Pernahkah lo merasa atmosfer kantor lo kayak medan perang? Tempat di mana gosip, persaingan tidak sehat, dan komunikasi buruk jadi hal biasa? Kalau iya, kantor lo mungkin punya masalah budaya kerja yang negatif. Coba deh, berapa kali lo ngerasa males banget ke kantor bahkan sebelum Senin tiba? Atau berapa kali lo lihat rekan kerja yang dulunya semangat jadi lesu dan nggak produktif?
Life Skills Indonesia (by Satu Persen) adalah platform terkemuka di Indonesia yang berfokus pada pendidikan dan pelatihan untuk pengembangan keterampilan sumber daya manusia (SDM). Sebagai bagian dari SP Collective, kami berada dalam jaringan perusahaan kreatif dan pendidikan yang berdedikasi untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas SDM di berbagai sektor.
Sejak tahun 2019, Life Skills x Satu Persen telah melaksanakan lebih dari 250 webinar/training online dan 50 seminar/training offline untuk B2B, serta 100+ webinar, 30+ workshop, dan 10+ bootcamp untuk B2C. Pengalaman kami memberikan dampak kepada lebih dari 16.000 peserta, dan kami terus berkembang menjadi platform pelatihan terdepan di Indonesia.
Banyak perusahaan berusaha meningkatkan produktivitas dengan teknologi baru atau sistem manajemen canggih, TAPI sering lupa bahwa aset terpenting adalah SDM mereka. Kesehatan mental karyawan yang terabaikan akan menghancurkan budaya kerja, LALU berujung pada penurunan kinerja dan tingginya turnover. Untungnya, masalah ini bisa diatasi dengan bantuan psikolog profesional yang ahli dalam menangani isu mental health di tempat kerja.
Psikolog Profesional untuk Menyembuhkan Budaya Kerja Negatif
Berikut adalah 4 psikolog terlatih dari Life Skills x Satu Persen yang siap membantu perusahaan lo mengatasi budaya kerja negatif dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif:
1. Muhammad Syibbli Z, M.Psi., Psikolog
Muhammad Syibbli adalah Psikolog Klinis Dewasa yang aktif membagikan konten kesehatan mental di media sosial. Beliau juga berpengalaman sebagai konsultan di PT Theta Digital Integrasi serta sebagai coach dan assessor di berbagai instansi.
Keahlian dan topik yang dikuasai:
- Mengatasi Toxic Workplace dan menciptakan lingkungan kerja positif
- Healing and Stress Coping untuk karyawan
- Emotional Management & Emotional First Aid
- Mengelola Quarter-life Crisis di lingkungan profesional
- Mengatasi Overthinking and Anxiety yang menghambat produktivitas
- Teknik meningkatkan Produktivitas di tempat kerja
Syibbli membantu organisasi mengidentifikasi akar permasalahan toxic workplace dan menawarkan solusi konkret untuk membangun budaya kerja yang lebih sehat. Pendekatannya yang pragmatis dan aplikatif cocok untuk berbagai level karyawan.
2. Maria Fionna Callista, M.Psi., Psikolog
Maria Fionna Callista adalah Psikolog Klinis Dewasa lulusan Universitas Indonesia dengan pengalaman luas dalam memberikan psikoedukasi melalui webinar, seminar, dan talkshow.
Keahlian dan topik yang dikuasai:
- Employee Assistance Program (EAP)
- Mengelola dan memperbaiki Mental Health in Workplace
- Menangani Toxic Relationship di lingkungan kerja
- Time Management untuk meningkatkan produktivitas
- Membangun Personal Branding yang kuat
- Mempersiapkan Job Interview yang efektif
- Mengatasi Quarter-life Crisis di kalangan karyawan muda
Maria dikenal dengan pendekatan yang mengintegrasikan kesehatan mental dengan produktivitas kerja. Training dan seminar yang dibawakan tidak hanya informatif tetapi juga menyenangkan, membuat peserta lebih mudah menerapkan pengetahuan yang didapat dalam kehidupan kerja sehari-hari.
3. Tartila Dinda Fidyalmi, M.Psi., Psikolog
Tartila Dinda Fidyalmi adalah Psikolog Klinis lulusan Universitas Gadjah Mada dengan 4 tahun pengalaman di layanan kesehatan mental. Beliau memiliki pemahaman mendalam tentang dinamika tempat kerja modern.
