5 Pembicara untuk Mengatasi Masalah Kepemimpinan di Kantor

Dilsa Ad'ha
7 Okt 2024

Pernahkah kamu merasa bahwa tim di kantormu kurang produktif atau tidak kompak? Atau mungkin kamu sendiri sebagai pemimpin merasa kesulitan mengelola tim? Jangan khawatir, kamu nggak sendirian! Masalah kepemimpinan di kantor adalah hal yang umum terjadi, tapi sayangnya sering diabaikan.

Life Skills x Satu Persen hadir sebagai platform terkemuka di Indonesia yang fokus pada pendidikan dan pelatihan pengembangan keterampilan sumber daya manusia (SDM). Sejak 2019, kami telah menyelenggarakan lebih dari 250 webinar dan pelatihan online serta 50 seminar offline untuk B2B. Belum lagi ratusan webinar, workshop, dan bootcamp untuk B2C yang telah menjangkau lebih dari 16.000 peserta!

Kami nggak cuma ngajar soal kepemimpinan lho. Ada banyak topik seru lainnya seperti keterampilan hidup, soft skills, kesehatan mental, manajemen SDM, dan masih banyak lagi. Tapi kali ini, kita akan fokus pada masalah yang sering bikin pusing para HR dan manajer: kepemimpinan.

Kamu mungkin berpikir, "Ah, paling cuma teori doang." TAPI, tunggu dulu! Kami punya pendekatan yang beda. TERUS, gimana dong cara mengatasinya? Nah, di sinilah peran para pembicara ahli kami yang siap membantu kamu dan tim kamu berkembang.

Kenalan Yuk dengan Para Ahli Kepemimpinan Kami!

Sebelum kita mulai, ingat ya bahwa kepemimpinan yang baik itu kunci kesuksesan tim dan organisasi. Tanpa pemimpin yang mumpuni, tim bisa berantakan kayak mi goreng kelamaan di piring (jadi lembek dan nggak enak dimakan). Nah, biar kamu dan tim kamu nggak jadi mi goreng lembek, yuk kenalan sama lima pembicara keren kami!

1. Muhammad Syibbli Z, M.Psi., Psikolog

Muhammad Syibbli Z bukan cuma psikolog klinis biasa. Dia juga aktif banget lho di media sosial, berbagi konten kesehatan mental yang bermanfaat. Sebagai konsultan di PT Theta Digital Integrasi dan coach serta assessor di berbagai instansi, pengalamannya nggak perlu diragukan lagi.

Keahlian Syibbli meliputi:

  • Produktivitas (biar kerjaan nggak numpuk terus)
  • Quarter-life Crisis (buat yang masih bingung mau ngapain dalam hidup)
  • Overthinking and Anxiety (buat yang otaknya nggak bisa di-shut down)
  • Healing and Stress Coping (cara sehat ngilangin stress selain ngemil)
  • Emotional Management & Emotional First Aid (biar nggak gampang meledak-ledak)
  • Toxic Workplace (mengatasi lingkungan kerja yang bikin sesak napas)

Dengan Syibbli, organisasi kamu bisa belajar cara menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Dia bisa bantu kamu mengidentifikasi dan mengatasi masalah-masalah yang sering muncul dalam tim, mulai dari overthinking sampai toxic workplace.

2. Herdiana Muktikanti, M.Psi., Psikolog

Herdiana Muktikanti adalah lulusan S2 Psikologi Profesional dari Universitas Indonesia. Nggak cuma jago dalam teori, dia juga aktif bikin modul pembentukan karakter dan psikoedukasi. Jadi, ilmunya bener-bener bisa dipraktekkan dalam kehidupan sehari-hari!

