Lo pernah nggak sih merasa kayak ikan yang dilempar ke daratan pas masuk ke lingkungan kerja yang baru? Atau udah kerja lama tapi tetap aja ngerasa nggak bisa nyatu sama tim? Ternyata, kesulitan beradaptasi di tempat kerja ini masalah umum yang dihadapin banyak profesional, terutama para fresh graduate yang baru menyelam ke dunia kerja.
Life Skills Indonesia (by Satu Persen) adalah platform terkemuka di Indonesia yang berfokus pada pendidikan dan pelatihan untuk pengembangan keterampilan sumber daya manusia (SDM). Sebagai bagian dari SP Collective, kami berada dalam jaringan perusahaan kreatif dan pendidikan yang berdedikasi untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas SDM di berbagai sektor.
Sejak tahun 2019, Life Skills x Satu Persen telah melaksanakan lebih dari 250+ webinar/training online dan 50+ seminar/training offline untuk B2B, serta 100+ webinar, 30+ workshop, dan 10+ bootcamp untuk B2C. Pengalaman kami memberikan dampak kepada lebih dari 16.000 peserta, kami terus berkembang menjadi platform pelatihan terdepan di Indonesia.
Kami menyediakan pembicara untuk berbagai topik pelatihan seperti keterampilan hidup, soft skills, psikologi, kesehatan mental, keuangan, manajemen sumber daya manusia, content marketing, bisnis, manajemen, dan lainnya, baik dalam bahasa Indonesia maupun Inggris, serta format online dan offline.
Kesehatan Mental di Tempat Kerja: Kunci Sukses Adaptasi Karyawan
Kesehatan mental yang baik adalah fondasi penting bagi produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Namun, lingkungan kerja baru seringkali menjadi pemicu stres, kecemasan, dan kesulitan beradaptasi. Menurut penelitian, lebih dari 60% karyawan mengalami kesulitan beradaptasi dalam enam bulan pertama bergabung dengan perusahaan baru.
Untuk membantu mengatasi tantangan ini, Life Skills x Satu Persen menyediakan para pembicara profesional dengan latar belakang psikologi yang kuat. Mereka tidak hanya berbagi teori, tetapi juga memberikan solusi praktis yang dapat diterapkan langsung dalam konteks organisasi.
Mari kita kenalan dengan 5 pembicara terbaik kami yang siap membantu organisasi kamu mengatasi masalah adaptasi di tempat kerja!
5 Pembicara Handal untuk Bantu Karyawan Beradaptasi Lebih Baik
1. Bunga Rassie Anggatri, M.Psi., Psikolog
Bunga Rassie Anggatri adalah Psikolog Klinis dengan pengalaman luas dalam setting klinis, pendidikan, dan industri. Sebagai pembicara di banyak acara online dan offline, Bunga memiliki kemampuan komunikasi yang luar biasa untuk menyampaikan konsep-konsep kompleks dengan cara yang mudah dipahami.
Keahlian dan Topik:
- Komunikasi Asertif
- Hubungan Baik dengan Teman Kerja
- Quarter-life Crisis
- Setting Life Goals
- Conflict Resolution
- Work-Life Balance
- Job Interview
Bunga sangat ahli dalam membantu karyawan membangun hubungan yang sehat di tempat kerja dan mengembangkan keterampilan komunikasi asertif yang sangat penting dalam lingkungan profesional. Dengan pendekatan yang praktis dan relevan, Bunga dapat membantu organisasi kamu menciptakan budaya kerja yang inklusif dan suportif.
2. Muhammad Syibbli Z, M.Psi., Psikolog
Muhammad Syibbli Z adalah Psikolog Klinis Dewasa yang aktif membagikan konten kesehatan mental di media sosial. Pengalamannya sebagai konsultan di PT Theta Digital Integrasi serta sebagai coach dan assessor di berbagai instansi membuatnya memahami dinamika dunia kerja modern dengan baik.
Keahlian dan Topik:
- Produktivitas
- Quarter-life Crisis
- Overthinking and Anxiety
- Healing and Stress Coping
- Emotional Management & Emotional First Aid
- Toxic Workplace
Dengan keahliannya dalam menangani toxic workplace dan manajemen stres, Syibbli adalah pilihan tepat untuk organisasi yang ingin meningkatkan kesehatan mental karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Pendekatan pragmatisnya memastikan bahwa peserta tidak hanya mendapatkan wawasan, tetapi juga alat praktis untuk menghadapi tantangan di tempat kerja.
