Key Takeaways:
- Merasa terjebak dan bosan adalah sinyal kuat untuk resign
- Penurunan kinerja bisa jadi tanda ketidakpuasan dalam pekerjaan
- Stres berlebihan dan hubungan buruk dengan atasan perlu diwaspadai
- Kurangnya peluang karier dan rasa memiliki bisa jadi alasan kuat untuk pindah
- Kesehatan yang terganggu adalah tanda serius untuk mempertimbangkan resign
Eh, lo pernah nggak sih ngerasa kayak tersiksa tiap kali harus bangun pagi buat kerja? Atau malah udah mulai ngitung-ngitung hari sampe weekend? Kalo iya, jangan-jangan lo udah mulai nggak betah sama kerjaan lo sekarang. Tapi, emang bener nggak sih kalo kita harus cabut dari kerjaan kalo udah ngerasa begitu?
Gue ngerti, memutuskan buat resign itu bukan perkara gampang. Ada banyak hal yang perlu dipertimbangin, mulai dari kesiapan finansial sampe peluang karir ke depannya. Tapi, lo juga nggak bisa mengabaikan tanda-tanda yang udah jelas-jelas bikin lo nggak nyaman di tempat kerja sekarang.
Nah, dalam artikel ini, gue bakal ngebahas 10 tanda yang bisa jadi sinyal kuat kalo udah saatnya lo mikirin buat cabut dari kerjaan lo sekarang. Tapi inget ya, ini bukan berarti lo harus langsung ngajuin surat pengunduran diri besok. Anggep aja ini sebagai bahan evaluasi buat lo, apa emang udah waktunya cari suasana baru atau masih bisa diperjuangin di tempat yang sekarang.
Pekerjaan Monoton
Yang pertama, kalo lo ngerasa terjebak dan bosan, itu bisa jadi tanda lo butuh tantangan baru. Coba deh inget-inget, kapan terakhir kali lo ngerasa excited sama kerjaan lo? Kalo udah lama banget, mungkin emang udah waktunya lo cari lingkungan yang bisa bikin lo berkembang lagi.
Produktivitas Menurun Drastis
Perhatiin kinerja lo belakangan ini. Kalo lo ngerasa produktivitas lo menurun drastis, bahkan buat hal-hal simpel yang biasanya bisa lo kerjain dengan mudah, bisa jadi ini tanda lo udah nggak punya motivasi lagi di tempat kerja sekarang.
Sering Ada Kerjaan di Luar Jam Kerja
Kalo kerjaan lo udah bikin lo stres berlebihan, bahkan sampe kebawa-bawa di luar jam kerja, ini red flag banget. Inget, kesehatan mental lo itu jauh lebih penting dari apapun. Jangan sampe lo ngorbanin kesehatan mental lo demi bertahan di kerjaan yang toxic.
Budaya Kerja Toxic
Coba deh lo perhatiin budaya perusahaan tempat lo kerja sekarang. Kalo lo ngerasa values yang lo pegang nggak sejalan sama budaya perusahaan, ini bisa jadi sumber ketidaknyamanan yang bikin lo nggak bisa berkembang maksimal.
Sering Muncul Konflik
Yang kelima, ini juga crucial banget. Gimana hubungan lo sama atasan atau rekan kerja? Kalo lo ngerasa selalu ada konflik atau lo nggak bisa percaya sama atasan lo, ini bisa jadi tanda kuat kalo lingkungan kerja lo nggak sehat.
Ngerasa Nggak Dihargai? Mungkin Udah Waktunya Geser
Lo tau nggak, ngerasa nggak dihargai itu bisa jadi tanda keenam yang nunjukkin kalo lo mungkin perlu mikirin buat pindah kerja. Coba deh inget-inget, kapan terakhir kali lo dapet apresiasi atas kerja keras lo? Kalo jawabannya "udah lama banget" atau bahkan "nggak pernah", ini bisa jadi red flag.
Nggak cuma soal pujian doang lho ya. Ngerasa dihargai itu bisa dalam bentuk promosi, kenaikan gaji, atau bahkan sekedar didengarkan ide-ide lo. Kalo lo ngerasa kontribusi lo selalu diabaikan, mungkin udah saatnya lo cari tempat yang bisa lebih menghargai potensi lo.
Peluang Karir Mandek? Saatnya Cari Tantangan Baru
Tanda ketujuh yang perlu lo perhatiin adalah peluang karir. Coba tanya diri lo sendiri, masih ada nggak sih kesempatan buat lo berkembang di perusahaan sekarang? Kalo jawabannya nggak, dan lo ngerasa udah mentok, mungkin ini saatnya lo mulai liat-liat peluang di tempat lain.
Inget, karir yang baik itu nggak cuma soal gaji gede. Tapi juga soal gimana lo bisa terus belajar dan ningkatin skill lo. Kalo perusahaan lo sekarang nggak bisa kasih itu, jangan ragu buat cari tempat yang bisa support ambisi karir lo.
Nggak Ngerasa Belong? Mungkin Emang Bukan Tempatnya
Tanda kedelapan yang bisa jadi sinyal kuat buat resign adalah kurangnya rasa memiliki. Lo ngerasa nggak sih kalo visi misi perusahaan sejalan sama nilai-nilai yang lo pegang? Atau malah lo ngerasa kayak orang asing di tempat kerja sendiri?
Rasa memiliki ini penting banget lho. Soalnya kalo lo nggak ngerasa terhubung sama perusahaan tempat lo kerja, bakal susah buat lo buat kasih performa terbaik. Jadi, kalo lo udah nggak ngerasa belong, mungkin emang udah waktunya cari tempat yang lebih cocok sama lo.