Keahlian dan topik yang dikuasai:
- Mengatasi Burnout di Tempat Kerja
- Teknik Mindfulness and Meditation untuk profesional
- Stress Coping di lingkungan kerja dengan tekanan tinggi
- Pengembangan Self-Knowledge untuk pertumbuhan karir
- Emotional Management untuk pemimpin dan anggota tim
- Mengatasi Quarter-life Crisis dalam konteks profesional
Tartila adalah ahli dalam membantu organisasi mengenali tanda-tanda burnout secara dini dan mengembangkan sistem pencegahan yang efektif. Pendekatan beliau yang berbasis penelitian ilmiah namun tetap aplikatif menjadikannya pembicara yang diminati untuk pelatihan kesehatan mental di tempat kerja.
4. Bunga Rassie Anggatri, M.Psi., Psikolog
Bunga Rassie Anggatri adalah Psikolog Klinis dengan pengalaman luas dalam setting klinis, pendidikan, dan industri. Beliau sering menjadi pembicara di berbagai acara online dan offline tentang kesehatan mental di tempat kerja.
Keahlian dan topik yang dikuasai:
- Komunikasi Asertif di lingkungan kerja
- Membangun Hubungan Baik dengan Teman Kerja
- Teknik Conflict Resolution yang efektif di tempat kerja
- Mencapai Work-Life Balance yang sehat
- Setting Life Goals untuk pengembangan karir
- Persiapan Job Interview komprehensif
Bunga memiliki keahlian khusus dalam menangani konflik di tempat kerja dan membangun budaya komunikasi yang sehat. Beliau membantu organisasi mengembangkan protokol penanganan konflik serta pelatihan komunikasi asertif yang dapat meningkatkan kolaborasi tim secara signifikan.
Karakteristik Pembicara Life Skills x Satu Persen
Apa yang membuat psikolog dan pembicara kami berbeda? Berikut adalah empat karakteristik utama yang menjadi keunggulan kami:
- Penelitian Mendalam dan Ilmiah
Setiap topik dibahas secara lengkap dan detail, didukung oleh data, jurnal internasional, dan penelitian para ahli. - Studi Kasus Relevan
Kami menggunakan berbagai contoh kasus nyata yang sesuai dengan kebutuhan dan kondisi divisi atau perusahaan peserta. - Pragmatis dan Aplikatif
Solusi yang kami tawarkan dapat diterapkan di level individu dengan penyampaian yang mudah dipahami. - Profesional dan Menyenangkan
Pembawaan materi yang kami sampaikan selalu menyenangkan tetapi tetap profesional, disesuaikan dengan audiens yang beragam.
Manfaat Kolaborasi dengan Life Skills x Satu Persen untuk Perusahaan
Memilih Life Skills x Satu Persen sebagai mitra untuk mengatasi budaya kerja yang negatif memberikan banyak keuntungan:
- Pendekatan Berbasis Penelitian
Semua program pelatihan kami didasarkan pada penelitian psikologi terkini, memastikan efektivitas jangka panjang. - Solusi Customized
Program pelatihan kami disesuaikan dengan kebutuhan spesifik perusahaan lo, bukan solusi one-size-fits-all. - Portofolio yang Luas
Kami telah bekerja sama dengan berbagai perusahaan terkemuka dari beragam industri seperti perbankan, investasi, pendidikan, dan teknologi. - Hasil Terukur
Kami memberikan evaluasi komprehensif setelah pelatihan, memungkinkan perusahaan mengukur ROI dari investasi pengembangan SDM.
Jadikan Tempat Kerja Lo Lebih Sehat dan Produktif
Budaya kerja yang sehat bukan hanya tentang kenyamanan, tapi juga tentang produktivitas dan retensi talenta terbaik. Jangan biarkan budaya toxic merugikan perusahaan lo lebih lama.
Life Skills x Satu Persen siap membantu perusahaan lo menciptakan lingkungan kerja yang positif, produktif, dan mendukung kesehatan mental. Konsultasikan kebutuhan kamu dengan konsultan Life Skills Indonesia (by Satu Persen) melalui WhatsApp di