Keahlian Herdiana mencakup:

  • Komunikasi Asertif (ngomong apa adanya tanpa nyakitin perasaan orang)
  • Menghilangkan Kebiasaan Buruk dan Membangun Habit (bye-bye prokrastinasi!)
  • Emotional Management & Emotional First Aid (biar nggak gampang ke-trigger)
  • Overthinking and Anxiety (cara menghentikan pikiran yang berputar-putar)
  • Mindfulness dan Meditasi (relaksasi di tengah kesibukan)
  • Journaling (menulis untuk menjernihkan pikiran)

Dengan keahlian Herdiana, tim kamu bisa belajar berkomunikasi lebih efektif dan mengelola emosi dengan lebih baik. Ini penting banget lho dalam kepemimpinan, karena pemimpin yang bisa berkomunikasi dengan baik dan mengelola emosinya akan lebih dihormati oleh timnya.

3. Ni Putu Mayda Anggarini Artana, M.Psi., Psikolog

Ni Putu Mayda adalah lulusan magister profesi psikolog klinis dari Universitas Indonesia. Pengalamannya luas banget, mulai dari menangani masalah hubungan, keluarga, dunia kerja, kecemasan, emosi, sampai depresi.

Keahlian Mayda meliputi:

  • Growth Mindset (biar nggak cepet nyerah ngadepin tantangan)
  • Proactiveness (jadi orang yang nggak cuma nunggu perintah)
  • Hubungan Baik dengan Teman Kerja (biar nggak drama kantor terus)
  • Work Motivation (supaya semangat kerja nggak turun-naik kayak roller coaster)
  • Healthy and Productive Lifestyle (work-life balance yang beneran balance)
  • Mindfulness (fokus pada saat ini, bukan masa lalu atau masa depan)

Mayda bisa membantu organisasi kamu mengembangkan budaya kerja yang positif dan proaktif. Dengan growth mindset dan proactiveness, tim kamu akan lebih siap menghadapi tantangan dan perubahan dalam dunia kerja yang dinamis.

4. Hilma Ramadina, M.Psi., Psikolog

Hilma Ramadina adalah psikolog klinis dewasa lulusan Universitas Indonesia yang aktif memberikan konsultasi dan intervensi psikologis. Sejak 2021, dia udah ngisi lebih dari 50 acara psikoedukasi. Jadi, pengalaman ngajarnya udah nggak diragukan lagi!

Keahlian Hilma mencakup:

  • Kesehatan Mental (biar otak dan hati sehat selalu)
  • Kepercayaan Diri (tampil pede tanpa jadi sombong)
  • Public Speaking (ngomong di depan umum tanpa deg-degan)
  • Komunikasi Asertif (ngomong tegas tapi tetep sopan)
  • Hubungan Interpersonal (cara bikin koneksi yang meaningful)
  • Mindfulness (hidup di saat ini, bukan cuma mikirin nanti)
  • Quarter-life Crisis (buat yang masih bingung arah hidupnya)

Dengan keahlian Hilma, pemimpin dan anggota tim di organisasi kamu bisa belajar cara berkomunikasi yang lebih efektif dan membangun kepercayaan diri. Ini penting banget lho dalam kepemimpinan, karena pemimpin yang percaya diri dan bisa berkomunikasi dengan baik akan lebih mudah menginspirasi timnya.

5. Maria Fionna Callista, M.Psi., Psikolog

Maria Fionna Callista adalah psikolog klinis dewasa lulusan Universitas Indonesia yang berpengalaman dalam memberikan psikoedukasi melalui berbagai platform, mulai dari webinar, seminar, sampai talkshow.

Keahlian Maria meliputi:

  • Employee Assistance Program (EAP) (program bantuan karyawan yang efektif)
  • Personal Branding (membangun citra diri yang positif)
  • Mental Health in Workplace (menjaga kesehatan mental di tempat kerja)
  • Toxic Relationship (mengenali dan mengatasi hubungan yang tidak sehat)
  • Quarter-life Crisis (navigasi krisis seperempat abad)
  • Time Management (mengatur waktu biar produktif maksimal)
  • Job Interview (tips dan trik wawancara kerja yang sukses)

Maria bisa membantu organisasi kamu dalam mengembangkan program bantuan karyawan yang efektif dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesehatan mental. Dengan personal branding yang kuat, para pemimpin di organisasi kamu akan lebih mudah membangun kredibilitas dan kepercayaan dari tim mereka.

