. Sejak 2019, kami telah melaksanakan lebih dari 250+ webinar/training online dan 50+ seminar/training offline untuk B2B, dengan total peserta lebih dari 16.000 orang. Pengalaman ini membuat kami paham betul kebutuhan perusahaan dalam meningkatkan kualitas hubungan antar karyawan.

Kenapa Hubungan Antar Karyawan Itu Penting?

Hubungan yang sehat antar karyawan bukan cuma soal bikin suasana kerja jadi nyaman. Lebih dari itu, hubungan yang positif bisa meningkatkan produktivitas, menurunkan tingkat stres, dan mendorong inovasi melalui kolaborasi yang lebih baik. Nah, buat mencapai ini semua, kamu butuh pembicara yang nggak cuma ahli, tapi juga bisa nyampaikan materi dengan cara yang engaging dan praktis.

Berikut 6 pembicara ahli dari Life Skills x Satu Persen yang siap membantu perusahaan kamu menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis:

1. Bunga Rassie Anggatri, M.Psi., Psikolog

Sebagai psikolog klinis dengan pengalaman luas di setting klinis, pendidikan, dan industri, Bunga adalah expert dalam membangun hubungan kerja yang positif. Pengalamannya sebagai pembicara di berbagai acara online dan offline membuatnya mahir dalam menyampaikan materi dengan cara yang mudah dipahami.

Keahlian:

  • Komunikasi Asertif
  • Hubungan Baik dengan Teman Kerja
  • Conflict Resolution
  • Work-Life Balance
  • Setting Life Goals
  • Job Interview

2. Ni Putu Mayda Anggarini Artana, M.Psi., Psikolog

Lulusan magister profesi psikolog klinis dari Universitas Indonesia ini memiliki pengalaman mendalam dalam menangani masalah hubungan, baik dalam konteks keluarga maupun dunia kerja. Pendekatan praktisnya dalam membangun hubungan kerja yang sehat telah membantu banyak organisasi.

Keahlian:

  • Growth Mindset
  • Proactiveness
  • Hubungan Baik dengan Teman Kerja
  • Work Motivation
  • Healthy and Productive Lifestyle
  • Mindfulness

3. Meyrantika Maharani, M.Psi., Psikolog

Sebagai lulusan Universitas Gadjah Mada yang fokus pada hubungan interpersonal, Meyrantika memahami betul dinamika hubungan di tempat kerja. Pendekatannya yang komprehensif membantu karyawan membangun komunikasi yang lebih efektif.

Keahlian:

  • Komunikasi Asertif
  • Hubungan Baik dengan Keluarga
  • Stress Management
  • Healing and Stress Coping
  • Menerima dan Berdamai dengan Diri Sendiri

4. Herdiana Muktikanti, M.Psi., Psikolog

Lulusan S2 Psikologi Profesional dari Universitas Indonesia ini aktif dalam pembuatan modul pembentukan karakter dan psikoedukasi. Pengalamannya dalam mengembangkan program pelatihan membuatnya ahli dalam menciptakan solusi yang customized untuk setiap organisasi.

Keahlian:

  • Komunikasi Asertif
  • Menghilangkan Kebiasaan Buruk dan Membangun Habit
  • Emotional Management & Emotional First Aid
  • Mindfulness dan Meditasi
  • Journaling

5. Hilma Ramadina, M.Psi., Psikolog

Dengan pengalaman memberikan psikoedukasi di lebih dari 50 acara sejak 2021, Hilma memiliki track record yang impressive dalam membantu organisasi meningkatkan kualitas hubungan interpersonal karyawannya.

Keahlian:

  • Kesehatan Mental
  • Kepercayaan Diri
  • Public Speaking
  • Komunikasi Asertif
  • Hubungan Interpersonal
  • Mindfulness

6. Maria Fionna Callista, M.Psi., Psikolog

Sebagai psikolog klinis dewasa lulusan Universitas Indonesia, Maria memiliki keahlian khusus dalam menangani isu-isu di tempat kerja, terutama yang berkaitan dengan Employee Assistance Program (EAP).

Keahlian:

  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Personal Branding
  • Mental Health in Workplace
  • Time Management
  • Job Interview

Kenapa Harus Pilih Life Skills x Satu Persen?

Karakteristik pembicara kami yang membedakan dari yang lain:

  1. Penelitian Mendalam dan Ilmiah: Setiap topik dibahas dengan detail, didukung data dan jurnal internasional
  2. Studi Kasus Relevan: Menggunakan contoh kasus nyata yang sesuai dengan kondisi perusahaan
  3. Pragmatis dan Aplikatif: Solusi yang ditawarkan bisa langsung diterapkan
  4. Profesional dan Menyenangkan: Penyampaian materi yang engaging tapi tetap profesional

Ready to Level Up Your Team?

Mulai tingkatkan kualitas hubungan antar karyawan di perusahaan kamu dengan pembicara berkualitas dari Life Skills x Satu Persen. Konsultasikan kebutuhan perusahaan kamu melalui:

WhatsApp di 0851-5079-3079 atau melalui email di [email protected]t untuk konsultasi. Daftar sekarang di satu.bio/satumitra-igls.

Yuk, wujudkan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan produktif bersama Life Skills x Satu Persen!

Selain pelatihan komunikasi, Life Skills x Satu Persen juga menyediakan berbagai layanan lain yang mungkin kamu butuhkan:

  1. Konseling Individual
    Untuk kamu yang ingin mendapatkan bantuan one-on-one dengan psikolog profesional, tersedia layanan konseling yang bisa diakses melalui satu.bio/konseling-yuk.
  2. Life Coaching
    Butuh pendampingan untuk mencapai goals pribadimu? Life Coach kami siap membantu melalui satu.bio/curhat-yuk.
  3. Psikotes
    Ingin mengenali potensi diri atau tim lebih dalam? Layanan psikotes kami bisa jadi solusinya. Pesan sekarang melalui satu.bio/psikotes-premium.

FAQ

Q: Berapa lama durasi training yang disediakan?
A: Durasi training bisa disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, mulai dari workshop setengah hari hingga program pengembangan berkelanjutan.

Q: Apakah bisa request topik spesifik?
A: Ya, kami menyediakan customized training sesuai dengan kebutuhan dan tantangan spesifik di perusahaan kamu.

Q: Training bisa dilakukan online atau offline?
A: Kami menyediakan kedua opsi, baik online maupun offline, sesuai dengan preferensi perusahaan.

Q: Berapa jumlah minimum peserta untuk training?
A: Jumlah minimum peserta bisa didiskusikan sesuai dengan format training yang dipilih.

Q: Apakah ada post-training evaluation?
A: Ya, kami menyediakan evaluasi dan assessment untuk mengukur efektivitas training.

Bagikan artikel

Disclaimer

Jika Anda sedang mengalami krisis psikologis yang mengancam hidup Anda, layanan ini tidak direkomendasikan.

Silakan menghubungi 119.