3. Ni Putu Mayda Anggarini Artana, M.Psi., Psikolog
Ni Putu Mayda adalah lulusan magister profesi psikolog klinis dari Universitas Indonesia dengan pengalaman luas menangani masalah hubungan, keluarga, dunia kerja, kecemasan, emosi, dan depresi. Kemampuannya menggabungkan teori psikologi dengan solusi praktis membuatnya menjadi pembicara yang sangat efektif.
Keahlian dan Topik:
- Growth Mindset
- Proactiveness
- Hubungan Baik dengan Teman Kerja
- Work Motivation
- Healthy and Productive Lifestyle
- Mindfulness
Ni Putu Mayda membantu individu mengembangkan growth mindset dan proaktivitas, dua kualitas penting untuk beradaptasi dengan perubahan di tempat kerja. Workshop dan seminarnya menginspirasi karyawan untuk mengambil inisiatif dalam pengembangan karir mereka dan membangun hubungan kerja yang positif.
4. Hilma Ramadina, M.Psi., Psikolog
Hilma Ramadina adalah Psikolog Klinis Dewasa lulusan Universitas Indonesia yang aktif memberikan konsultasi dan intervensi psikologis. Dengan pengalaman memberikan psikoedukasi di lebih dari 50 acara sejak 2021, Hilma memiliki kemampuan luar biasa dalam menyampaikan materi dengan cara yang menarik dan mudah dipahami.
Keahlian dan Topik:
- Kesehatan Mental
- Kepercayaan Diri
- Public Speaking
- Komunikasi Asertif
- Hubungan Interpersonal
- Mindfulness
- Quarter-life Crisis
Hilma adalah pilihan sempurna untuk organisasi yang ingin membantu karyawan baru atau karyawan yang mengalami transisi karir. Fokusnya pada kepercayaan diri dan komunikasi membantu individu mengembangkan keterampilan penting untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja baru dan menghadapi tantangan dengan percaya diri.
5. Meyrantika Maharani, M.Psi., Psikolog
Meyrantika Maharani adalah Psikolog Klinis Dewasa lulusan Universitas Gadjah Mada yang berfokus pada hubungan interpersonal, kesehatan mental, dan pengembangan diri. Pendekatannya yang komprehensif membuat pelatihan dan seminarnya sangat efektif untuk berbagai level dalam organisasi.
Keahlian dan Topik:
- Komunikasi Asertif
- Hubungan Baik dengan Keluarga
- Toxic Relationship
- Quarter-life Crisis
- Stress Management
- Healing and Stress Coping
- Menerima dan Berdamai dengan Diri Sendiri
Meyrantika membantu karyawan tidak hanya dalam konteks hubungan di tempat kerja tetapi juga dalam mencapai keseimbangan kehidupan-kerja yang sehat. Pendekatannya yang holistik memastikan bahwa kesejahteraan karyawan dapat ditingkatkan secara menyeluruh, yang pada gilirannya meningkatkan kemampuan adaptasi mereka di tempat kerja.
Mengapa Memilih Life Skills x Satu Persen untuk Pelatihan Adaptasi di Tempat Kerja?
Karakteristik pembicara Life Skills x Satu Persen yang membuat kami berbeda:
- Penelitian Mendalam dan Ilmiah: Setiap topik dibahas secara lengkap dan detail, didukung oleh data, jurnal internasional, dan penelitian para ahli.
- Studi Kasus Relevan: Kami menggunakan berbagai contoh kasus nyata yang sesuai dengan kebutuhan dan kondisi divisi atau perusahaan peserta.
- Pragmatis dan Aplikatif: Solusi yang kami tawarkan dapat diterapkan di level individu dengan penyampaian yang mudah dipahami.
- Profesional dan Menyenangkan: Pembawaan materi yang kami sampaikan selalu menyenangkan tetapi tetap profesional, disesuaikan dengan audiens yang beragam.
Life Skills x Satu Persen sudah bekerja sama dengan berbagai organisasi, mulai dari perusahaan swasta, BUMN, pemerintah, organisasi mahasiswa, hingga NGO. Kami telah dipercaya oleh perusahaan-perusahaan terkemuka seperti BCA, BNI, Stockbit, Traveloka, Indomie, dan banyak lagi.
Jadi, tidak perlu ragu lagi untuk memilih Life Skills x Satu Persen sebagai mitra pembicara pada acara dan pengembangan keterampilan SDM kamu. Hubungi kami di WhatsApp di