Yuk, Tingkatkan Kualitas Kepemimpinan di Organisasi Kamu!

Nah, itulah lima pembicara keren dari Life Skills x Satu Persen yang siap membantu kamu mengatasi masalah kepemimpinan di kantor. Tapi tunggu, masih ada banyak pembicara hebat lainnya lho yang bisa membantu kamu dalam berbagai aspek pengembangan SDM!

Kenapa harus pilih Life Skills x Satu Persen? Karena kami nggak cuma ngasih teori, tapi juga:

  1. Penelitian mendalam dan ilmiah (biar nggak asal bunyi)
  2. Studi kasus relevan (contoh nyata, bukan khayalan)
  3. Solusi pragmatis dan aplikatif (bisa langsung dipraktekkin)
  4. Pembawaan materi yang profesional tapi tetep asyik (belajar tapi nggak boring)

Jadi, tunggu apa lagi? Yuk, konsultasikan kebutuhan organisasi kamu dengan tim kami! Hubungi kami sekarang juga melalui WhatsApp di 0851-5079-3079 atau melalui email di [email protected]t.

Ingat, pemimpin yang hebat nggak dilahirkan, tapi dibentuk. Bersama Life Skills x Satu Persen, mari kita bentuk para pemimpin hebat untuk masa depan yang lebih baik!

FAQ

1. Apa sih bedanya pelatihan kepemimpinan Life Skills x Satu Persen dengan yang lain?

Life Skills x Satu Persen nggak cuma ngasih teori, tapi juga praktek langsung. Materi kami didasarkan pada penelitian terkini dan studi kasus nyata. Plus, cara penyampaiannya fun dan engaging, jadi peserta nggak bakal bosen!

2. Apakah pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan kami?

Tentu saja! Kami selalu menyesuaikan materi dengan kebutuhan spesifik klien. Sebelum pelatihan, kami akan diskusi dulu untuk memahami tantangan dan tujuan organisasi kamu.

3. Berapa lama biasanya durasi pelatihan kepemimpinan?

Durasi pelatihan bisa bervariasi, mulai dari workshop setengah hari sampai program beberapa hari. Tergantung kebutuhan dan kedalaman materi yang diinginkan.

4. Apakah ada follow-up setelah pelatihan selesai?

Yup! Kami menyediakan layanan konsultasi pasca-pelatihan untuk memastikan materi bisa diimplementasikan dengan baik di organisasi kamu.

5. Pelatihan dilakukan secara online atau offline?

Kami menawarkan kedua opsi, baik online maupun offline. Di era new normal ini, banyak klien yang memilih pelatihan online, tapi kami juga siap melakukan pelatihan offline dengan protokol kesehatan yang ketat.

6. Apakah ada jaminan peningkatan kinerja setelah pelatihan?

Meskipun kami nggak bisa jamin 100% (karena hasil juga tergantung implementasi), tapi banyak klien kami yang melaporkan peningkatan signifikan dalam produktivitas dan kinerja tim setelah pelatihan.

7. Berapa biaya untuk mengadakan pelatihan kepemimpinan?

Biaya bervariasi tergantung jenis pelatihan, durasi, dan jumlah peserta. Tapi tenang, kami selalu berusaha memberikan value terbaik dengan harga yang kompetitif. Hubungi kami untuk mendapatkan penawaran yang sesuai dengan budget kamu!

8. Apakah Life Skills x Satu Persen juga menyediakan pelatihan untuk topik lain selain kepemimpinan?

Absolutely! Selain kepemimpinan, kami juga punya berbagai topik pelatihan lain seperti manajemen stress, komunikasi efektif, work-life balance, dan masih banyak lagi. Ceritain aja kebutuhan kamu, pasti kami bantu!

Bagikan artikel

Disclaimer

Jika Anda sedang mengalami krisis psikologis yang mengancam hidup Anda, layanan ini tidak direkomendasikan.

Silakan menghubungi 119.