Work-Life Balance Kacau? Jangan Diabaikan!
Nah, ini nih yang sering banget diabaikan. Tanda kesembilan yang nunjukkin lo mungkin perlu resign adalah work-life balance yang kacau. Lo ngerasa nggak sih kalo kerjaan udah mulai ganggu kehidupan pribadi lo? Misalnya, lo jadi jarang quality time sama keluarga atau bahkan nggak punya waktu buat nikmatin hobi lo.
Inget, hidup bukan cuma soal kerja doang. Kalo lo ngerasa kerjaan udah mulai "makan" waktu personal lo, ini bisa jadi tanda bahaya. Jangan sampe lo burnout cuma gara-gara nggak bisa bedain antara waktu kerja dan waktu pribadi.
Kesehatan Terganggu? Itu Red Flag Banget!
Dan yang terakhir, tapi justru yang paling penting, adalah kesehatan lo. Coba deh perhatiin, akhir-akhir ini lo sering sakit nggak? Atau mungkin lo jadi gampang banget anxiety gara-gara mikirin kerjaan? Kalo jawabannya iya, ini red flag yang nggak boleh lo abaikan.
Inget, nggak ada kerjaan yang worth it kalo sampe bikin kesehatan lo terganggu. Baik itu kesehatan fisik maupun mental. Jadi, kalo lo ngerasa kerjaan udah mulai ngefek ke kesehatan lo, mungkin ini saatnya lo seriously mikirin buat resign.
Kesimpulan
Nah, setelah ngebahas 10 tanda yang bisa jadi sinyal kuat buat lo resign, pertanyaannya sekarang: lo udah siap belum buat ambil langkah selanjutnya?
Inget ya, resign itu bukan keputusan yang bisa lo ambil dengan gegabah. Lo perlu mikirin baik-baik dan liat dari berbagai sisi. Tapi, kalo emang lo udah ngerasa banyak dari tanda-tanda yang gue sebutin tadi ada di kerjaan lo sekarang, mungkin udah saatnya lo mulai prepare buat move on ke tempat yang lebih baik.
Tapi, sebelum lo buru-buru kirim surat pengunduran diri, ada beberapa hal yang perlu lo persiapin dulu:
- Evaluasi skill lo. Coba liat, skill apa aja yang udah lo dapetin dari kerjaan sekarang dan skill apa yang masih perlu lo tingkatin.
- Update CV lo. Pastiin CV lo udah up-to-date dengan pengalaman dan skill terbaru lo.
- Networking. Mulai jalin koneksi dengan orang-orang di industri yang lo minati.
- Siapkan finansial lo. Pastiin lo punya dana darurat yang cukup sebelum memutuskan untuk resign.
- Cari tau peluang karir yang ada. Mulai research perusahaan atau posisi yang sesuai dengan goals karir lo.
Nah, kalo lo masih bingung dan butuh bantuan buat nentuin langkah karir lo selanjutnya, Satu Persen punya solusi yang bisa bantu lo. Yup, Psikotest Premium dari Satu Persen bisa jadi tools yang tepat buat lo yang lagi di persimpangan karir.
Dengan Psikotest Premium, lo bisa tau lebih dalam tentang potensi diri lo, termasuk kelebihan dan area yang perlu lo kembangkan. Hasilnya bisa jadi panduan buat lo dalam menentukan arah karir yang sesuai dengan passion dan kemampuan lo.
Tertarik? Lo bisa cek info lengkapnya di satu.bio/tesminatbakat. Jangan ragu buat investasi ke diri sendiri, karena pemahaman yang lebih baik tentang diri lo bisa jadi kunci sukses karir lo ke depannya. Lo juga bisa cek kesehatan mental lo di satu.bio/tes-mental-health.
Selain itu, kalo lo merasa butuh bimbingan lebih lanjut, Satu Persen juga punya layanan Life Coaching yang bisa bantu lo ngerencanain dan achieve goals karir lo. Cek aja di satu.bio/curhat-yuk buat info lebih lanjut.
Inget, keputusan buat resign itu nggak mudah. Tapi kalo emang udah nggak sesuai sama goals dan values lo, jangan ragu buat ambil langkah. Lo deserve kerjaan yang bisa bikin lo berkembang dan bahagia. Semangat ya!
FAQ
Apa yang harus gue lakuin kalo udah mutusin buat resign?
Pertama, pastiin lo udah punya rencana selanjutnya. Update CV, mulai networking, dan siapkan finansial lo. Jangan lupa buat resign dengan profesional dan tinggalkan kesan baik.
Berapa lama idealnya gue bertahan di satu perusahaan sebelum resign?
Nggak ada patokan pasti, tapi umumnya minimal 1-2 tahun. Yang penting, lo udah dapet pengalaman dan pembelajaran yang cukup.
Gimana cara resign yang baik tanpa bikin hubungan jadi buruk?
Komunikasikan dengan baik ke atasan, kasih notice period yang cukup, dan pastiin semua kerjaan lo udah selesai atau ada yang ngegantiin sebelum lo pergi.
Apa gue harus langsung cari kerjaan baru sebelum resign?
Idealnya sih iya, tapi tergantung situasi lo juga. Pastiin aja lo udah siap secara mental dan finansial kalo memutuskan buat resign tanpa ada tawaran baru.
Gimana kalo gue udah ngerasa nggak betah tapi masih terikat kontrak?
Coba komunikasikan dulu sama atasan lo, siapa tau ada solusi. Kalo emang nggak memungkinkan, terpaksa lo harus bertahan sampe kontrak selesai untuk menghindari konsekuensi hukum.
